上下班時(shí)間出車禍算工傷嗎

導(dǎo)讀:
不一定,需要結(jié)合實(shí)際的情況分析,看是否符合交通事故工傷的認(rèn)定條件,才能確定在下班途中遭遇車禍,是否能夠被認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。所以,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,要滿足“本人負(fù)非主要責(zé)任”這一特定條件的,才能被認(rèn)定為工傷。那么上下班時(shí)間出車禍算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
不一定,需要結(jié)合實(shí)際的情況分析,看是否符合交通事故工傷的認(rèn)定條件,才能確定在下班途中遭遇車禍,是否能夠被認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。所以,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,要滿足“本人負(fù)非主要責(zé)任”這一特定條件的,才能被認(rèn)定為工傷。關(guān)于上下班時(shí)間出車禍算工傷嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
不一定,需要結(jié)合實(shí)際的情況分析,看是否符合交通事故工傷的認(rèn)定條件,才能確定在下班途中遭遇車禍,是否能夠被認(rèn)定為工傷。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。所以,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,要滿足“本人負(fù)非主要責(zé)任”這一特定條件的,才能被認(rèn)定為工傷。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形:
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。




