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勞務分包合同有效的條件
張旭律師2021.12.1595人閱讀
導讀：
和沒有勞務作業資質的施工單位簽訂的勞務分包合同是無效的，是不合法的。那么勞務分包合同有效的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
和沒有勞務作業資質的施工單位簽訂的勞務分包合同是無效的，是不合法的。關于勞務分包合同有效的條件的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
和沒有勞務作業資質的施工單位簽訂的勞務分包合同是無效的，是不合法的。
根據法律規定工程勞務分包合同有效要件包括：
（一）承包人具有勞務作業法定資質，且勞務分包合同系各方當事人的真實意思表示，內容不違反法律法規的強制性規定的，應認定為合法有效；
（二）勞務作業承包人取得相應的勞務分包企業資質等級標準；
（三）分包作業的范圍是建設工程中的勞務作業；
（四）承包方式為提供勞務及小型機具或輔料。
勞務分包資質分為兩個等級，一級資質和二級資質．二級資質為低級．．兩個資質等級沒有太大的區別，僅僅是一級資質比二級資質的申請要求高，分包項目沒有變化，像撫州那邊有家遠大建筑勞務，它是屬于一級資質的公司，所以經營范圍是很廣泛的，主要經營建筑勞務分包；公路路面工程施工；市政道路工程施工承包；房屋建設工程施工承包；園林綠化工程施工承包；土石方工程與地基基礎工程施工承包；橋梁施工；鋼結構工程施工承包；鋁合金門窗承包及防水工程承包等等。
資質首次申請辦理程序：
（一）建筑業企業領取工商營業執照；
（二）申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科；
（三）施工科對資質申請材料進行審核、公示；
（四）公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書；
（五）施工科對資質申請材料進行審核、公示；
（六）公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
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