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拖欠工程款如何維權？拖欠農民工工資如何要回？
孔孟廷律師2021.11.01518人閱讀
導讀：
拖欠工程款如何維權？拖欠農民工工資如何要回？
在我們現實生活中，有一些工程建造方在工程完成的時候以工程款沒到的理由故意拖欠農民工的辛苦工資，這當然是違反法律規定的。
網友咨詢：
一個朋友，在開發區打工，快過年了，老板不給工資，說過完年，他們著急等錢，就指這錢回家過年，想叫我打聽，怎么辦。
湖北三雄律師所余立寧律師解答：
一是去你們當地的政務大廳，向當值保安說明來意，保安會告訴你該詢問哪位服務人員，而服務人員也會告訴你該聯系哪些單位和部門來解決欠薪問題。如果對服務人員的服務不滿意的話，也可以去投訴他們。
二是聯系你們當地省級的電視媒體。找到關注度比較高的新聞節目的熱線電話，撥打這個電話聯系他們。按照電話里約定好的時間、地點去接省里電視臺來的記者，和其商量好采訪計劃并進行采訪。剩下的就等著電視曝光和引起相關方面重視了。一般來說，老板都是很怕媒體曝光這一招的。
余立寧律師解析：
勞動者如何維權
1、勞動者因被拖欠工資發生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。一般來說，多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協議，但要注意該協議并無強制執行力。
2、在勞動爭議發生后，勞動者可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。該勞動爭議調解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協助雙方化解矛盾，也有利于減少雙方訴累。因此，當因被拖欠工資發生爭議時，勞動者可先考慮此種方式。若雙方達成一致意見，可由勞動爭議調解委員會制作調解協議，但該協議也無強制執行力。
3、在無法與用人單位協商或者經協商仍無效時，勞動者可以在勞動關系終止之日起1年內，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。與上述方式不同，勞動仲裁是解決勞動爭議的必經途徑，即在依靠上述幾種方式均無法要回工資時，下一步必經勞動仲裁。仲裁開庭前會安排調解，此時制作的調解書具有強制執行力。一般來說，因拖欠勞動者工資報酬引發的爭議，對于用人單位來說是一裁終局的。
4、如果勞動者對勞動仲裁的結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內，向仲裁機構所在地法院起訴。也就是說，勞動者如果未能獲得滿意的結果，比如沒要到工資，或者工資給的少，是有一次救濟途徑的，即可通過訴訟形式補救一次。而用人單位僅能在具備法定情形時，才能向法院申請撤銷仲裁。此項規定體現出了法律對弱勢群體的保護。
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