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職工發生工傷后怎么進行工傷鑒定

2022-03-27 18:29:31
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 20:25:28
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 職工在早退回家途中如果受到本人不負主要責任的交通事故傷害的,可以認定為工傷。單位應當依法為其申請工傷認定。但如果本人對事故負主要責任,則不算工傷。法律依據:《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 證駕駛車輛發生交通事故是否認定工傷問題的復函

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    證駕駛車輛發生交通事故是否認定工傷問題的復函

    內容:勞動和社會保障部辦公廳關于無證駕駛車輛發生交通事故工傷認定與否問題的復函 保險保障 有效 2000.12.14 2000.12.14 勞動和社會保障部辦公廳 勞動和社會保障部辦公廳關于無證駕駛車輛 發生交通事故是否認定工傷問題的復函 勞社廳函150號 青島市勞動和社會保障局: 你局《關于無證駕駛車輛發生交通事故是否認定工傷的請示》收悉。依據《企業職工工傷保險試行辦法》第九條關于違法或犯罪行為造成負傷、致殘、死亡不應認定為工傷的規定,對于因無證駕駛車輛發生交通事故而造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷。那么證駕駛車輛發生交通事故是否認定工傷問題的復函。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.04639人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動者因為工傷、職業病,請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議,經勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
  • 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內容:總之,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時,應首先協商解決,如果無法協商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發生。

    王熙律師
    2023.06.1610人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 工傷職工在經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的情況下,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。而鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,可以延長30日。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
  • 發生工傷事故怎么處理

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    發生工傷事故怎么處理

    內容:發生工傷事故怎么處理1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么發生工傷事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.10531人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 違章發生交通事故能否算工傷引

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    違章發生交通事故能否算工傷引

    內容:違章發生交通事故能否算工傷引外出為單位辦事,您可得小心了,千萬不要有違反治安管理的違章行為,否則碰上交通事故,有可能不被單位算做工傷。在行駛至xx區安四路時,發生交通事故,造成xx死亡。根據勞動和社會保障部辦公廳《關于無證駕駛車輛發生交通事故是否認定工傷問題的復函》:無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》、《道路交通管理條例》的有關規定,是違法行為。依據《企業職工工傷保險試行辦法》第九條關于違法或犯罪行為造成負傷、致殘、死亡不應認定為工傷的規定,對于因無證駕駛車輛發生交通事故而造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷。那么違章發生交通事故能否算工傷引。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.04789人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 如果職工發生工傷,則用人單位要依法承擔工傷保險責任,為職工申請工傷認定和工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險的,從工傷保險基金中支付工傷保險待遇;用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位按規定來支付工傷保險待遇。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 職工發生交通事故工傷的認定

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    職工發生交通事故工傷的認定

    內容:職工發生交通事故工傷認定 企業職工在上下班的規定時間和必經路線上發生機動車交通事故,交通肇事者逃逸的,只要交通行政管理部門出具了交通肇事逃逸的證明,勞動保障行政部門可依據《道路交通事故處理辦法》第二十條規定,視為交通行政管理部門已作出了逃逸者應負全部責任的事故處理結論,再依據《企業職工工傷保險試行辦法》第八條第九款認定職工是否屬于工傷。那么職工發生交通事故工傷的認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.04511人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 職工發生工傷后應當進行工傷鑒定。而工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
  • 退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    內容:工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務關系;若退休人員繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔工傷保險責任。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

    李孟陽律師
    2022.03.28264人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 發生工傷撫養孩子多大就不用再支付供養親屬撫恤金了

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    發生工傷撫養孩子多大就不用再支付供養親屬撫恤金了

    內容:根據上述規定,供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準,并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制,不得高于該工資。撫恤金是國家在死者死亡后,發給死者親屬的費用。撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金一般不作為遺產。那么發生工傷撫養孩子多大就不用再支付供養親屬撫恤金了。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.15997人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    內容:工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業公司的鍋爐工,其家到物業公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害,要求認定為工傷。物業公司認為,公司有職工食堂,可以解決職工用餐問題,仲某未經負責人批準,擅自回家吃早飯,不屬于下班,其在回家途中發生機動車事故,不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害,不應認定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見,認為勞動者外出用餐,是為了解決人體正常的生理需要,是人之常情,應當認為與工作存在密切關聯,可以認定為屬于上下班途中,進而可以認定為工傷。那么工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.04435人收看
  • 張蕓律師

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  • 職工上下班途中發生交通事故能否認定為工傷?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    職工上下班途中發生交通事故能否認定為工傷?

    內容:根據《工傷保險條例》第14條第6項的規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。第16條規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。那么職工上下班途中發生交通事故能否認定為工傷?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2021.12.07312人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 如果職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,職工可以先與用人單位進行協商;協商無法解決的,可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    內容:上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件:1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04398人收看
  • 姚平律師

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  • 職工發生工傷期間合同到期能否解除勞動關系

    許瑞林律師

    許瑞林

    職工發生工傷期間合同到期能否解除勞動關系

    內容:第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。在工傷鑒定結果沒有出來之前,企業不得終止合同,即使合同期滿,企業也應續約合同期限,續約到鑒定結果出來。如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續到職工達到法定退休年齡。是七到十級的,如果第一個固定合同期限滿了,企業和職工有一方不同意續訂合同,可以終止合同;如果第二個固定合同期限滿了,職工要求續訂合同,企業必須續訂合同。那么職工發生工傷期間合同到期能否解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.13545人收看
  • 李孟陽律師

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  • 職工上班遲到發生車禍算工傷嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    職工上班遲到發生車禍算工傷嗎

    內容:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的可以認定為工傷,但如果根據第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,你就不能認定為工傷,我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的,應當按第十四條第五款執行,所以在這里必須確認的是你這次出差所發生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害,因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣,具體情況你還是需要到你們地區的社會保險行政部門進行咨詢,并申請認定工傷。那么職工上班遲到發生車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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  • 如果被勞務派遣的職工發生工傷,勞務派遣單位為其用人單位,由勞務派遣單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇;派遣單位未繳納工傷保險費的,由派遣單位支付工傷保險待遇。派遣單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由該單位償還。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 發生交通事故的工傷認定_交通事故工傷認定材料包括什么

    張旭律師

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    張旭

    發生交通事故的工傷認定_交通事故工傷認定材料包括什么

    內容:交通事故工傷認定材料包括什么交通事故工傷認定材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

    張旭律師
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  • 任冰峰律師

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  • 職工發生工傷單位應當在30日內申請工傷認定

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    職工發生工傷單位應當在30日內申請工傷認定

    內容:我單位有名職工發生工傷,但單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請,詢問一下還能否補辦?答:據天津市勞動保障電話咨詢服務中心相關負責人介紹,依據《關于貫徹落實〈工傷認定辦法〉有關問題的通知》第3條第2款規定:用人單位應當自事故發生之日起30日內向人力社保行政部門提出工傷認定申請,確因特殊情況不能按時提出申請的,應當向人力社保行政部門提出延期申報工傷認定的書面申請,經批準后可適當延長申報時限。那么職工發生工傷單位應當在30日內申請工傷認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.09893人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

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