.png)
銷售試用期被辭退有賠償嗎
陳明月律師2021.12.05374人閱讀
導(dǎo)讀：
2、用人單位拖欠工資是違法的，勞動(dòng)者應(yīng)該通過法律途徑維權(quán)，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)的,勞動(dòng)仲裁怎么執(zhí)行根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,依照《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書(含勞動(dòng)仲裁裁決)，由被執(zhí)行人所在地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行，也就是您可以向上述兩地法院的任何一地申請(qǐng)執(zhí)行已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決。
一、銷售試用期被辭退有賠償嗎？
銷售試用期被辭退怎么維權(quán)？首先發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
銷售試用期被辭退有工資嗎？試用期內(nèi)被辭退，有工資，公司的做法不合理，請(qǐng)到勞動(dòng)局舉報(bào)和投訴。
二、銷售試用期被辭退是什么原因？
銷售人員就是為了給公司帶來利益，可能在銷售期間你未能完成任務(wù)造成的公司利益受損，認(rèn)為你不能給公司帶來利益所以被辭退。
1、試用期間他們會(huì)對(duì)員工進(jìn)行綜合考評(píng)，可能平時(shí)你的日常沒有達(dá)到他們的標(biāo)準(zhǔn)是所有試用人員中最差的，所以被辭退
2、可能在工作中行為規(guī)范不是很好，給公司帶來了負(fù)面影響造成公司聲譽(yù)影響所以被辭退。
3、也許是公司不需要人員了，應(yīng)聘崗位已經(jīng)飽和。
法律法規(guī)一、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
老板3年不發(fā)工資財(cái)務(wù)人員私扣公款抵工資算侵占嗎
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)用公款抵扣工資是違法行為，構(gòu)成職務(wù)侵占，如果金額較大或者巨大，涉及刑事責(zé)任。
2、用人單位拖欠工資是違法的，勞動(dòng)者應(yīng)該通過法律途徑維權(quán)，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)的。
根據(jù)《刑法》第二百七十一條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。
國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
勞動(dòng)仲裁怎么執(zhí)行
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
依照《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書(含勞動(dòng)仲裁裁決)，由被執(zhí)行人所在地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行，也就是您可以向上述兩地法院的任何一地申請(qǐng)執(zhí)行已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決。
點(diǎn)贊
收藏
