交通事故能否申請工傷報銷

導讀:
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病且經工傷認定的享受工傷保險待遇其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的享受傷殘待遇。工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么交通事故能否申請工傷報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病且經工傷認定的享受工傷保險待遇其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的享受傷殘待遇。工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。關于交通事故能否申請工傷報銷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、交通事故能否申請工傷報銷
屬于第三方交通肇事符合工傷條件的可以申請工傷保險待遇。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病且經工傷認定的享受工傷保險待遇其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
中華人民共和國社會保險法第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病且經工傷認定的享受工傷保險待遇其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
二、工傷事故處理限期是多久
工傷事故處理限期是多久法律上未作出具體的規定。但關于其審理時間如下
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可以直接向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。




