工傷等級鑒定程序、

導讀:
1、到當地勞動局社保科,領取工傷認定表;2、按照勞動局的要求,提交下列材料:(1)本人身份證原件以及復印件;(2)雙方存在勞動關系的證明;(3)事故發生情況的證明;(4)醫療病歷材料。勞動局接到這些材料后報市一級勞動局在60天以內進行認定。屬于工傷的,下一步進行傷殘等級鑒定,一般的經辦機構也是社保科;如果,用人單位不按照要求賠償的,在依據以上材料申請仲裁,如果縣級市里沒有仲裁機構,到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。那么工傷等級鑒定程序、。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
1、到當地勞動局社保科,領取工傷認定表;2、按照勞動局的要求,提交下列材料:(1)本人身份證原件以及復印件;(2)雙方存在勞動關系的證明;(3)事故發生情況的證明;(4)醫療病歷材料。勞動局接到這些材料后報市一級勞動局在60天以內進行認定。屬于工傷的,下一步進行傷殘等級鑒定,一般的經辦機構也是社保科;如果,用人單位不按照要求賠償的,在依據以上材料申請仲裁,如果縣級市里沒有仲裁機構,到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。關于工傷等級鑒定程序、的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
1、到當地勞動局社保科,領取工傷認定表;
2、按照勞動局的要求,提交下列材料:
(1)本人身份證原件以及復印件;
(2)雙方存在勞動關系的證明;
(3)事故發生情況的證明;
(4)醫療病歷材料。
勞動局接到這些材料后報市一級勞動局在60天以內進行認定。屬于工傷的,下一步進行傷殘等級鑒定,一般的經辦機構也是社保科;如果,用人單位不按照要求賠償的,在依據以上材料申請仲裁,如果縣級市里沒有仲裁機構,到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。
一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。




