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工傷申報(bào)期過(guò)了沒有賠償怎么辦
龍珊律師2022.03.28523人閱讀
導(dǎo)讀：
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
一、工傷申報(bào)期過(guò)了沒有賠償怎么辦
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)期限后不受理，造成無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)模捎萌藛挝怀袚?dān)賠償?shù)呢?zé)任。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷賠償要賠償哪些費(fèi)用
工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償，進(jìn)行工傷賠償前要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷傷殘鑒定。進(jìn)行工傷賠償時(shí)要根據(jù)工傷員工不同的受傷程度，具體可以主張以下的賠償費(fèi)用：
1、員工受到一般傷害，要賠以下費(fèi)用：
(1)醫(yī)療費(fèi);
(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);
(3)生活護(hù)理費(fèi);
(4)工傷期間的工資;
(5)交通食宿費(fèi)。
2、員工受傷并達(dá)到傷殘，要賠以下費(fèi)用：
(1)醫(yī)療費(fèi);
(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);
(3)生活護(hù)理費(fèi);
(4)工傷期間的工資;
(5)交通食宿費(fèi);
(6)輔助器具費(fèi);
(7)一次性傷殘補(bǔ)助金;
(8)傷殘津貼;
(9)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
(10)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、員工工傷死亡，要賠以下費(fèi)用：
(1)喪葬補(bǔ)助金;
(2)一次性傷亡補(bǔ)助金;
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、員工下落不明，區(qū)分以下情況決定工傷賠償：
(1)員工未被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)。
(2)員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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