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職工上班遲到發生車禍算工傷嗎
李楠楠律師2022.01.09448人閱讀
導讀：
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工傷，我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的，應當按第十四條第五款執行，所以在這里必須確認的是你這次出差所發生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害，因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣，具體情況你還是需要到你們地區的社會保險行政部門進行咨詢，并申請認定工傷。那么職工上班遲到發生車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工傷，我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的，應當按第十四條第五款執行，所以在這里必須確認的是你這次出差所發生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害，因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣，具體情況你還是需要到你們地區的社會保險行政部門進行咨詢，并申請認定工傷。關于職工上班遲到發生車禍算工傷嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工傷，我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的，應當按第十四條第五款執行，所以在這里必須確認的是你這次出差所發生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害（因為條例沒有明確規定出差途中發生交通事故全責的不能認定為工傷，只是規定了由于工作原因受到傷害），因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣，具體情況你還是需要到你們地區的社會保險行政部門進行咨詢，并申請認定工傷。
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