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您好律師我來咨詢下去政府單位辦事要求出示工資不然不給辦這屬于違規(guī)嗎
2022.08.01 11:01:17
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龍珊
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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2022.08.01 11:01:17
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相關(guān)法規(guī)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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答律師回復(fù)中...
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醫(yī)院哪天發(fā)工資
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
醫(yī)院哪天發(fā)工資
內(nèi)容：一般每月15日發(fā)工資，遇到法定節(jié)假日順延，可以向醫(yī)院財(cái)務(wù)部門咨詢的。那么醫(yī)院哪天發(fā)工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11648人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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用人單位克扣勞動(dòng)者工資，應(yīng)遵循什么原則？
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位克扣勞動(dòng)者工資，應(yīng)遵循什么原則？
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心律師提醒：用人單位扣減勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)上述法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)遵循三個(gè)原則，第一是實(shí)際損失賠償原則；第二是充分舉證原則；第三是分階段扣減原則。那么用人單位克扣勞動(dòng)者工資，應(yīng)遵循什么原則？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.07292人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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員工偷吃公司食物,可以全月不發(fā)工資嗎
吳夢(mèng)云律師
北京天用律師事務(wù)所
員工偷吃公司食物,可以全月不發(fā)工資嗎
內(nèi)容：?jiǎn)T工偷吃公司食物，查證屬實(shí)的，則屬于違法違規(guī)行為;致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯(cuò)，公司有權(quán)要求員工賠款，或按照公司規(guī)章制度處罰員工，但公司沒有權(quán)利克扣員工全月工資。
吳夢(mèng)云律師2022.04.182184人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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辭職以后公司少發(fā)工資怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職以后公司少發(fā)工資怎么辦
內(nèi)容：離職了公司工資少發(fā)了，并且沒有繳納社保的，屬于違規(guī)的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求其按照規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資，并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｄ敲崔o職以后公司少發(fā)工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12281人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
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- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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未經(jīng)勞動(dòng)者簽字的考勤表、工資表等證據(jù)如何證明效力？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未經(jīng)勞動(dòng)者簽字的考勤表、工資表等證據(jù)如何證明效力？
內(nèi)容：北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心分析如下： 首先，用人單位為抗辯勞動(dòng)者主張加班工資的請(qǐng)求而僅提供未經(jīng)勞動(dòng)者簽字的工資表和考勤表等證據(jù)的，不能形成對(duì)勞動(dòng)者請(qǐng)求的有效抗辯； 其次，用人單位有義務(wù)提供其他證據(jù)進(jìn)行佐證，例如職工代表大會(huì)或企業(yè)工會(huì)對(duì)上述證據(jù)的確認(rèn)； 再次，用人單位履行上述佐證義務(wù)的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院也不應(yīng)當(dāng)完全否定勞動(dòng)者加班工資的請(qǐng)求，而是應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人單位的證據(jù)內(nèi)容酌情判定加班工資的支持?jǐn)?shù)額。那么未經(jīng)勞動(dòng)者簽字的考勤表、工資表等證據(jù)如何證明效力？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.071077人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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公司總是拖欠工資怎么辦
陳宗瓊律師
公司總是拖欠工資怎么辦
內(nèi)容：我國(guó)為了增加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍度，多年前就一直開始鼓勵(lì)小微公司創(chuàng)業(yè)，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國(guó)內(nèi)誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),大家可以進(jìn)行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán)，以保護(hù)你的權(quán)益,在面對(duì)拖欠工資問題，首先應(yīng)該與雇主進(jìn)行積極的溝通，表達(dá)訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動(dòng)監(jiān)察部門之后，工作人員會(huì)讓你準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日?qǐng)?bào)、入職表等等。
陳宗瓊律師2023.06.30648人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效
內(nèi)容：三、怎么討要農(nóng)民工工資在討要工資時(shí)，以下是一些注意事項(xiàng)：1）收集證據(jù)：在與雇主溝通之前，收集和保存與工資拖欠相關(guān)的證據(jù)，如工資單、勞動(dòng)合同、加班記錄等,四、怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效-注意事項(xiàng)在討要工資的過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：1）保留證據(jù)：在維權(quán)的過程中，一定要保留好所有相關(guān)的證據(jù)材料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作證等,4）尋求專業(yè)幫助：如果與雇主的溝通未能解決問題，您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)局或就業(yè)法律專家，尋求專業(yè)的幫助和建議。
孔孟廷律師2023.09.08593人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
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病假工資怎么算
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
病假工資怎么算
內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)該了解自己所在地區(qū)關(guān)于病假工資的具體政策和規(guī)定，并在需要時(shí)尋求專業(yè)幫助，以確保自己的合法權(quán)益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動(dòng)者對(duì)病假工資的計(jì)算或相關(guān)政策有任何疑問，可以咨詢所在企業(yè)的人力資源部門或當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門,2. 病假工資的比例一般情況下，病假工資的比例是根據(jù)勞動(dòng)者在休病假期間的工資和所在地區(qū)的政策規(guī)定來確定的,2. 注意政策變動(dòng)病假工資的計(jì)算和政策規(guī)定會(huì)隨著時(shí)間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷接受醫(yī)療期間，根據(jù)法定規(guī)定享受的工資待遇,例如，在勞動(dòng)者生病期間，如果生育病假、特殊工傷病假或職業(yè)病假，那么病假工資的計(jì)算可能會(huì)根據(jù)具體情況而有所不同。
姚平律師2023.07.111021人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答律師回復(fù)中...
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北京交通事故在線律師(北京交通事故律師在線免費(fèi)咨詢)
許瑞林律師
北京交通事故在線律師(北京交通事故律師在線免費(fèi)咨詢)
內(nèi)容：2020年12月6日，劉某駕駛外賣電動(dòng)車行至北京市昌平區(qū)某路段時(shí)，由于自己行駛不規(guī)范發(fā)生交通事故將年近70歲的安女士撞傷，北京市公安局公安交通管理局某大隊(duì)進(jìn)行了責(zé)任認(rèn)定，劉某承擔(dān)全責(zé)，安女士無責(zé),公司為其員工職務(wù)行為承擔(dān)責(zé)任當(dāng)元甲律師介入案件之后，主要抓住對(duì)方是外賣員的身份，發(fā)生事故時(shí)正在進(jìn)行職務(wù)行為，積極和劉某溝通，讓其盡可能配合我們提供職務(wù)行為的材料，及時(shí)鎖定證據(jù),北京交通事故在線律師(北京交通事故律師在線免費(fèi)咨詢)【元甲案例】外賣員違規(guī)行駛危害大，一次送餐付出96萬代價(jià)。
許瑞林律師2024.01.31558人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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對(duì)于拖欠工資法律咨詢是如何處理的
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
對(duì)于拖欠工資法律咨詢是如何處理的
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不管公司拖欠工人工資的原因是什么，這種行為本身就是違法的。此時(shí)，公司除及時(shí)支付職工工資外，還需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
趙金保律師2022.04.161743人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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我欠他的錢 他欠我的工資 可以進(jìn)行債務(wù)沖抵嗎？
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
我欠他的錢 他欠我的工資 可以進(jìn)行債務(wù)沖抵嗎？
內(nèi)容：深圳某網(wǎng)友最近咨詢深圳追債人討債公司，今年五月，他因?yàn)檎赡改锇┌Y急需救治，向公司的領(lǐng)導(dǎo)借了七萬五千元錢，公司的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是他的好友，因?yàn)樽约阂粫r(shí)找不到工作，前年正月剛好朋友公司缺人手就聘用了他，但是一直到今天他也沒有拿到工資。深圳追債人討債公司解答，這位朋友的問題其實(shí)是關(guān)于債務(wù)沖抵，這種情況在法律上是被允許的，但是不要高興的太早，因?yàn)樗M(jìn)行的債務(wù)沖抵是需要在一定條件下才被支持的。這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，對(duì)于債務(wù)糾紛按照債務(wù)糾紛來處理，該還錢還錢聽從判決，隨后當(dāng)事人可以對(duì)其拖欠工資行為對(duì)其另行提起訴訟，這樣問題就解決了。那么我欠他的錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.10348人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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撫養(yǎng)費(fèi)咨詢問題
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
撫養(yǎng)費(fèi)咨詢問題
內(nèi)容：撫養(yǎng)費(fèi)按照當(dāng)?shù)氐娜司M(fèi)水平，結(jié)合孩子的實(shí)際需要以及工資等因素確定。《最高人民法院印發(fā)關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見的通知》第七條規(guī)定:有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按照其月總收入的百分之二十至三十的比例支付。故你可向人民法院提起訴訟要求變更撫養(yǎng)費(fèi)用，要求孩子的媽媽支付撫養(yǎng)費(fèi)。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》7、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。那么撫養(yǎng)費(fèi)咨詢問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.11323人收看 -
李維律師
主任律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算？
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算？
內(nèi)容：近日，有勞動(dòng)者咨詢申請(qǐng)用人單位支付雙倍工資差額的仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?張宇晟律師答復(fù)，支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動(dòng)合同法》上并沒有明確界定，如認(rèn)定為勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年;如認(rèn)定為民事懲罰，則仲裁時(shí)效為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故其仲裁時(shí)效應(yīng)從從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。雙倍工資差額從實(shí)際用工起第二月計(jì)算，最長(zhǎng)不超過十一個(gè)月。但這十一個(gè)月的雙倍工資差額的仲裁時(shí)效是整體計(jì)算還是分段計(jì)算，這在實(shí)踐中也有爭(zhēng)議。那么雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.08209人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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車禍誤工費(fèi)賠償上年工資怎么計(jì)算？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
車禍誤工費(fèi)賠償上年工資怎么計(jì)算？
內(nèi)容：車禍誤工費(fèi)賠償上年工資的計(jì)算都會(huì)按實(shí)際收入狀況來進(jìn)行處理；1、受害人有固定收入的：誤工費(fèi)賠償金額=受害人工資(元/天)X誤工時(shí)間(天)第一百零七條 違約責(zé)任2、受害人無固定收入的，根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收承諾是受要約人同意要約的意思表示。技術(shù)咨詢合同的受托人未按期提出咨詢報(bào)告或者提出的咨詢報(bào)告不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)減收或者免收?qǐng)?bào)酬等違約責(zé)任。那么車禍誤工費(fèi)賠償上年工資怎么計(jì)算？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.04573人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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夫妻雙方結(jié)婚9年無子女，因感情不合、三觀不合，女方想離婚咨詢?cè)茁蓭煛榱藥椭娇焖匐x婚、爭(zhēng)取最大權(quán)益，以訴促調(diào)，法院出具調(diào)解書：雙方離婚，各自財(cái)產(chǎn)歸各自所有。使女方的權(quán)益得到有力保障，開啟一段全新旅程。
元甲婚姻家事 215評(píng)論 -
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北京天用律師事務(wù)所 314評(píng)論 -
交通事故在線咨詢：電瓶車闖紅燈被撞了怎么劃分責(zé)任？ 電瓶車闖紅燈被撞的交通事故人們普遍關(guān)心的是如何劃分責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果對(duì)方?jīng)]有任何違法行為，那么闖紅燈的一方（電瓶車）將需要承擔(dān)全部責(zé)任。 對(duì)于非機(jī)動(dòng)車闖紅燈被機(jī)動(dòng)車撞的情況，也適用同樣的原則。如果對(duì)方在事故中有違法行為，如超速或酒駕，那么對(duì)方將負(fù)次要責(zé)任，而闖紅燈的一方則負(fù)主要責(zé)任。然而，如果對(duì)方?jīng)]有任何違法行為，闖紅燈的一方將承擔(dān)全部責(zé)任。 騎車闖紅燈是一種危險(xiǎn)行為，很容易導(dǎo)致交通事故的發(fā)生。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，電瓶車、非機(jī)動(dòng)車以及騎車闖紅燈的行為都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。盡管在不同情況下，責(zé)任劃分有所不同，但這些規(guī)定的目的是為了減少違規(guī)行為的發(fā)生，以確保交通安全和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。
交通事故在線咨詢 602評(píng)論 -
交通事故在線咨詢：酒駕和醉駕如何界定？ 酒后駕車分為飲酒駕車和醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車是根據(jù)駕駛?cè)藛T血液、呼氣中的酒精含量值來界定的。 酒駕，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。 醉酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。我們常說的醉駕入刑，即指的是駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。
交通事故在線咨詢 585評(píng)論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面： （1）財(cái)產(chǎn)損失：包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對(duì)主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯(cuò)的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯(cuò)大小對(duì)主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個(gè)關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進(jìn)行賠償。
交通事故在線咨詢 141評(píng)論 -
交通事故在線咨詢：小區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故不屬于道路交通事故？ 對(duì)于小區(qū)內(nèi)的道路發(fā)生的交通事故，原則上應(yīng)當(dāng)作為普通民事侵權(quán)行為，不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門的管轄和職責(zé)范圍。其損害賠償事宜，應(yīng)由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院依法提起民事訴訟。 如果當(dāng)事人要求公安機(jī)關(guān)交通管理部門進(jìn)行調(diào)解，公安機(jī)關(guān)原則上也可以接受。為了方便事故當(dāng)事人及時(shí)解決糾紛，如果當(dāng)事人向公安機(jī)關(guān)交通管理部門報(bào)案的，公安機(jī)關(guān)可參照《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》和《交通事故處理程序規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即指車輛在道路以外通行時(shí)發(fā)生的事故，應(yīng)當(dāng)參照《道路交通安全法》處理交通事故等相關(guān)規(guī)定處理，如公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，搜集證據(jù)，進(jìn)行相關(guān)鑒定；根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，制作交通事故認(rèn)定書；接受當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)當(dāng)事人之間關(guān)于交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，等等。
交通事故在線咨詢 962評(píng)論 -
交通事故在線咨詢：交通事故對(duì)方全責(zé)不配合怎么辦？ 不承擔(dān)交通事故責(zé)任一方，如果有傷者，先治療，治療費(fèi)用方面，負(fù)全責(zé)一方如果不墊付，可以申請(qǐng)交警部門，要求其墊付醫(yī)療費(fèi)，當(dāng)然，這些措施仍然無效，只好自己先行墊付治療了。 待傷者病情穩(wěn)定，要求交警部門進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，或一方不服調(diào)解協(xié)議的，可以通過司法途徑解決。 如果沒有傷者，交通事故只造成物損，不承擔(dān)交通事故責(zé)任的一方，可以根據(jù)交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書，直接提起訴訟。
交通事故在線咨詢 22評(píng)論
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吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
5.0分 服務(wù)： 472人 好評(píng)： 59回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
5.0分 服務(wù)： 77人 好評(píng)： 420回復(fù)快熱心律師很有幫助
