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勞動仲裁全流程詳解有哪些
李楠楠律師2022.04.041056人閱讀
導(dǎo)讀：
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
一、勞動仲裁全流程詳解有哪些
1、勞動仲裁處理的程序：仲裁申請人在規(guī)定仲裁時效期間內(nèi)提交書面仲裁申請;仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭開庭前通知;庭審辯論;作出裁決前調(diào)解;自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
2、法律依據(jù)：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
二、勞動仲裁流程是怎樣的
勞動仲裁的流程是：立案，當事人申請仲裁，應(yīng)當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本;庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理，雙方當事人應(yīng)出庭參加庭審;仲裁委依法作出裁決。
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