工資欠薪屬于債務嗎

債是指按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系。而用人單位有按勞動合同約定支付工資的義務，用人單位不按合同約定支付工資，就形成債務。

《中華人民共和國民法典》

第一百一十八條 【債權的定義】民事主體依法享有債權。

債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定，權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利。

《中華人民共和國企業破產法》

第四十八條 債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。

債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

拖欠工資怎樣合法討薪

一、與用人單位進行協商：

有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。

二、采用行政解決方法：

勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資. 　去勞動監察大隊投訴時攜帶：

本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)

相關問題：

無拖欠農民工工資證明怎么開

無拖欠農民工工資證明應當按照以下方法辦理：

1、填寫申請和承諾書。介紹一下工程名稱、施工單位、施工過程和涉及大致的施工人員，工程已經竣工驗收，無拖欠農民工工資，需要辦理證明。承諾書也是以公司或者法人代表的名義，保證無拖欠農民工工資，如有違反愿意接受處罰的聲明。

2、主體信息和證明材料。營業執照和授權委托書、中標的文書、竣工驗收意見書，各個施工班組的聯系人、花名冊和聯系方式，勞動合同書，支付資金的憑證等。

3、提交勞動監察大隊審核，等待公示。

將上述材料提交給勞動監察大隊后，他們會向社會進行公示，公示的時間是十天。十天后，就可以得到需要開具的證明了。

法律依據：

《保障農民工工資支付條例》

第三十九條　人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發生。

農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。

或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。