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競(jìng)業(yè)限制需要提前六個(gè)月解除合同嗎

元甲交通律師律師2021.12.011037人閱讀
導(dǎo)讀:

在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持,對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司提前解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工有補(bǔ)償嗎小孫于2018年5月入職A公司,同日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3000元/月。

一、競(jìng)業(yè)限制需要提前六個(gè)月解除合同嗎?

公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以提前解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

用人單位違法解除勞動(dòng)合同的需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司提前解除競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金

競(jìng)業(yè)限制一定要支付違約金嗎

違反競(jìng)業(yè)限制約定的,勞動(dòng)者一定要支付違約金。競(jìng)業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

根據(jù)高級(jí)人民法院《關(guān)于適用勞動(dòng)合同法若干問題的意見》的規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金,或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的,基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示,可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。

補(bǔ)償金數(shù)額不明的,雙方可以繼續(xù)就補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不能達(dá)成一致的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者此前正常工資的20%至50%支付。

可見,未約定補(bǔ)償金,競(jìng)業(yè)限制并非天然無(wú)效,雙方可以補(bǔ)充約定或通過仲裁及審判機(jī)構(gòu)量裁,其根本目的是為了通過維持競(jìng)業(yè)協(xié)議效力來保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

公司提前解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工有補(bǔ)償嗎

小孫于2018年5月入職A公司,同日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3000元/月。2019年4月25日,A公司因小孫嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度向小孫下達(dá)了《解除勞動(dòng)合同通知書》,并于2019年5月25日向小孫送達(dá)了關(guān)于解除《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》通知函。公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議給小孫造成了困擾,小孫想向公司主張補(bǔ)償,能得到支持嗎?

【作者解答】

小孫可以向A公司主張額外支付3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條規(guī)定:“在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),人民法院應(yīng)予支持。在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。”本案中,A公司在競(jìng)業(yè)限制未到期時(shí),提前解除了與小孫的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,故小孫在收到通知時(shí),可以要求A公司在應(yīng)支付的1個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再額外支付其3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 試用期在通常情況下需要提前3日解除合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
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    內(nèi)容:勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制需要支付補(bǔ)償嗎?如果廖先生在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)條款,應(yīng)向公司支付違約金,違約金數(shù)額為5萬(wàn)元。2004年8月5日,雙方合同到期,公司希望續(xù)訂合同,但廖先生表示拒絕,隨后從公司離職。2005年9月1日,廖先生要求公司向自己支付補(bǔ)償金,并出示了一份廖先生在北京某科技發(fā)展有限公司工作的就業(yè)證明。但是公司認(rèn)為,雙方當(dāng)初訂立協(xié)議時(shí)并沒有關(guān)于補(bǔ)償金的約定,因此拒絕支付廖先生補(bǔ)償費(fèi)。上述的相關(guān)法律規(guī)定一般被視為關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的法律表述。競(jìng)業(yè)限制已成為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。那么勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制需要支付補(bǔ)償嗎?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 可以既約定提前通知期,又約定競(jìng)業(yè)限制嗎?

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    可以既約定提前通知期,又約定競(jìng)業(yè)限制嗎?

    內(nèi)容:保守企業(yè)的商業(yè)秘密,可以有很多種方式,提前通知期和競(jìng)業(yè)限制都是企業(yè)經(jīng)常采取的方式。由于兩種方式達(dá)到的目的是相同的,因此《上海市勞動(dòng)合同條例》第16條規(guī)定,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定競(jìng)業(yè)限制的不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。企業(yè)只能在提前通知期和競(jìng)業(yè)限制之間選擇一種。提前通知期,期限較短,在通知期內(nèi),員工仍然是企業(yè)的雇員,容易管理。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),員工已與企業(yè)解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)難以對(duì)員工形成實(shí)質(zhì)性的控制,如果員工違反了競(jìng)業(yè)限制條款,企業(yè)只能在侵權(quán)行為發(fā)生后以提起訴訟的方式要求員工停止侵害、給予賠償。那么可以既約定提前通知期,又約定競(jìng)業(yè)限制嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 不付房租解除合同的,通常需要提前一個(gè)月催告通知,當(dāng)事人之間有特殊約定的依照約定。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知可以載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十五條 當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。 當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。 第七百二十二條 承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以請(qǐng)求承租人在合理期限內(nèi)支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
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    黃東潔

    私人間的借款需要約定用途嗎

    內(nèi)容:出借人最好與借款人約定借款用途,以保證借款資金安全1、我國(guó)民法典相關(guān)條款中規(guī)定,借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。借款人未按照約定的借款用途使用借款的,貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。借款時(shí)未約定利息怎么處理我國(guó)《民法典》第680條規(guī)定:“自然人之間的借款合同對(duì)支付利息沒有約定或者約定不明確的,視為不支付利息。自然人之間的借款合同約定支付利息的,借款的利率不得違反國(guó)家有關(guān)限制借款利率的規(guī)定。那么私人間的借款需要約定用途嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.07244人收看
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)需要注意下列事項(xiàng):競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年;競(jìng)業(yè)限制生效時(shí)間在解除或者終止勞動(dòng)合同后;人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;要依法約定用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l款;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過二年。
  • 競(jìng)業(yè)限制需要提前六個(gè)月解除合同嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    競(jìng)業(yè)限制需要提前六個(gè)月解除合同嗎

    內(nèi)容:在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持,對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司提前解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工有補(bǔ)償嗎小孫于2018年5月入職A公司,同日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3000元/月。

    周春花律師
    2021.12.011037人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 如果提前30天通知解除合同屬于勞動(dòng)者預(yù)告解除的,用人單位不需要賠償;屬于用人單位非過失性辭退或者經(jīng)濟(jì)性裁員的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年要支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 債權(quán)人可否提前解除合同

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    債權(quán)人可否提前解除合同

    內(nèi)容:案情簡(jiǎn)介:債務(wù)合同中債務(wù)人玩“失蹤”劉某因購(gòu)房而向付某借款16萬(wàn)元,并出具借條一張,約定取得房產(chǎn)證后歸還借款本息。時(shí)隔1年后,付某得知?jiǎng)⒛骋言趦蓚€(gè)月前將新購(gòu)的房屋過戶給他人,但沒有按約歸還自己欠款,且全家下落不明。付某隨后多次電話聯(lián)系并找尋劉某住處均無(wú)果。付某遂訴至法院,請(qǐng)求判令提前解除與被告的借款合同,返還借款本金并賠償損失。需要注意的是,當(dāng)事人在適用預(yù)期違約制度維護(hù)自己合法權(quán)利時(shí),應(yīng)當(dāng)有確切證據(jù)證明對(duì)方存在預(yù)期違約情形。合同解除的法律效果是使合同關(guān)系消滅,但其消滅是溯及既往,還是僅向?qū)戆l(fā)生,各國(guó)的立法不盡相同。那么債權(quán)人可否提前解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.07394人收看
  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金_違反銀行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金_違反銀行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金

    內(nèi)容:日前南匯區(qū)法院對(duì)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競(jìng)業(yè)違約金2.4萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求未獲支持。雙方在保密協(xié)議中約定王先生從離職之日起一年內(nèi)不得在同行企業(yè)工作并認(rèn)可公司在支付王先生工資報(bào)酬時(shí)已考慮到王先生在職或離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)因此無(wú)須另行支付保密費(fèi)。同時(shí)又約定王先生如違反本合同任一條款應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付競(jìng)業(yè)違約金2.4萬(wàn)元。同年12月王先生以工作能力有限、已無(wú)法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請(qǐng)。今年1月23日王先生離開了公司。

    龍珊律師
    2022.05.072602人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 在約定競(jìng)業(yè)限制條款后如果勞動(dòng)者遵守約定的,單位需要支付補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制期間勞動(dòng)者就業(yè)渠道減少,用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付或者一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,幫助其生活。用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可以依法單方面解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
  • 提前解除勞務(wù)協(xié)議需要支付賠償嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    提前解除勞務(wù)協(xié)議需要支付賠償嗎

    內(nèi)容:提前解除勞務(wù)協(xié)議需要支付賠償嗎1、提前解除勞務(wù)協(xié)議要不要支付賠償要依據(jù)實(shí)際情況而定如果勞務(wù)協(xié)議有約定支付賠償?shù)娜绻`法提前解除勞務(wù)協(xié)議的就要按約定支付賠償如果因不可抗力等因素提前解除的不承擔(dān)賠償責(zé)任。解除合同的事由發(fā)生時(shí)解除權(quán)人可以解除合同。第百條合同解除的效力合同解除后尚未履行的終止履行已經(jīng)履行的根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。主合同解除后擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任但是擔(dān)保合同另有約定的除外。那么提前解除勞務(wù)協(xié)議需要支付賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.10398人收看
  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效前能否解除

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效前能否解除

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。所以,離職后員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,并且發(fā)現(xiàn)違約金過高的,即可以去法院主張降低。當(dāng)然,實(shí)際中有些員工違約,是因?yàn)楣疚窗匆?guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在先,那么員工為此遭受違約損失的,公司經(jīng)員工要求仍不支付的,員工可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

    邢穎律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指,未提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用:1.招錄費(fèi)用;2.培訓(xùn)費(fèi)用;3.合同約定的其他賠償。那么勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 訴訟離婚需要多少費(fèi)用以及時(shí)間要多久

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    訴訟離婚需要多少費(fèi)用以及時(shí)間要多久

    內(nèi)容:根據(jù)最新規(guī)定離婚案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每件50300元但超過20萬(wàn)元的部分加收05。離婚要承擔(dān)多少時(shí)間成本?因?yàn)槎鄶?shù)原告第一次起訴離婚不符合法定事由。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定原告須在判決生效或撤訴六個(gè)月后才能再次起訴離婚提前訴訟的法院將不予受理。除此以外還有相當(dāng)一部分當(dāng)事人會(huì)主動(dòng)選擇或出于無(wú)奈先通過訴訟解決離婚和孩子撫養(yǎng)權(quán)問題兩年內(nèi)另行訴訟分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)或共同債務(wù)。法官據(jù)此提醒男女雙方經(jīng)結(jié)婚登記建立起具有法律效力的人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系受到國(guó)家的承認(rèn)和保護(hù)。離婚絕不可能等同于分手。為此現(xiàn)行民法典對(duì)準(zhǔn)予離婚的情形設(shè)置諸多條件和限制民事訴訟法對(duì)離婚訴訟的程序作出特殊規(guī)定。那么訴訟離婚需要多少費(fèi)用以及時(shí)間要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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  • 私人間借款需要約定用途嗎?借款時(shí)未約定利息怎么辦

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    私人間借款需要約定用途嗎?借款時(shí)未約定利息怎么辦

    內(nèi)容:借款人未按照約定的借款用途使用借款的,貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。也就是說,出借人最好與借款人約定借款用途,以保證借款資金安全。自然人之間的借款合同約定支付利息的,借款的利率不得違反國(guó)家有關(guān)限制借款利率的規(guī)定。按照上述規(guī)定,定期無(wú)息貸款逾期還款出借人沒有主張利息,或不定期無(wú)息借貸雖已催告但未要求借款人支付逾期利息,借款人可以不支付利息,反之,則應(yīng)支付逾期還款利息。那么私人間借款需要約定用途嗎?借款時(shí)未約定利息怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 起訴離婚需要的時(shí)間限制是多久

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    起訴離婚需要的時(shí)間限制是多久

    內(nèi)容:通常一審期限按照簡(jiǎn)易程序需要三個(gè)月按普通程序算期限是六個(gè)月二審期限是三個(gè)月合起來一個(gè)離婚案件從頭到尾少則3個(gè)月多則9個(gè)月。假如在第一次提出離婚判決不準(zhǔn)離婚的情況下那么第二次提起訴訟我國(guó)民事訴訟法規(guī)定要在六個(gè)月之后才可以提起第二次訴訟。按照這個(gè)期限計(jì)算如果起訴兩次才達(dá)到最終離婚目的從時(shí)間上計(jì)算差不多一共要一年半到兩年左右。可單方起訴離婚的情況根據(jù)婚姻法第32條的規(guī)定男女一方要求離婚的可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解如感情確已破裂調(diào)解無(wú)效應(yīng)準(zhǔn)予離婚。那么起訴離婚需要的時(shí)間限制是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.31718人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評(píng): 234
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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評(píng): 475
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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 281
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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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元甲交通律師律師

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