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施工勞動力是什么
趙金保律師2021.12.02114人閱讀
導讀：
施工勞動力可以分為兩種，一種是普通的工人和技術人員，另一種是勞務公司，主要是為工地乙方輸送勞動力，在施工現場作業的人員都必須經過此類公司轉手方能正式的參與施工。那么施工勞動力是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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施工勞動力可以分為兩種，一種是普通的工人和技術人員，另一種是勞務公司，主要是為工地乙方輸送勞動力，在施工現場作業的人員都必須經過此類公司轉手方能正式的參與施工。接下來，大律網的小編將為您介紹施工勞動力是什么的相關內容！歡迎您的閱讀！
建筑勞務一共有十三項資質，新申請企業可根據企業自身情況申請相應資質.
十三項勞務分包：
1、木工作業分包資質
2、砌筑作業分包資質
3、抹灰作業分包資質
4、石制作分包資質
5、油漆作業分包資質
6、鋼筋作業分包資質
7、混凝土作業分包資質
8、腳手架搭設作業分包資質
9、模板作業分包資質
10、焊接作業分包資質
11、水暖電安裝作業分包資質
12、鈑金工程作業分包資質
13、架線工程作業分包資質
申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
(一)勞務派遣經營許可申請書;
(二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;
(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;
(四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;
(五)法定代表人的身份證明;
(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
在國民經濟建設中，建筑企業的任務就是在不斷提高工程質量、縮短工期和增進效益的基礎上，全面完成承擔的建設任務，并為滿足社會擴大再生產、改善人民生活條件作出貢獻。具體來講，其任務包括以下兩個方面。
建筑企業應滿足社會生產、生活對建筑產品的需要，包括社會需求者即用戶的新建、擴建、改建或維修的需要，以及社會的建設和環境保護的需要。
建筑企業應不斷提高經濟效益，保證盈利，具體表現為：為國家提供積累，為企業發展創造更多的經濟收益，并為生產者即職工的物質文化生活水平的提高提供收益。
建筑企業生產經營活動這兩方面的任務都不能忽視，它們不可分割。
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