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試用期辭退賠償金額多少
趙金保律師2022.01.06549人閱讀
導(dǎo)讀：
其中并沒有包括試用期內(nèi)解除合同的情形，因此沒過試用期是不能要求補償金的。那么試用期辭退賠償金額多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
其中并沒有包括試用期內(nèi)解除合同的情形，因此沒過試用期是不能要求補償金的。關(guān)于試用期辭退賠償金額多少的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中并沒有包括試用期內(nèi)解除合同的情形，因此沒過試用期是不能要求補償金的。
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