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職工工傷后應進行什么鑒定_職工發生工傷后怎么進行工傷鑒定

陳宗瓊律師2022.05.112105人閱讀
導讀:

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日。

一、職工發生工傷后怎么進行工傷鑒定

1、工傷職工經治療傷情相對穩定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日。

2、法律依據:《工傷保險條例》

第二十一條,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

二、個人如何辦理工傷鑒定

個人辦理工傷鑒定:

1、受傷職工準備好身份證以及工傷認定書等相關資料;

2、因工傷殘職工在醫療終結后,攜帶所準備的資料到當地社保機構申請傷殘等級評定,并提交相關資料;

3、鑒定辦對鑒定者提交的材料由專家確認后,要求職工繳納鑒定費;

4、鑒定辦通過開會討論,做出等級或結論;

5、工傷鑒定決定送達工傷鑒定申請人。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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  • 交通事故和工傷鑒定標準怎么區分

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    劉曉紅

    交通事故和工傷鑒定標準怎么區分

    內容:交通事故鑒定標準交通事故傷殘評定必須等傷者康復后才可以評定的。交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗的基礎上評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。工傷認定申請書應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。那么交通事故和工傷鑒定標準怎么區分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷賠償程序怎么走?工傷賠償怎么計算

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷賠償程序怎么走?工傷賠償怎么計算

    內容:三是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。工傷認定也好,工傷等級鑒定也好,歸根結底是要進行工傷待遇賠償,確保當事人合法權益得到有效落實,不受侵害。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。那么工傷賠償程序怎么走?工傷賠償怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 如果職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,職工可以先與用人單位進行協商;協商無法解決的,可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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    內容:工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權找當地勞動部門介入,申請勞動仲裁等。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。那么工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷職工在經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的情況下,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。而鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,可以延長30日。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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    任冰峰

    工傷險怎么賠付

    內容:(二)如果單位在30天內沒有申報,工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定。(三)拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結果后,按傷殘等級向工傷保險機構賠償。(四)關于申請工傷認定和索要工傷賠償協商不成時,可以提起勞動仲裁解決。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷險怎么賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷傷殘鑒定申請理由怎么寫

    黃東潔律師

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    工傷傷殘鑒定申請理由怎么寫

    內容:因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:醫療終結前已經作出的,應當在醫療終結后三十日內提出申請;醫療終結后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;申請舊傷復發鑒定的,應當在病情發生后治療終結前提出。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。受傷嚴重的,還可以由社會保障科介紹,到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。那么工傷傷殘鑒定申請理由怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷傷殘鑒定不服怎么辦

    張旭律師

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    張旭

    工傷傷殘鑒定不服怎么辦

    內容:即:如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的,可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定,省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。那么工傷傷殘鑒定不服怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 單位不承認工傷怎么辦

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    單位不承認工傷怎么辦

    內容:即使用人單位不承認是工傷,不愿意向社會保障局申請進行工傷認定的,此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定,只不過要注意申請工傷認定期限,最好不要超過規定的期限申請進行認定。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么單位不承認工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 怎么辦工傷鑒定

    許瑞林律師

    許瑞林

    怎么辦工傷鑒定

    內容:用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。那么怎么辦工傷鑒定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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  • 工傷鑒定過期了還可以怎么辦

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工傷鑒定過期了還可以怎么辦

    內容:用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。

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  • 職工工傷工資怎么發

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    李楠楠

    職工工傷工資怎么發

    內容:員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。那么職工工傷工資怎么發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 職工工傷后應進行什么鑒定_職工發生工傷后怎么進行工傷鑒定

    吳夢云律師

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    吳夢云

    職工工傷后應進行什么鑒定_職工發生工傷后怎么進行工傷鑒定

    內容:設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日。

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  • 發生工傷事故怎么處理

    馮清琴律師

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    馮清琴

    發生工傷事故怎么處理

    內容:發生工傷事故怎么處理1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么發生工傷事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    李孟陽律師

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    李孟陽

    工傷事故怎么處理

    內容:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。(二)對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。申請工傷認定,進行勞動能力鑒定,要求享受工傷待遇。仲裁之前需要先進行工傷認定,向勞動部門申請。先申請工傷認定,然后鑒定,理賠。那么工傷事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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