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上班途中事故屬工傷

張旭律師2021.12.03339人閱讀
導讀:

當馬成林行至魯莊鎮東候村土橋時,遭遇車禍身亡,肇事司機駕車逃逸。而劉成林的死亡當天工作時間是2001年9月19日零點開始,馬家距廠僅有11華里,正常騎車僅有一個小時的行程,而馬成林出事的時間距上班時間有4個多小時,不在上班前的合理時間段內,很難認定馬成林出事故是在上班途中,故不予認定為因工死亡。那么上班途中事故屬工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

當馬成林行至魯莊鎮東候村土橋時,遭遇車禍身亡,肇事司機駕車逃逸。而劉成林的死亡當天工作時間是2001年9月19日零點開始,馬家距廠僅有11華里,正常騎車僅有一個小時的行程,而馬成林出事的時間距上班時間有4個多小時,不在上班前的合理時間段內,很難認定馬成林出事故是在上班途中,故不予認定為因工死亡。關于上班途中事故屬工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

2004-2-2410:57:072001年9月18日傍晚,家住鞏義市魯莊鎮南候村的農民馬成林騎自行車前往距家11華里的鞏義市節能耐火材料廠上夜班。就在上班途中,不幸的事情發生了。當馬成林行至魯莊鎮東候村土橋時,遭遇車禍身亡,肇事司機駕車逃逸。

對于馬成林的死亡,鞏義市人事勞動局和社會保障局(以下簡稱社保局)于2003年4月1日作出不能按因工死亡處理的具體行政行為。其理由是:馬成林發生事故的時間是在晚八點左右,不在上班前規定的時間段。

馬成林的愛人董勉對社保局作出的這樣一個處理結果難以接受,并于2003年6月23日向鞏義市人民法院提起行政訴訟。對于馬成林的死亡能不能按因工死亡認定,社保局的處理是否正確,有兩種不同的意見:

第一種意見是社保局的處理正當合法,應予維持。

理由是根據勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》第八條第九款之規定:在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的,致使職工負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷。而劉成林的死亡當天工作時間是2001年9月19日零點開始,馬家距廠僅有11華里,正常騎車僅有一個小時的行程,而馬成林出事的時間距上班時間有4個多小時,不在上班前的合理時間段內,很難認定馬成林出事故是在上班途中,故不予認定為因工死亡。

第二種意見是社保局的處理不當,應予撤銷,判決社保局重新作出處理意見。

理由是(一)《企業職工工傷保險試行辦法》的立法目的是為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利,分散工傷風險,促進工傷預防。其保護的重點是企業職工,因此當我們很難認定馬成林的死亡是不是在上班途中時,應從保護職工、家屬的利益出發,做出對職工有利的認定。(二)從本案的實際情況分析,雖然馬成林家距工作地點僅有一個小時的行程,但按該企業職工的習慣,大多數人值大夜班時是在晚飯前后起程到企業去,符合普通人的生活常識。(三)對上、下班規定的時間如何認定,法律上沒有明確。作為法官對法律明確的事項,應根據自己的生活經驗和身處的生活環境多數人人認可的標準來認定,而不能機械的依據工作時間的長短來判斷,否則就脫離了司法活動所處的生活背景,可能會使處理出現偏頗。

此案經鞏義法院行政審判庭審理后做出判決,撤銷社保局對馬成林的死亡不按因工死亡的認定,限社保局自判決生效后二個月內對董勉的請求重新作出決定。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 如果是正式簽訂了勞動合同的臨時工,是需要購買工傷保險的,則在上班途中,如果受到了非本人責任的交通事故損害,應當仍定為工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    內容:根據《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當地規定執行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。《工傷保險條例》第14條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 上班途中被車撞了公司要賠付嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    上班途中被車撞了公司要賠付嗎

    內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。

    陳明月律師
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  • 受傷部位可能不涉及傷殘。可向對方主張醫藥費、后續治療費、交通費、誤工費等。如果拒不支付,可以進行起訴
  • 上班途中遭遇車禍工傷怎么處理

    林艷英律師

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    林艷英

    上班途中遭遇車禍工傷怎么處理

    內容:上班途中遭遇車禍工傷怎么處理“上班途中遭遇車禍也算工傷。”據市高院有關人士介紹,在1500余件因第三人造成的工傷案件中,大部分為上下班途中發生的交通事故。如肇事者逃逸或確無賠償能力,可由工傷保險經辦機構及用人單位依法支付工傷保險待遇,以避免因民事訴訟時間過長,而導致受傷職工生活困難的問題。據了解,受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時,工傷保險經辦機構及用人單位不再支付其工傷保險待遇;而當民事賠償金額低于工傷保險待遇時,則由保險機構及用人單位補足差額部分。那么上班途中遭遇車禍工傷怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 無證駕駛機動車僅違反交通法規,并未違反治安管理,在其它方面均符合工傷認定的情況下,應當依法認定為工傷。《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 上班路上交通事故工傷,肇事人可以賠誤工費嗎

    王熙律師

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    王熙

    上班路上交通事故工傷,肇事人可以賠誤工費嗎

    內容:如下班后,找朋友聚會而發生交通事故則不被認定工傷。其次,交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”,因此,勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因,在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。那么上班路上交通事故工傷,肇事人可以賠誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 員工上班途中交通事故責任認定誰負責

    劉曉紅律師

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    員工上班途中交通事故責任認定誰負責

    內容:依據規定受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么員工上班途中交通事故責任認定誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班途中工傷新規定怎么賠償

    李維律師

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    李維

    上班途中工傷新規定怎么賠償

    內容:依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。那么上班途中工傷新規定怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 你好,能不能工傷理賠具體需要相關部門認定,需要現做工傷認定,符合工傷條件一般是在工作時間,工作地點,工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
  • 上班途中事故屬工傷

    于海明律師

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    于海明

    上班途中事故屬工傷

    內容:當馬成林行至魯莊鎮東候村土橋時,遭遇車禍身亡,肇事司機駕車逃逸。而劉成林的死亡當天工作時間是2001年9月19日零點開始,馬家距廠僅有11華里,正常騎車僅有一個小時的行程,而馬成林出事的時間距上班時間有4個多小時,不在上班前的合理時間段內,很難認定馬成林出事故是在上班途中,故不予認定為因工死亡。那么上班途中事故屬工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 上班途中發生交通事故一般怎么賠償

    翁玉素律師

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    翁玉素

    上班途中發生交通事故一般怎么賠償

    內容:上班途中發生交通事故一般怎么賠償先等待交警部門出具事故認定書,如員工不負事故全部或者主要責任的,屬于工傷,單位按照工傷賠償程序承擔相信責任,交通事故賠償后,單位補差額。那么上班途中發生交通事故一般怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 不是,上班途中如果當事人本人受傷,有可能認定為工傷。但是上班途中發生交通事故,當事人承擔主要交通責任,由當事人個人承擔。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第1、項、第2、項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第3、項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;
  • 上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎

    內容:上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎早退仍屬上下班途中,應認定為工傷。那么上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上班途中摔跤骨折不算工傷。根據法律規定,在上下班途中只有受到非本人主要責任的機動車事故傷害才算工傷。對于自己不小心摔跤骨折導致的傷害不屬于工傷保險的范圍,只能用基本醫療保險來報銷一些醫藥費。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 上班途中出車禍能認定為工傷嗎?

    黃東潔律師

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    黃東潔

    上班途中出車禍能認定為工傷嗎?

    內容:送到醫院后,被診斷為骨折。過了一個月,小黃提出了工傷認定的申請。經過調查之后,勞動部門作出“認定為工傷”的決定。單位認為小黃是酒后騎車發生的交通事故,違反了治安管理。“既然小黃在發生車禍時已經遲到,就不應該認定為工傷”成為單位不服的理由,因此起訴至法院。交警酒精檢測后發現,小黃屬于飲酒駕駛,并沒有達到醉酒駕駛的程度。“《工傷保險條例》規定,醉酒或是吸毒不能認定為工傷,但是小黃屬于飲酒,不在這一范圍內。并且交警部門認定,小黃在此次交通事故中負次要責任。那么上班途中出車禍能認定為工傷嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 姚平律師

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  • 在認定上班途中發生的交通事故工傷時,有下列注意事項:職工必須是在上下班的規定時間、必經線路中發生的道路交通事故,職工本人沒有責任或者不是主要責任。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 上班途中發生交通事故可以算工傷嗎

    周春花律師

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    周春花

    上班途中發生交通事故可以算工傷嗎

    內容:上下班酒駕出車禍是否算工傷勞動者上下班途中發生交通事故,勞動者負主要責任的,不屬于工傷。其次交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”因此勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。由此可知在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。那么上班途中發生交通事故可以算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?

    張旭律師

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    張旭

    上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?

    內容:事故發生后,李某和單位就李某是否構成工傷發生了爭議。一種意見認為李某駕駛機動車自己摔倒受傷,與國務院《工傷事故處理條例》第14條規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害”有區別,況且是李某不小心,責任在自己,不符合法律法規的規定,不能認定為工傷。國務院《工傷保險條例》第14條第6項規定,職工“上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。按該規定,交通事故可分機動車交通事故和非機動車交通事故。那么上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償

    內容:上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.28328人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 上班途中發生交通事故能否獲得雙重賠償?

    許瑞林律師

    許瑞林

    上班途中發生交通事故能否獲得雙重賠償?

    內容:上班途中發生交通事故,已經獲得事故賠償,能否再要求享受工傷保險待遇?這個問題在《企業職工工傷保險試行辦法》中有明確規定,該《辦法》第28條第1項規定,由于交通事故引起的工傷,交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。那么上班途中發生交通事故能否獲得雙重賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2021.12.07269人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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