直系親屬去世后其養老保險可以繼承嗎

導讀:
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。那么直系親屬去世后其養老保險可以繼承嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。關于直系親屬去世后其養老保險可以繼承嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、直系親屬去世后其養老保險可以繼承嗎
直系親屬去世養老保險可以繼承,具體繼承的操作和需要的相關手續為:
1、養老金(當月15日前去世的發半個月退休工資,16日以后去世的發1個月退休金):合法繼承人持有死亡證明,相關婚姻證明,繼承公證書,本人身份證,戶口本辦理領取死亡職工養老保險個人賬戶余額手續。
2、喪葬費:直系親屬持醫院的死亡通知書、火化證明書到當地民政局開出喪葬證明書,到縣級或設區的市級養老保險中心結算喪葬費。
3、撫恤金:死亡職工親屬寫出書面申請到企業或單位的人力資源部門,附上上述死亡證明,人力資源部門會按照國家規定批準領取死亡補助金的額度,死亡職工親屬持批準文書到財政(務)部門領錢。
《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、直系親屬去世,公司可以批幾天假
喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。




