一、工傷在市勞動(dòng)局能查到檔案嗎

1、勞動(dòng)局工傷鑒定有案底，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)三十日。對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

2、法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的；可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

二、勞動(dòng)局工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)局工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)以是否具有勞動(dòng)能力、是否存在醫(yī)療依賴和生活自理障礙、是否出現(xiàn)器官損傷或者其他功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)并以此傷殘等級(jí)進(jìn)行劃分。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度綜合考慮各門類問的平衡和由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響,對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)最輕為第十級(jí)。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

1、綜合判定：依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響,對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。

2、器官損傷：器官損傷是工傷的直接后果但職業(yè)病不一定有器官缺損。

3、功能障礙：工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴(yán)重程度有關(guān)職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度相關(guān)。對(duì)功能障礙的判定應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)根據(jù)評(píng)殘對(duì)象逐個(gè)確定。

4、醫(yī)療依賴；

5、生活自理障礙。

三、工傷鑒定除了勞動(dòng)局在還有指定機(jī)構(gòu)嗎

工傷鑒定除了勞動(dòng)局在還有指定機(jī)構(gòu)嗎

1、工傷繞不開勞動(dòng)部門的工傷鑒定工傷調(diào)解、仲裁都要經(jīng)勞動(dòng)部門。

2、工傷訴訟必須先經(jīng)仲裁程序即便勞動(dòng)部門不受理也要出具不予受理的書面決定才能提起訴訟。

3、工會(huì)也是維權(quán)組織有困難也可找它。

4、可找個(gè)得力律師程序上計(jì)算賠償上都可為你提供法律依據(jù)。

先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的在傷情穩(wěn)定的情況下向勞動(dòng)局提出由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。

工傷鑒定流程

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟分別是工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出遇有特殊情況經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

綜上所述通過對(duì)上述內(nèi)容的閱讀我們了解到工傷鑒定除了勞動(dòng)局在還有指定機(jī)構(gòu)嗎 工傷鑒定一般都去勞動(dòng)局申請(qǐng)還可以去社保部門指定的其他機(jī)構(gòu)鑒定。工傷鑒定之前首先得申請(qǐng)工傷認(rèn)定只有被認(rèn)定為是工傷才能申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定要去指定的部門進(jìn)行否則鑒定出的結(jié)果是無效的。律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

四、到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定的程序是如何的

一、到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定的程序是如何的

1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定,

2、填寫一份工傷鑒定申請(qǐng)表準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書,

3、等待受理獲得受理通知書的等待通知參加鑒定,

4、獲取鑒定結(jié)果,

5、對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定對(duì)鑒定結(jié)果無異議的進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。

二、職工工傷能否用醫(yī)保報(bào)銷

工傷事故一般不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個(gè)不同范疇發(fā)生工傷事故醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該先由企業(yè)墊付然后再報(bào)銷。工傷事故用了醫(yī)保卡所花費(fèi)的所有醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付之外的費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。