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提前下班出車禍 這樣的事故算工傷嗎
陳明月律師2021.12.07653人閱讀
導(dǎo)讀：
承辦法官解釋說，《工傷保險條例》第14條第（六）項規(guī)定，職工“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在第一起案件中，無論是蘇州A公司，還是勞動部門和李某，對于“2006年12月16日晚上9：02李某在下班途中遭遇機動車事故而受到傷害”的事實都是認(rèn)可的。顯然，李某的受傷情形，符合《工傷保險條例》中的規(guī)定，至于李某擅自早退，那屬于李某和蘇州A公司之間的企業(yè)內(nèi)部管理與被管理的問題。《工傷保險條例》等相關(guān)行政法規(guī)中，并沒有“職工違反用人單位規(guī)章制度就不能認(rèn)定為工傷”的規(guī)定。那么提前下班出車禍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
承辦法官解釋說，《工傷保險條例》第14條第（六）項規(guī)定，職工“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在第一起案件中，無論是蘇州A公司，還是勞動部門和李某，對于“2006年12月16日晚上9：02李某在下班途中遭遇機動車事故而受到傷害”的事實都是認(rèn)可的。顯然，李某的受傷情形，符合《工傷保險條例》中的規(guī)定，至于李某擅自早退，那屬于李某和蘇州A公司之間的企業(yè)內(nèi)部管理與被管理的問題。《工傷保險條例》等相關(guān)行政法規(guī)中，并沒有“職工違反用人單位規(guī)章制度就不能認(rèn)定為工傷”的規(guī)定。關(guān)于提前下班出車禍的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
承辦法官解釋說，《工傷保險條例》第14條第（六）項規(guī)定，職工“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在第一起案件中，無論是蘇州A公司，還是勞動部門和李某，對于“2006年12月16日晚上9：02李某在下班途中遭遇機動車事故而受到傷害”的事實都是認(rèn)可的。顯然，李某的受傷情形，符合《工傷保險條例》中的規(guī)定，至于李某擅自早退，那屬于李某和蘇州A公司之間的企業(yè)內(nèi)部管理與被管理的問題。《工傷保險條例》等相關(guān)行政法規(guī)中，并沒有“職工違反用人單位規(guī)章制度就不能認(rèn)定為工傷”的規(guī)定。所以，李某應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。
法官接著分析，《工傷保險條例》第19條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。”在第二個案子中，蘇州B公司雖然主張郭某不屬于工傷，但該單位在限期舉證期限內(nèi)沒有提供證據(jù)證明郭某不是在上班途中。而現(xiàn)有證據(jù)可以證明，郭某受傷的地點，屬于他的工作單位和其居住地之間的合理路線上，所以法院會為郭某認(rèn)定工傷。
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