拿了交通事故賠償金還能不能申請(qǐng)工傷待遇有可能可以。2004年1月1日起工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施后舊的企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法即廢止。所以不會(huì)因?yàn)樵谑鹿手胸?fù)次要責(zé)任而不進(jìn)行工傷認(rèn)定。關(guān)于工傷認(rèn)定后的待遇問(wèn)題因交通事故賠償已經(jīng)結(jié)束交通事故受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯?wèn)題實(shí)際上是工傷賠償和人身?yè)p害賠償能否雙重賠償?shù)膯?wèn)題。交通事故工傷的待遇由于交通事故引起的工傷應(yīng)當(dāng)首先按照道路辦法及有關(guān)規(guī)定處理。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。關(guān)于拿了交通事故賠償金還能不能申請(qǐng)工傷待遇的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

拿了交通事故賠償金還能不能申請(qǐng)工傷待遇

有可能可以。

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第14條、最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第12條規(guī)定解答如下

第一在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任應(yīng)認(rèn)定為工傷。

第二依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償?shù)痉▽?shí)踐中各地掌握政策、操作不一所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。

相關(guān)知識(shí)關(guān)于職工上下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷問(wèn)題勞動(dòng)部1996年發(fā)布的企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法規(guī)定“在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。由于什么是上下班的“規(guī)定時(shí)間”和“必經(jīng)線路”、加班的途中時(shí)間是否屬于“上下班的規(guī)定時(shí)間”等問(wèn)題難以界定因此經(jīng)常引發(fā)很多爭(zhēng)議。

2004年1月1日起工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施后舊的企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法即廢止。工傷保險(xiǎn)條例第14條第6項(xiàng)規(guī)定在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)第2條規(guī)定“‘上下班途中’既包括職工正常工作的上下班途中也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。‘受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的’既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生事故造成的也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車(chē)事故造成的”。可以看出工傷保險(xiǎn)條例在認(rèn)定這種情形的工傷時(shí)刪掉了“規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的”限制。上下班途中作為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和休息權(quán)利的必要途徑對(duì)其進(jìn)行和工作場(chǎng)所相當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)賠償理論保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者和減輕用人單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則。只要是為了上班工作或是為了下班休息而在路途中遭受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。無(wú)論是遲到抑或早退也無(wú)論是否對(duì)交通事故的發(fā)生是否存在責(zé)任。所以不會(huì)因?yàn)樵谑鹿手胸?fù)次要責(zé)任而不進(jìn)行工傷認(rèn)定。

關(guān)于工傷認(rèn)定后的待遇問(wèn)題因交通事故賠償已經(jīng)結(jié)束交通事故受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯?wèn)題實(shí)際上是工傷賠償和人身?yè)p害賠償能否雙重賠償?shù)膯?wèn)題。這是目前法律界有爭(zhēng)議的話題。從性質(zhì)上看工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。工傷保險(xiǎn)條例正式實(shí)施后根據(jù)政府有關(guān)部門(mén)的規(guī)定在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工傷戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)生工傷事故也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn)工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任并且不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)只要發(fā)生工傷工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過(guò)失實(shí)行過(guò)失相抵即根據(jù)受害人過(guò)失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。此外工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌有利于受害人及時(shí)獲得充分救濟(jì)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)分散了賠償責(zé)任有利于企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境避免因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)不利工傷保險(xiǎn)還有利于勞資關(guān)系和諧避免勞資沖突和糾紛。最高人民法院(關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第12條規(guī)定“勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害按工傷保險(xiǎn)條例處理因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害按工傷保險(xiǎn)條例處理因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

交通事故工傷的待遇

由于交通事故引起的工傷應(yīng)當(dāng)首先按照道路辦法及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行

(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(3)職工因交通事故死亡或者致殘的除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

(4)由于者逃逸或者其他原因受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)钠髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。