勞動仲裁如何申請強制執行 申請執行范本

導讀:
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一、勞動仲裁如何申請強制執行?
1、準備材料:強制執行申請書、原被告身份證明、判決書原件、判決生效證明;
2、從法律文書規定履行期間的最后一日起向法院提交上述材料,申請強制執行。
二、勞動仲裁如何申請執行范本?
申請人:XXX,男,,漢族,19XX年XX月X日出生,
住:四川省XX縣XX鎮X號。
聯系電話
被申請人:成都XX有限公司。
法定代表人:XXX職務:總經理
住所:成都市XX區X路X號。
聯系電話:
執行依據:成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委X字(2009)第XX號仲裁調解書。
申請事項:
請求責令被申請人立即向申請人支付X金XX元。
申請理由:
申請人與被申請人勞動糾紛一案,經成都市勞動爭議仲裁委員會調解,雙方于2009年X月X日達成調解協議,依據調解協議的內容,被申請人應在調解書生效后3個工作日內以現金形式一次性支付申請人各種補償金XX元。然而被申請人在調解書生效后卻出爾反爾,在約定的付款日以各種借口拒絕支付,故申請人特依法申請貴院予以強制執行。
此致
成都市XX區人民法院
申請人:
年月日
合同糾紛法律法規
一、《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百三十九條,申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最后一日起計算;法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。
第二百四十條,執行員接到申請執行書或者移交執行書,應當向被執行人發出執行通知,并可以立即采取強制執行措施。




