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勞動仲裁基本流程

劉曉紅律師2022.01.07608人閱讀
導讀:

申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi),向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺R罁?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。那么勞動仲裁基本流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi),向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺R罁?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。關于勞動仲裁基本流程的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

申請勞動仲裁的流程如下:

1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi),向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺R罁?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動仲裁流程是什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動仲裁流程是什么

    內(nèi)容:勞動仲裁流程是指勞動爭議發(fā)生后,通過仲裁機構進行協(xié)商、調(diào)解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效,申請人可以要求執(zhí)行勞動仲裁裁決書的內(nèi)容,如果符合立案條件,勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發(fā)出立案通知書,通知雙方到仲裁機構參加調(diào)解,庭審是仲裁流程中的核心環(huán)節(jié),旨在通過聽證、質(zhì)證等方式進一步審查爭議的事實和證據(jù),二、仲裁立案和調(diào)解勞動仲裁委員會在接到申請后,會對申請材料進行審核,并根據(jù)情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。

    陳明月律師
    2023.06.19442人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議仲裁案件流程

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動爭議仲裁案件流程

    內(nèi)容:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解,調(diào)解達成協(xié)議的,由仲裁庭制作調(diào)解書并送達雙方當事人。開庭審理勞動爭議案件,應在開庭4日前將仲裁庭組成人員、開庭時間、開庭地點等事項書面通知雙方當事人。仲裁庭處理勞動爭議結案后,應在3日內(nèi)制作仲裁裁決書,報仲裁委或辦事機構負責人審批后送達雙方當事人履行。勞動爭議應當自仲裁庭成立之日起60日內(nèi)辦結。那么勞動爭議仲裁案件流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.081033人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動仲裁強制執(zhí)行流程是什么

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動仲裁強制執(zhí)行流程是什么

    內(nèi)容:在一方未履行裁決所確認的義務的情況下,另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執(zhí)行,勞動仲裁強制執(zhí)行流程是什么勞動仲裁強制執(zhí)行是指,在勞動爭議案件中,當勞動仲裁裁決生效后,一方無法履行裁決所確認的義務,另一方可以向法院申請強制執(zhí)行,以實現(xiàn)自己的權益,法院立案后,會制定勞動仲裁強制執(zhí)行的執(zhí)行決定,法院在收到勞動仲裁強制執(zhí)行申請后,會進行審核,并受理申請,第四,申請勞動仲裁強制執(zhí)行,勞動仲裁強制執(zhí)行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現(xiàn)。

    龍珊律師
    2023.07.10362人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 當事人申請勞動仲裁的具體流程:從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請;仲裁委員會應當自收到申請之日起的五日內(nèi)作出受理決定;開庭前及時通知當事人;仲裁庭處理勞動爭議應先行調(diào)解;自受理申請之日起的四十五日內(nèi)結案。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
  • 仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應當受理。那么仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.08209人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 提交申請書、仲裁受理、開庭審理。四仲裁調(diào)解、仲裁裁決。
  • 勞動爭議仲裁庭開庭程序的流程

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動爭議仲裁庭開庭程序的流程

    內(nèi)容:仲裁委員會處理勞動爭議,應由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進行。仲裁庭可以根據(jù)需要決定是否公開審理。旁聽人員必須遵守仲裁庭紀律,不準隨意走動和進入審理區(qū)。當事人及其代理人應當遵守仲裁庭秩序,不得喧嘩、吵鬧;發(fā)言、陳述和辯論,須經(jīng)首席仲裁員許可。違反仲裁庭秩序的人,首席仲裁員應警告制止;情節(jié)嚴重的、可以責令退出仲裁庭,構成犯罪的、依法追究刑事責任。最后,仲裁庭庭審記錄應由仲裁員、書記員簽名。那么勞動爭議仲裁庭開庭程序的流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07390人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 正常申請勞動仲裁,然后準備證據(jù)準備訴訟
  • 勞動仲裁調(diào)解流程

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動仲裁調(diào)解流程

    內(nèi)容:口頭申請的,調(diào)解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。(二)調(diào)解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協(xié)議。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。(五)因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。那么勞動仲裁調(diào)解流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.07443人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 不服勞動仲裁起訴的流程是什么

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    不服勞動仲裁起訴的流程是什么

    內(nèi)容:按規(guī)定,勞動爭議當事人不服勞動仲裁的,可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴,并提交相應的材料,如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。那么不服勞動仲裁起訴的流程是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.07569人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 你好,你可以以單位未交社保解除勞動合同,并要求補償,第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧

    內(nèi)容:勞動爭議發(fā)生后,勞動爭議仲裁與訴訟的順序是,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。那么勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.08423人收看
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    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動仲裁基本流程

    王學瑞律師

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    王學瑞

    勞動仲裁基本流程

    內(nèi)容:申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi),向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺R罁?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。那么勞動仲裁基本流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.07608人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動仲裁強制執(zhí)行流程

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞動仲裁強制執(zhí)行流程

    內(nèi)容:強制執(zhí)行法院按照法定程序,運用國家強制力量,根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定,強制民事義務人完成其所承擔的義務,以保證權利人的權利得以實現(xiàn)。執(zhí)行文書包括發(fā)生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應由法院執(zhí)行的其他法律文書。它們一經(jīng)確定,義務人即應自動履行。如拒不履行,權利人可申請法院強制執(zhí)行。提出申請的權利人稱申請人,被指名履行義務的人稱被申請人,又稱被執(zhí)行人。申請人是勝訴的一方,被申請人是敗訴的一方。執(zhí)行程序是民事訴訟程序的最后階段。那么勞動仲裁強制執(zhí)行流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07147人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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  • 可以在注冊地起訴,被告的經(jīng)常居住地都是有管轄的。
  • 勞動仲裁流程大概需要多長時間

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動仲裁流程大概需要多長時間

    內(nèi)容:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。那么勞動仲裁流程大概需要多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.071020人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動仲裁開庭程序的流程是什么

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動仲裁開庭程序的流程是什么

    內(nèi)容:(一)仲裁庭準備階段書記員:(1)申訴人訴被訴人(案由)爭議一案,仲裁庭審理即將開始。如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭,由書記員向首席仲裁員報告,首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的,本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的,可以作缺席審理。(二)仲裁庭庭審階段(首席)仲裁員:(1)宣布開庭。(2)宣布仲裁庭組成人員。(5)宣布當事人在庭審活動中的權利和義務(6)詢問仲裁庭參與人是否聽清,對本庭組成人員是否申請回避。(8)對所認證完畢的相關證據(jù),由仲裁庭予以確認并當庭宣布認證結果。那么勞動仲裁開庭程序的流程是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07191人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 仲裁確認勞動關系流程

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    仲裁確認勞動關系流程

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁仲裁也稱公斷,仲裁作為企業(yè)勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執(zhí)法行為。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱,根據(jù)調(diào)查提綱進行有針對性的調(diào)查取證,核實調(diào)查結果和有關證據(jù)等。仲裁庭在查明事實的基礎上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭做出裁決后應制作調(diào)解裁決書。當事人對裁決不服的,可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。仲裁調(diào)解書自送達當事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。那么仲裁確認勞動關系流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 崔玉君律師

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    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動仲裁的基本常識

    內(nèi)容:當事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴,期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。一方當事人逾期不執(zhí)行的,對方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。人民法院在審理時,應以爭議的雙方為訴訟當事人,不應把仲裁委員會列為被告。勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。《勞動法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”。“知道或者應當知道其權利被侵害之日”,是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第23條規(guī)定:當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應當受理。那么勞動仲裁的基本常識。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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    擅長:婚姻家庭

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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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劉曉紅律師

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