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私拆人事檔案有刑事責(zé)任嗎
龍珊律師2021.11.04522人閱讀
導(dǎo)讀：
人事檔案是勞動(dòng)者個(gè)人的檔案，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，要在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，個(gè)人人事檔案不能私自拆除的，那么私拆人事檔案有沒有刑事責(zé)任?大律網(wǎng)小編整理相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有幫助。
一、私拆人事檔案有刑事責(zé)任嗎
私拆人事檔案，如果造成嚴(yán)重后果的，有可能構(gòu)成刑事犯罪，可以按私自開拆、隱匿、毀棄郵件、電報(bào)罪追究刑事責(zé)任。不構(gòu)成犯罪的，給予治安管理處罰。
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第四十八條冒領(lǐng)、隱匿、毀棄、私自開拆或者非法檢查他人郵件的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
《中華人民共和國刑法》
第二百五十三條【私自開拆、隱匿、毀棄郵件、電報(bào)罪】郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、電報(bào)的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而竊取財(cái)物的，依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪從重處罰。
二、人事檔案怎樣轉(zhuǎn)入
1、到接收地人才服務(wù)中心開具《人事關(guān)系及檔案接受函》，并加蓋公章;
2、到調(diào)出地人才服務(wù)中心綜合事務(wù)辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調(diào)人員情況登記表》;
3、到調(diào)出地人才服務(wù)中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關(guān)系計(jì)算機(jī)資料，確認(rèn)在案后繳納所欠的人事代理費(fèi)用，以20元/月累計(jì);交清后在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章;
4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調(diào)送到綜合事務(wù)辦公室;
5、到原就職單位，在兩份《登記表》調(diào)出單位意見欄加蓋公章;(該步可能可以免除);
6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務(wù)辦公室開具介紹信;此時(shí)工作人員會(huì)問你自帶還是郵寄，如果自帶，則會(huì)將檔案袋連同介紹信用封條封好，并在封條處加蓋十幾個(gè)公章，辦公室同時(shí)保留一份《登記表》，另一份由你帶走;
7、到現(xiàn)就職單位在《登記表》上加蓋調(diào)入部門意見欄公章;(該步可能可以免除)
8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務(wù)中心，并在《登記表》上加蓋調(diào)入地主管部門意見欄公章;
9、完成。
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