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職工社保包括醫保嗎

陳宗瓊律師2021.12.07659人閱讀
導讀:

《社會保險法》第二條規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利,五險是職工社保才有的,包括:醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險,一、職工社保包括醫保嗎,以上社會保險制度由國家建立,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利,居民社保只有醫療保險和養老保險這2種,社保即社會保險,根據社會保險法的規定,社保包括了醫保的。

一、職工社保包括醫保嗎?

社保即社會保險,根據社會保險法的規定,社保包括了醫保的。《社會保險法》第二條規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、社保包括哪些保險?

法定社會保險具體包括以下五個:1、基本養老保險;2、基本醫療保險;3、工傷保險;4、失業保險;5、生育保險。以上社會保險制度由國家建立,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

三、職工社保和居民社保有什么不同?

社保分為2種,職工社保和居民社保。這2者的區別為:職工社保是指上班族繳納的社保,居民社保是指沒有工作單位的人繳納的社保。

五險是職工社保才有的,包括:醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險。居民社保只有醫療保險和養老保險這2種。

其中,職工醫保和居民醫保在報銷比例上有所不同,職工醫保報銷的比例會更高。

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  • 根據實際情況查看一下發的錢是不是工資范疇,還是有離職補償等費用。否則可能構成不當得利
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    北京天用律師事務所

    段建國

    企業不繳社保費 職工可隨時走人

    內容:小李等人到沂水縣某廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同,約定按月支付工資,并繳納社會保險費。小李等人要求補繳社保費并終止勞動合同,該廠卻以他們未提前30天書面通知單位為由拒絕解除勞動合同,聲稱如果職工執意要解除合同,就要扣發他們的工資。小李等人無奈,只好向當地勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。仲裁委經調查審理后裁決:該廠支付小李等人的工資,并如數為其補繳社會保險費,支持其提出的解除勞動合同的要求。小李等人在該廠工作了2個月,廠方未給繳納社會保險費,違反了《勞動法》第72條關于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規定。那么企業不繳社保費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續,由新單位續保,這樣的話,續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地,可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理。 《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據,有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案,完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據,妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 社保包括什么?

    陳明月律師

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    陳明月

    社保包括什么?

    內容:我國社保囊括了五險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定報國務院批準后公布施行。經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定用人單位繳費費率。

    陳明月律師
    2022.03.03444人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

    內容:勞動法及相關法律法規均規定,勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權利,用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務。《社會保險法》第86條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。那么職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.08778人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 包括。一般情況下,公司會為正式入職的員工繳納社保費,通常是采取代扣代繳的形式.它只是指公司承擔部分,而個人所承擔的部分是屬于代扣代繳的.薪酬包括工資組成部分,代扣部份(包括社保公積金個稅等),社保公積金根據繳納的基數計算,比例按照當地的標準。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
  • 靈活就業社保和職工社保區別

    趙金保律師

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    趙金保

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    趙金保律師
    2023.06.20503人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 未繳社保職工可隨時解除合同

    王熙律師

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    王熙

    未繳社保職工可隨時解除合同

    內容:某單位未為職工任某繳納社會保險費,任某要求解除合同卻遭到拒絕。2008年12月30日,進出口公司書面通知任某,不同意其提出的口頭辭職申請,要求任某近期上崗。法院認為: 《勞動合同法》第38條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。任某據此要求與進出口公司解除勞動合同,并要求進出口公司支付1個半月的經濟補償1140元,于法有據。任某要求進出口公司為其出具解除勞動合同證明書,并辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續,理由正當。任某要求進出口公司為其補繳社會保險費的訴訟請求,不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。那么未繳社保職工可隨時解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 王學瑞律師

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  • 您好,要看當時協商協議上是怎么寫的。才能具體分析。
  • 工傷人身死亡賠償包括哪些

    姚平律師

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    姚平

    工傷人身死亡賠償包括哪些

    內容:工傷死亡賠償如下,有工傷社保由社保基金支付,企業不需要再額外支付。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷人身死亡賠償包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03177人收看
  • 楊一凡律師

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  • 醫保和社保有什么區別

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    醫保和社保有什么區別

    內容:2. 保障范圍不同:醫保主要是針對醫療費用的保障,而社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育等多種保險類型,綜上所述,雖然醫保和社保都是為了保障人們的福利而設立的保險制度,但是它們之間還是有一定的區別,我們需要根據自己的情況選擇合適的保險類型,醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度,但是它們有著自己的特點和區別,1. 目的不同:醫保的主要目的是為了保障人們的健康,而社保的主要目的是為了保障社會成員的基本生活和發展需求,3. 參保人群不同:醫保可以覆蓋所有的參保人員,而社保是針對不同職業人員而設立的,醫保和社保的區別雖然醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度,但是它們之間還是有一定的區別。

    孔孟廷律師
    2023.06.20811人收看
  • 翁玉素律師

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  • 職工社保包括醫保嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    職工社保包括醫保嗎

    內容:《社會保險法》第二條規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利,五險是職工社保才有的,包括:醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險,一、職工社保包括醫保嗎,以上社會保險制度由國家建立,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利,居民社保只有醫療保險和養老保險這2種,社保即社會保險,根據社會保險法的規定,社保包括了醫保的。

    陳宗瓊律師
    2021.12.07659人收看
  • 張旭律師

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  • 單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    內容:李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作,月工資1200元,直到2008年2月,單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同,但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月,李某想辭職,要求單位給予經濟補償,單位以合同不到期為由,不同意李某辭職,更不愿意支付經濟補償。仲裁委經審理認為,根據《勞動合同法》第38條第2款規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。據此,仲裁委依法裁決:該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續,并支付經濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11561人收看
  • 任冰峰律師

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  • 醫保和社保有什么區別

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    醫保和社保有什么區別

    內容:總之,醫保和社保是兩個相互獨立且互不替代的制度,它們各自有自己的管理機構、參保對象、保障范圍和繳費標準,另外,醫保和社保在保障范圍和保障項目上也有所不同,醫保主要保障人們的醫療費用,包括門診、住院、手術等,但是不保障人們的養老、失業、工傷等其他方面,而社保則是全面保障人們的社會保障,包括養老、失業、工傷、生育等多個方面,社保則是由勞動和社會保障部門管理,旨在保障人們的社會保障和福利,醫保由國家衛生部門管理,主要保障人們的醫療費用。

    王學瑞律師
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  • 陳明月律師

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  • 需要,正常準備證據起訴即可不違法,司法有兩種觀點,一點是填平原則,一種是不同種法律關系,可主張,對方不配合不調解不賠償,訴訟即可
  • 靈活就業社保和職工社保區別

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    黃東潔律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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    • 經驗豐富

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陳宗瓊律師

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