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內容：2、《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》精神，原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》中“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規定作如下調整：在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。那么上班路上交通事故同等責任工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.20585人收看
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答不是，上班途中如果當事人本人受傷，有可能認定為工傷。但是上班途中發生交通事故，當事人承擔主要交通責任，由當事人個人承擔。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導致傷亡的；
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內容：具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：上下班的規定時間;上下班的必經路線;無本人責任或非本人責任;機動車事故。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。那么上班路上出車禍受傷算工傷么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.09197人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：上下班酒駕出車禍是否算工傷勞動者上下班途中發生交通事故,勞動者負主要責任的,不屬于工傷。其次交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”因此勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。由此可知在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。那么上班途中發生交通事故可以算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.26272人收看
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答上班路上發生交通事故，次等責任算工傷。工傷的標準如下：1、不止是上班，下班途中發生非自己主要責任的交通事故受傷的也屬于工傷；2、上下班途中發生事故被視同工傷的情形，僅限于發生交通事故或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害幾種，不包括步行發生的意外等其他事故；3、上下班途中發生交通事故被視同工傷，僅限于勞動者承擔事故的非主要責任，也就是勞動者承擔交通事故的次要責任或者無責任時，才被視同工傷，如果勞動者承擔事故的同等責任、主要責任或者全部責任，將不被視同工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應當可能獲得雙份賠償一是侵權責任賠償另一個是交納工傷保險費了理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。交通事故發生后最先要做的是保護事故現場同時叫傷者送往醫院進行搶救。那么上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.28185人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答不構成工傷，屬于人損，公司需要承擔醫療費，住院伙食補助費，營養費，護理費，誤工費，構成傷殘還需賠償傷殘賠償金等，但要看你父親是否在事故中存在過錯，不安排不賠償保存好工作證據以及受傷產生的一系列發票訴訟
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內容：《工傷保險條例》第十四條第6項規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。那么員工上班路上遇車禍怎么受工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.09443人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：上下班途中發生交通事故是否為工傷，要根據具體情況確定。如果不是全部責任或者主要責任的，可以認定為工傷。那么上班期間出廠房發生車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：二、上班路上發生交通事故廠里負責嗎1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷；2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
黃東潔律師
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內容：依據規定受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么員工上班途中交通事故責任認定誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.29711人收看
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答你好，能不能工傷理賠具體需要相關部門認定，需要現做工傷認定，符合工傷條件一般是在工作時間，工作地點，工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
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內容：《工傷保險條例》第十四條第6項規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。那么上班的路上發生車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.1096人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答因上班途中車禍造成工傷，由公司承擔全部責任。工傷發生的下列費用，按照相關規定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：案例李女士上班期間在墻旁邊干活墻的另一邊有施工單位在施工將墻鏟倒全部倒在李女士身上將李女士砸成重傷施工單位給李女士花費部分醫療費后不再給付補償故李女士將施工單位起訴到順義法院要求賠償其損失。法院經審理認為本案中某建筑公司因過錯造成李女士受傷的損害后果應承擔相應的侵權責任。因李女士受傷后的工資并未減少故其主張誤工費的訴訟請求無事實及法律依據法院未予支持。李女士主張的后續治療費數額較大且并未實際發生宜待實際發生后主張權益本案中不予支持。某建筑公司未提交票據的部分因原告李女士不予認可某建筑公司未進一步舉證情況下本案中不予抵扣。那么上班期間造成的工傷應有哪些賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.27876人收看
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上班時發生的交通事故,已獲得交通事故賠償后還能有工傷賠償嗎?
內容：因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。那么上班時發生的交通事故,已獲得交通事故賠償后還能有工傷賠償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.03337人收看
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崔玉君律師
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內容：在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。那么上班遇車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10496人收看
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內容：上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷，自身應負主要責任。張某說，公司為每一位員工交了人身意外險，一旦出了事，可獲得3萬元賠償。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發生交通事故，單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
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任冰峰律師
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答你好，你負主要責任，你本身也受傷是吧
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內容：按照工傷保險條例規定，工傷必須是與從事工作有關聯的行為。如果是上下班必經的路上發生工傷，肯定屬于工傷。如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷，如果是本人的主要責任事故，則不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條對此有明確規定。那么早上上班時間出了車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.09519人收看
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內容：上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應當可能獲得雙份賠償是侵權責任賠償另個是交納工傷保險費了理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。那么上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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2021.12.08 19:27:01
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