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是“附條件”還是“附期限”?

于海明律師2021.12.28442人閱讀
導讀:

”至4月初,A公司向日公司索要貨款,日公司拒絕,A公司起訴。附解除條件的合同,自條件成就時失效。《合同法》第46條規(guī)定:“當事人對合同的效力可以約定附期限。”生效期限在傳統(tǒng)民法上又稱為延緩期限或者稱為始期。人的死亡是必然發(fā)生的,是必然屆至的,因此是附期限的合同。其依據(jù)是《合同法》第125條第1款:“當事人對合同條款的理解有爭議的,應當按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用信用原則,確定該條款的真實意思。”以上規(guī)定,確立了合同解釋的兩大原則和四個規(guī)則。那么是“附條件”還是“附期限”?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

”至4月初,A公司向日公司索要貨款,日公司拒絕,A公司起訴。附解除條件的合同,自條件成就時失效。《合同法》第46條規(guī)定:“當事人對合同的效力可以約定附期限。”生效期限在傳統(tǒng)民法上又稱為延緩期限或者稱為始期。人的死亡是必然發(fā)生的,是必然屆至的,因此是附期限的合同。其依據(jù)是《合同法》第125條第1款:“當事人對合同條款的理解有爭議的,應當按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用信用原則,確定該條款的真實意思。”以上規(guī)定,確立了合同解釋的兩大原則和四個規(guī)則。關(guān)于是“附條件”還是“附期限”?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

2002年1月20日,A公司找日公司索要到期鋁材貨款340萬元。日公司表示無力償還,日公司同時表示,至3月份,C公司欠自己400萬元電器貨款到期。此時,自己有錢可以還給A公司貨款340萬元。甲乙雙方遂簽訂還款的書面協(xié)議,約定:“日公司于C公司3月份29日還款時,向A公司歸還貨款,再加上利息(從1月20日開始,按銀行同期貸款利率計算)。”至4月初,A公司向日公司索要貨款,日公司拒絕,A公司起訴。日公司提出:A日之間的還款協(xié)議為附生效條件的合同,現(xiàn)C公司到期未償還債務,條件未成就,合同未生效。A公司提出:A日之間的還款協(xié)議為附期限合同,期限有始期和終期,A日之間的合同為附始期的合同,至29日日公司就應當還款,不論C公司是否還款。

附條件、附期限的含義

當事人對合同的效力可以約定附條件,也可以約定附期限。附條件,是當事人約定以以將來可能發(fā)生,也可能不發(fā)生的事實作為合同生效或者失效的條件。《合同法》第45條第1款規(guī)定:“當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。”生效條件,在傳統(tǒng)民法上又稱為停止條件、延緩條件。

附期限,是指當事人約定以某一期限作為合同效力發(fā)生或終止的根據(jù)。其實質(zhì),是以將來確定的事實為條件。《合同法》第46條規(guī)定:“當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。”生效期限在傳統(tǒng)民法上又稱為延緩期限或者稱為始期。對于附生效期限的合同,應當理解為期限未屆至時,合同未生履行效力。

期限與條件都是當事人約定的限制合同效力的方式,但二者有重要的區(qū)別期限為將來確定要發(fā)生的事實,是可知的;而所附條件,將來可能發(fā)生,也可能不發(fā)生,是不確定的事實。假如以人的死亡作為限制合同的事實,是附條件的合同,還是附期限的合同?人的死亡是必然發(fā)生的,是必然屆至的,因此是附期限的合同。

自羅馬法以來,學者設定四大原則,來說明條件于期限區(qū)別之標準:

1.時期確定,到來亦確定,為期限。如明年十一。

2.時期確定,到來不確定,為條件。如明年一月份發(fā)生地震。

3.時期不確定,到來確定,為期限。如某人死亡。

4.時期不確定,到來亦不確定,為條件。如某甲結(jié)婚。

有利于債權(quán)人的解釋規(guī)則

A公司與B公司還款協(xié)議是附條件的合同還是附期限的合同,屬于合同解釋的問題。筆者的意見是作有利于債權(quán)人的解釋。其依據(jù)是《合同法》第125條第1款:“當事人對合同條款的理解有爭議的,應當按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用信用原則,確定該條款的真實意思。”以上規(guī)定,確立了合同解釋的兩大原則和四個規(guī)則。兩大原則是誠實信用原則和真意解釋原則。四個規(guī)則是:文義解釋規(guī)則、整體解釋規(guī)則,按合同目的解釋的規(guī)則和按交易習慣解釋的規(guī)則。

從誠實信用原則來看,A公司己經(jīng)付出了財產(chǎn),是純粹的債權(quán)人,如果不能獲得對價,則有失公平。誠實信用原則要求解釋的結(jié)果是公平的,若解釋的結(jié)果不公平,說明解釋發(fā)生了錯誤。就本案來看,若解釋為附條件的合同,C若不對N清償,A公司就不能從B處獲得對價,這就違反了交易的基本規(guī)則,剝奪了A公司的財產(chǎn)。A公司從來沒有允諾放棄自己的財產(chǎn)。

真意解釋原則,要求解釋合同時,探究當事人的真意,何為真意?原則上以當事人表示的意思為真意,但真意解釋也要求解釋時不能拘泥于文字。探究當事人的真意并不要求證明當事人的心理過程,真意解釋是對事實的綜合評斷。就本案而言,A公司與B公司簽訂還款協(xié)議,是A公司給予B公司一定的恩惠期、寬展期一一這是還款協(xié)議的目的。從這個角度看,A.日公司是附期限的合同,而不是附條件的合同。無論C公司是否向B公司清償。B公司都應按還款協(xié)議的約定向A公司清償。

有人認為,本案應當適用民法中“有利于債務人解釋的規(guī)則”,有利于債務人的解釋規(guī)則不是在任何場合下都可以適用的。當合同處于模糊不清的狀態(tài)時,如果合同是無償?shù)模瑒t應當作有利于債務人的解釋。理由是債務人是無償付出的一方,其無償付出是救助行為、是義舉,或者是基于道德觀念,不是進行交易。法律有鞏固、提倡正確道德觀念的任務。與此任務相適應,對無償合同有疑義時,應作有利于債務人的解釋。

有償合同,是交易關(guān)系。一方當事人,既是債權(quán)人,又是債務人,當一方付出財產(chǎn)或者付出財產(chǎn)利益(如提供勞務)后,他就演變成純粹的債權(quán)人。保護他,就等于保護了交易安全,就等于保護了公平。筆者認為,基于誠實信用原則,應當引申出一個具體的解釋規(guī)則:有利于債權(quán)人的解釋規(guī)則。

有利于債權(quán)人的解釋規(guī)則,不僅僅是解釋合同所要遵循的一個具體規(guī)則,更重要的是它體現(xiàn)了保護債權(quán)人的觀念,進而體現(xiàn)了交易的觀念。在合同法中,債權(quán)人并不是剝削者。在交易中,合同雙方的財產(chǎn)價值或者行為價值都得到了體現(xiàn)。但是,有償合同中的純粹債權(quán)人,由于他己經(jīng)付出了對價,還沒有獲得應有對價,因此,法律要對他進行救濟。

有利于債權(quán)人解釋規(guī)則的運用

本文分析了“條件與期限”之爭的案例。但毫無疑問,有利于債權(quán)人的解釋規(guī)則的運用具有更廣泛的領(lǐng)域。比如,當前比較突出的問題之一是債務人以超過訴訟時效為由拒絕履行債務。因為,訴訟時效經(jīng)過,債權(quán)人就喪失了勝訴權(quán)。

訴訟時效制度的設計,原是為了防止財產(chǎn)關(guān)系過于不穩(wěn)定,防止債權(quán)人怠于行使債權(quán),成為權(quán)利上的睡眠者。但在當今中國,訴訟時效制度己經(jīng)成為債務人逃廢債務的一個法律武器。除了對現(xiàn)有法律制度進行改造之外,在訴訟時效是否中斷產(chǎn)生爭議時,法官可通過解釋規(guī)則的運用來達到保護債權(quán)人利益的目的。試舉幾例:

(1)甲方對乙方擁有1000萬元的債權(quán),甲方到乙方的財務部門對帳(核實債權(quán)額),乙方可能同意對帳,也可能不同意對帳。解釋,是對意思表示的解釋,行為可為意思表示,行為的意思是推定出來的。甲方有要求對帳的行為,就應當解釋為主張債權(quán),導致訴訟時效的中斷。

(2)即使債權(quán)人知道債務人的地址仍然可以公告的方式催賬,也是主張債權(quán)的意思表示,無論債務人是否看到公告,都應當認定訴訟時效中斷。同理,以信件的方式索債,無論債務人是否看到信件,都因信件的發(fā)出而引起訴訟時效的中斷。

(3)當債務人合并,發(fā)出公告要求債權(quán)人90日內(nèi)前來申報債權(quán),在公告中稱“若90日內(nèi)不來申報債權(quán),視為自動放棄。”一一債權(quán)人90日內(nèi)未到債務人處申報債權(quán),其債權(quán)自不喪失,理由很簡單:債務人一方無權(quán)剝奪他人的財產(chǎn)權(quán)利。但該公告應當解釋為債務人表示履行債務,引起訴訟時效的中斷。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 符合條件的失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金的時限為2個月。繳費年限滿1年不滿2年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月,以后繳費年限每增加1年,期限增加2個月。(在原鎮(zhèn)保中的失業(yè)保險費繳費年限滿1年不滿2年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期限為1個月,繳費年限每增加1年,領(lǐng)取期限增加1個月)。一次核定領(lǐng)取的期限最長不超過24個月。《失業(yè)保險條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
  • 二手房買賣合同必須寫明“四大條款”

    李楠楠律師

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    李楠楠

    二手房買賣合同必須寫明“四大條款”

    內(nèi)容:對此,業(yè)內(nèi)人士建議,購房者在簽訂二手房買賣合同時必須寫明“四大條款”。買賣雙方在簽訂二手房買賣合同前,需要首先確認簽約主體的真實性,主要是核實賣方主體資格的真實性。簽約主體資格的真實性是房屋買賣合同成立的前提條件,尤其在買賣雙方自己進行交易而沒有第三方擔保的情況下,這個問題更需引起客戶的注意。為避免以后出現(xiàn)糾紛時難以解決,就需要在簽訂二手房買賣合同時寫明違約賠償責任和賠償金額。對首付款和尾款,房產(chǎn)買賣合同一般規(guī)定由買方在不同時間段交付原房主。為此,合同中必須分別寫明首付款交付、房產(chǎn)過戶以及尾款交付的具體期限。那么二手房買賣合同必須寫明“四大條款”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 附期限合同和附條件合同有什么關(guān)系

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    附期限合同和附條件合同有什么關(guān)系

    內(nèi)容:《民法通則》第62條規(guī)定:“民事法律行為可以附條件”。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。條件是法律行為的附款,條件是決定法律行為效力的附款,條件是以將來客觀上不確定事實為內(nèi)容的附款。這里的所謂附條件法律行為不同于附條件買賣,即買賣標的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移附條件。以條件事實的發(fā)生或不發(fā)生為標準可分為積極條件和消極條件。條件的成就是決定法律行為是否生效是否失效的問題,因此事關(guān)當事人的利益。期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發(fā)生或消滅。那么附期限合同和附條件合同有什么關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程

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  • 謹慎分清“定金”與“訂金”

    楊一凡律師

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    楊一凡

    謹慎分清“定金”與“訂金”

    內(nèi)容:簽合同時,對“定金”必需以書面形式進行約定,同時還應約定“定金”的數(shù)額和交付期限。債務人履行債務后,依照約定,“定金”應抵作價款或者收回。因此,如果商品房不符合銷售條件,而購房者已經(jīng)交納了“定金”,那么無論雙方是否約定“定金”退還事項,開發(fā)商都應無條件退還定金給購房者。那么謹慎分清“定金”與“訂金”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • “車輛報更”不是合同終止的條件

    邢穎律師

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    邢穎

    “車輛報更”不是合同終止的條件

    內(nèi)容:在出租車“更新?lián)Q代”階段,趙師傅把車交到公司后,直到合同到期,也沒有等到公司為自己安排新車。在同等情況下,公司需優(yōu)先考慮趙師傅車輛的安排。公司收回車輛,趙師傅停止交納運營任務,合同法律效力結(jié)束。一審法院認為,“車輛報更”是指運營車輛的報廢更新,并不是合同終止的條件,被告公司應該按照合同約定向趙師傅提供運營車輛。因此,運營合同上“運營合同變更書(解除)”一欄中出現(xiàn)的“車輛報更,終止合同”字樣不能理解為是趙師傅同意終止合同。一中院審理后駁回上訴,維持原判。那么“車輛報更”不是合同終止的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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  • 該案是附條件合同還是期限約定不明

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    該案是附條件合同還是期限約定不明

    內(nèi)容:對本案有兩種觀點:一種觀點是本案屬附條件的民事法律行為;另一種觀點是該案屬履行期限不明。附解除條件的合同,自條件成就時失效“,這是法律對附條件的民事法律行為的具體規(guī)定。協(xié)議中約定”剩余70000元待保險理賠后付清“,并非是附條件的民事法律行為,協(xié)議中的保險理賠并不是被告承擔合同義務的約定條件,而是原、被告對剩余70000元賠償款的履行期限的約定,因為被告劉某駕駛的車輛投有交通事故強制保險是客觀事實,發(fā)生交通事故,對因交通事故對他人造成的損害,劉某賠償后,可以申請保險理賠,這是必然會發(fā)生的事實。那么該案是附條件合同還是期限約定不明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 是“附條件”還是“附期限”?

    趙金保律師

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    趙金保

    是“附條件”還是“附期限”?

    內(nèi)容:”至4月初,A公司向日公司索要貨款,日公司拒絕,A公司起訴。附解除條件的合同,自條件成就時失效。《合同法》第46條規(guī)定:“當事人對合同的效力可以約定附期限。”生效期限在傳統(tǒng)民法上又稱為延緩期限或者稱為始期。人的死亡是必然發(fā)生的,是必然屆至的,因此是附期限的合同。其依據(jù)是《合同法》第125條第1款:“當事人對合同條款的理解有爭議的,應當按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用信用原則,確定該條款的真實意思。”以上規(guī)定,確立了合同解釋的兩大原則和四個規(guī)則。那么是“附條件”還是“附期限”?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 成立無固定期限勞動合同的條件:企業(yè)與勞動者協(xié)商一致;雙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同時勞動者沒有重大過錯等情形的;勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
  • 二手房買賣合同“十大注意”

    張旭律師

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    張旭

    二手房買賣合同“十大注意”

    內(nèi)容:交易的買賣合同一般都是由當事人自己協(xié)商議定,因此買賣雙方當事人在議定合同時,就必須極為謹慎,在合同中有哪些條款是必須注意的呢?有必要在此明確約定合同中止、終止或解除的條件;上述情形中應履行的通知、協(xié)助、保密等義務;解除權(quán)的行使期限;補救措施;合同中止、終止或解除后,財產(chǎn)如何進行返還。那么二手房買賣合同“十大注意”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 無固定期限合同的解除條件主要包括:1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除;2、用人單位與勞動者協(xié)商一致;3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的等條件。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  • 附條件合同與附期限合同的區(qū)別

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    附條件合同與附期限合同的區(qū)別

    內(nèi)容:期限到來的效力在于決定附期限法律行為效力的發(fā)生或消滅。附期限合同中的期限的特征在很多方面與附條件合同中的條件是相同的。所附期限就是雙方當事人約定的將來確定到來的某個時間,可以是一個具體的期日,如某年某月某日;也可是一個期間,如“合同成立之日起五個月”。這種限制能夠直接限制合同效力的發(fā)生或消失。與作為條件的事實不同的是,期限的到來是必然的,不存在是否到來不確定的情況。即在期限到來以前,合同已經(jīng)成立,但其效力仍然處于停止狀態(tài),待期限到來時,效力才發(fā)生;后者是指合同的效力自期限到來時消滅。那么附條件合同與附期限合同的區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.12.28253人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 變更合同履行期限的法定條件有:1、合同履行變更發(fā)生在合同成立生效以后,履行終止以前;2、合同履行變更非當事人所能預見;3、合同履行變更不可歸責于雙方當事人;4、具有合同履行變更的客觀事實;5、因合同履行變更而使原合同的履行顯失公平。法律依據(jù):《民法典》第五百四十三條 當事人協(xié)商一致,可以變更合同。 第五百九十條 當事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應當及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并應當在合理期限內(nèi)提供證明。 當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責任。
  • 附條件合同和附期限合同的區(qū)別是怎樣的

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    附條件合同和附期限合同的區(qū)別是怎樣的

    內(nèi)容:附條件合同的特點主要體現(xiàn)在以下幾點:1、所附條件是由雙方當事人約定的,并且作為合同的一個條款列入合同中。其與法定條件的最大區(qū)別就在于后者是由法律規(guī)定的,不由當事人的意思取舍并具有普遍約束力的條件。此外,法律規(guī)定的事實也不能作為附條件,如子女繼承父親遺產(chǎn)要等到父親死亡,就不能作為條件。它同當事人約定的所謂供貨條件、付款條件是不同的,后者是合同自身內(nèi)容的一部分,而附條件合同的所附條件只是合同的附屬內(nèi)容。生效條件是指使合同的效力發(fā)生或者不發(fā)生的條件。如“若將此屋賣給丙,則租給你” 。那么附條件合同和附期限合同的區(qū)別是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2021.12.28200人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務、建設工程、合同糾紛

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  • 在勞動合同中是需要約定合同期限的。勞動合同應當具備以下條款:勞動合同的期限;勞動者和用人單位基本信息;社會保險;勞動報酬;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;其他事項。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
  • 單位單方解除無固定期限合同的必要條件

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    單位單方解除無固定期限合同的必要條件

    內(nèi)容:與《勞動法》相比,《勞動合同法》不再將勞動 合同終止的條件規(guī)定為雙方當事人簽訂書面勞動合同 的必備條款,也沒有將勞動合同解除條件規(guī)定為勞動 合同應當具備的條款。這類解除,不在《勞動合同 法》四十六條規(guī)定的用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟 補償?shù)囊?guī)定范圍內(nèi)。《勞動合同法實施條例》對此也未作出明確 的規(guī)定。解除的合同 并無類型差別,無論是有固定期限還是無固定期限的 勞動合同,均不受限制,用人單位可以根據(jù)實際情況 作決定,只需同時承擔額外“一個月工資”的代價或 提前30日書面通知。那么單位單方解除無固定期限合同的必要條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.12.30778人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程

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  • 無固定期限合同的成立條件主要包括:1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的;3、用人單位與勞動者協(xié)商一致的等條件。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
  • “主債務履行期限”的概念內(nèi)容

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    “主債務履行期限”的概念內(nèi)容

    內(nèi)容:主債務履行期限是相對于保證合同的履行期限來說的。最高人民法院關(guān)于擔保法的司法解釋的規(guī)定,保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務履行期限的,視為沒有約定,保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。那么“主債務履行期限”的概念內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.31440人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 附期限合同中的期限,必須具備以下要件:期限是當事人約定的而不是由法律直接規(guī)定的;期限是將來確定要到來的事實,其到來在時間上是明確可知的,這也是期限區(qū)別與條件的主要特點;作為期限的將來發(fā)生的事實必須是合法的。當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆滿時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時終止。《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。第一百五十九條 附條件的民事法律行為,當事人為自己的利益不正當?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已經(jīng)成就正當?shù)卮俪蓷l件成就的,視為條件不成就。
  • 貸款買房“六不要”

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    貸款買房“六不要”

    內(nèi)容:貸款買房“六不要”,因為經(jīng)濟條件的不具備,許多購房者選擇貸款買房,但是嚴格來講貸款買房并不是一件小事。有關(guān)專家指出,消費者在貸款買房時要注意做到“六不要”:1、 貸款前不要動用公積金。按照公積金貸款的有關(guān)規(guī)定,部分提前還款應在還貸款一年后提出,并且您歸還的金額應超過6個月的還款額。工行的客戶可向工行提出延長借款期限的申請,經(jīng)銀行調(diào)查屬實,且未有拖欠應還貸本金、利息,工行就會受理您的延長借款期限的申請。那么貸款買房“六不要”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.02657人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 依法行使代位權(quán)的條件是債權(quán)人對債務人享有到期債權(quán);而債務人具有遲延履行、損害債權(quán)人到期債權(quán)實現(xiàn)等行為。債權(quán)的保全期限一般是三年,在三年的時效期間內(nèi),債權(quán)人可以依法向法院提起代位權(quán)之訴。法律依據(jù):《民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。 第五百三十五條 因債務人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,影響債權(quán)人的到期債權(quán)實現(xiàn)的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人對相對人的權(quán)利,但是該權(quán)利專屬于債務人自身的除外。 代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用,由債務人負擔。 相對人對債務人的抗辯,可以向債權(quán)人主張。
  • 附條件合同與附期限合同有何區(qū)別

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    附條件合同與附期限合同有何區(qū)別

    內(nèi)容:相關(guān)區(qū)別附條件與附期限法規(guī)規(guī)定附條件和附期限都屬于法律行為的附款,是指當事人對于法律行為效果的發(fā)生或消滅所加的限制。第46條規(guī)定:“當事人對合同的效力可以約定附期限,附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效”。這里的所謂附條件法律行為不同于附條件買賣,即買賣標的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移附條件。合同附件就是原合同所帶的附件,比如買家要求買家生產(chǎn)的產(chǎn)品要符合某個標準,可能會在合同后面添加附件說明標準。附條件合同,是一種帶了附加條件的合同。那么附條件合同與附期限合同有何區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2021.12.28273人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 附條件與附期限合同的區(qū)別有:附條件合同所附條件是將來客觀上不確定的事實,如果不屬于將來或該事實是確定要發(fā)生的,則不能成為條件附款;附期限合同所附期限是以將來確定的事實的到來為客觀的,如果不屬于將來或不是確實的事實,則不能成為期限附款。法律依據(jù):《民法典》第一百五十八條民事法律行為可以附條件,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。第一百六十條民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效。
  • 采用“默認勞動合同”方式

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    采用“默認勞動合同”方式

    內(nèi)容:勞動者靈活就業(yè),不敢與單位較真,單位借此不簽勞動合同,對此,有專家近日撰文指出,可采用“默認勞動合同”方式。由于簽訂的勞動合同條款是最基本的,標準不宜過高,實際上起到一個“保底勞動合同”的作用。“默認勞動合同”基本內(nèi)容包括:勞動合同期限、工作時間的確定、工作內(nèi)容和義務的確定、勞動報酬的確定、勞動保護和勞動條件。那么采用“默認勞動合同”方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.12569人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛

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  • 在“除名”過程中,用人單位和勞動者應該注意些什么

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    在“除名”過程中,用人單位和勞動者應該注意些什么

    內(nèi)容:另外,要注意除名是有時限規(guī)定的。我認為對于除名處分需要注意以下幾點: 1、除名只是一種處理形式,不是行政處分。除名的唯一條件,便是職工沒有正當理由超過法定期限脫離工作崗位即曠工的。最后,我認為:無論如何,職工被企業(yè)除名,雖然是企業(yè)在行使經(jīng)營自主權(quán)和對勞動者的管理權(quán),但是除名也好、開除也罷,這都是一件有關(guān)職工個人及其家庭生計方面的大事。那么在“除名”過程中,用人單位和勞動者應該注意些什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.13247人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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