
# 雇員因交通事故賠償后起訴雇主是否可以? #
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雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償
內容:孫某作為雇主,賠償了死者家屬各項費用10萬余元。白某無證醉酒駕駛,肇事致人死亡,負事故全部責任,具有重大過失,依法應與孫某承擔連帶賠償責任。孫某賠償死者親屬的治療費、喪葬費、死亡賠償金等,數額基本符合法定標準,白某對此也沒有異議。孫某作為雇主已向死者親屬進行了賠付,可以向作為雇員的白某進行追償,數額應結合本案的實際情況及雙方的過錯程度來確定。那么雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
2022.02.03706人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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被車撞了是否需要治療痊愈后才可以起訴賠償
許瑞林律師
被車撞了是否需要治療痊愈后才可以起訴賠償
內容:被車撞了是否需要治療痊愈后才可以起訴賠償發生交通事故的訴訟時效是一年,也就是說受害人需要在一年以內起訴交通事故肇事人要求賠償,所以被車撞之后,最好在就醫治療的時候向法院起訴要求肇事者賠償,以免超過訴訟時效。如果受害人的傷情比較嚴重,在肇事者賠償完之后還發生了醫療費用的,那么受害人還可以再向法院起訴要求追加賠償,但是在起訴追加賠償時需要舉證傷情與車禍的因果關系。那么被車撞了是否需要治療痊愈后才可以起訴賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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交通事故死亡賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
交通事故死亡賠償
內容:交通事故死亡賠償針對雇員張某對雇主王某的損失是否承擔責任及承擔比例存在以下分歧:第一種觀點認為,因王某與張某之間存在著雇傭與被雇傭的勞動關系,張某作為司機受雇主王某的指派從事駕駛工作,其行為系職務行為。作為取得A2型駕駛資格的司機,張某的法定義務為遵守道路交通安全法律、法規規定,按照操作規范安全、文明駕駛車輛,但其未盡到安全駕駛的義務,從而引發道路交道事故,造成車輛及人員的損害,因此,張某對本次事故的發生負有主要責任,被告對原告的損失負有一定過錯,應承擔相應的賠償責任。那么交通事故死亡賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
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林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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雇傭上班交通事故雇主是否賠償
任冰峰律師
北京天用律師事務所
雇傭上班交通事故雇主是否賠償
內容:最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭上班交通事故雇主是否賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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馮清琴律師
主任律師
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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答不履行交通事故賠償協議的是可以起訴的。道路交通安全法規定,經公安機關交通管理部門調解,當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的,當事人可以向人民法院提起民事訴訟。法律依據:《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條對交通事故損害賠償的爭議,當事人可以請求公安機關交通管理部門調解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解,當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的,當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
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雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任
周春花律師
北京市元甲律師事務所
雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任
內容:雇員因工受傷,雇主和直接債權人要不要承擔連帶責任農民工王某系張某的建筑隊工地上干活的雇員。上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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段建國律師
主任律師
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任
于海明律師
北京市元甲律師事務所
雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任
內容:雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任雇員是按照雇傭合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。生活中,很多交通事故根據不同的實際情況,賠償責任的承擔也是不同的。誰來承擔賠償責任《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。即雇員對所造成的損害是否具有故意或重大過失。那么雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.02.04588人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答對方拒絕賠償到事故所在地和被告所在地起訴,詳情請加微信15201539836
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交通事故賠償找不到車主是否可以起訴?
王學瑞律師
北京天用律師事務所
交通事故賠償找不到車主是否可以起訴?
內容:可以起訴申請法院查封肇事的車輛查封肇事司機的財產。那么交通事故賠償找不到車主是否可以起訴?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.02.10662人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長:交通事故
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對比醫療與交通事故、工傷賠償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
對比醫療與交通事故、工傷賠償
內容:在現實生活中,經常發生人身損害、醫療事故、工傷事件,如何界定三者的性質、按程序確定賠償數額是我們廣大律師必須面對的法律問題。但侵權人因故意或重大過失致人損害,受害人只有一般過失的,不減輕賠償義務人的賠償責任。法院應告知賠償權利人,并在法律文書中敘明。安全保障義務人有過錯的,應當在其能夠防止或制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。賠償權利人起訴安全保障義務人的,應將第三人列為共同被告,但第三人不能確定的除外。由第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可向第三人或雇主請求賠償。那么對比醫療與交通事故、工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.02.03187人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任
段建國律師
北京天用律師事務所
雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任
內容:上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。 本案的焦點是雇員因工受傷,雇主和直接侵權人是否應承擔連帶責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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2022.02.07362人收看 -
李楠楠律師
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交通事故律師交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
交通事故律師交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎
內容:在現實生活中雇傭關系是非常多的,而雇員在工作的過程中,是有可能發生人身損害意外事故的,例如駕駛機動車時發生交通事故造成受傷等,那么交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎?下面小編來告訴大家。
元甲交通律師律師
2021.11.12224人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長:交通事故
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雇員下班后交通事故是否賠償
邢穎律師
北京天用律師事務所
雇員下班后交通事故是否賠償
內容:雇員下班后交通事故不屬于是在從事雇傭活動中遭受的人身損害其遭受的人身損害雇主可以不賠償。因此受害人是否為雇員決定于雇用關系存在與否。雖然采取無過錯原則但如果雇主能夠證明自己的免責事由則可以不承擔責任。在我國關于雇主的免責事由尚無法律規定但應當包括如下兩項1、不可抗力2、受害人故意。那么雇員下班后交通事故是否賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.28277人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償
內容:途中,柴*征的貨車發生交通事故,造成王-東重傷,經治療后仍留下殘疾。公安機關交通管理部門現場勘查認定:柴*征對此次交通事故承擔主要責任。鑒于交通事故責任人柴*征目前經濟困難,無力承擔賠償責任,以雇主祖*長為被告起訴要求賠償,更有利于保護受害人的合法權益。那么雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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沒有交通事故認定書是否可以有效起訴
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒有交通事故認定書是否可以有效起訴
內容:2004年5月1日生效的《道路交通安全法》第七十三條規定:“公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論,及時制作交通事故認定書,作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任并送達當事人。”與《辦法》相比,《道路交通安全法》明顯淡化了公安機關對道路交通事故的責任認定,該機關所制作的《交通事故認定書》僅是處理交通事故的證據,而不是提起交通事故損害賠償訴訟的“必要證據”。如果責任方不履行義務,則受害方可以依據協議書,要求交通事故認定部門進行認定或直接到法院起訴。那么沒有交通事故認定書是否可以有效起訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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許瑞林律師
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雇主對雇員的承擔賠償責任的條件
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
雇主對雇員的承擔賠償責任的條件
內容:雇主對雇員的承擔賠償責任的條件1、受害人須為雇員。雇員的范圍在我國勞動法中沒有做出規定從其法律特征來看雇員應是按照雇用合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。因此受害人是否為雇員決定于雇用關系存在與否。雇員因受雇工作而受害的情景有兩種是工傷事故即指因工作而發生的傷亡事故。雖然采取無過錯原則但如果雇主能夠證明自己的免責事由則可以不承擔責任。在我國關于雇主的免責事由尚無法律規定但應當包括如下兩項1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主對雇員的承擔賠償責任的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
2022.02.09863人收看 -
周春花律師
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雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任
內容:雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。那么雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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任冰峰律師
主任律師
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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交通事故“私了”后,還能反悔嗎? 2021年2月28日,原告趙某駕駛的車輛與被告張甲駕駛的車輛發生碰撞,事故發生后,原告趙某委托其丈夫即原告劉某處理與被告的糾紛。 原、被告雙方協商原告預付給被告50 000元,用于被告的車輛修理、入院檢查,預付的款項多退少補。 事故當天,劉某通過銀行賬戶將50 000元轉入指定的張乙(張甲的妹妹)的銀行賬戶。現劉某、趙某以張甲、張乙、孫某治療傷情及修理交通事故中受損車輛僅花費12 000元、余款38 000元拒不返還構成不當得利為由提起訴訟,要求返還上述38 000元款。 張甲、張乙、孫某辯稱:案發時,趙某存在酒駕嫌疑,當時劉某為了平息該交通事故,阻止張甲報警,并提出支付5萬元款項后私了此事。 法院審理 法院經審理查明:2021年2月28日17時許,原告趙某駕駛寶馬車輛與被告張甲駕駛的長城車輛發生碰撞,同日17時04分,張甲撥打122電話報警。此后,原告劉某、第三人孫某分別趕到現場協商處理,被告張甲入醫院治療。因劉某勸阻,張甲取消報警。經協商后,劉某于同日19時12分許將50 000元款項轉至張乙銀行賬戶。張乙收到上述款項后隨即轉給張甲。 此后,自2021年7月5日至2022年11月17日,劉某因支付50 000元款項,以張乙、孫某、張甲等構成不當得利為由先后四次向法院起訴,其中,兩次以撤訴結案,兩次以當事人不適格駁回起訴。 法院一審判決:駁回劉某、趙某的訴訟請求。宣判后,劉某、趙某提出上訴。二審過程中,劉某、趙某自愿撤回上訴,法院二審裁定:準許劉某、趙某撤回上訴。一審民事判決自本裁定書送達之日起發生法律效力。 法官說法 本案案件標的額較小,只有3萬余元,但雙方當事人對于案件事實爭議較大,這也是所有不當得利糾紛案件的共同特點。原告一方認為,其支付給被告的5萬元款項是處理交通事故的預付款,在交通事故處理完畢后多退少補;被告一方則認為,原告所支付的5萬元款項是一次性處理交通事故的所有費用,不存在多退少補,且原告趙某當時系酒后違法駕駛車輛。 本案中關于款項的交付僅系口頭協商,雙方沒有出具書面證據,雙方當事人也不能提供現場目擊證人出庭作證,因此,給案件審理和事實認定帶來較大的難度。在該案件審理之初,主審法官曾考慮根據如下思路作出處理:以原告沒有證據證實交付的5萬元系預付款后期多退少補,徑行駁回其訴訟請求。 此后,主審法官經過慎重考慮后認為,根據上述思路,固然可以對案件作出快速處理,處理結果也不違反法律規定,但由于沒有對存在爭議的事實作出認定,所以難以讓當事人信服,社會效果也不好。因此,應當在根據雙方當事人所舉證據認定事實的同時,還應根據生活經驗、人情世故、法律法規,在最大程度上對存在爭議的事實進行還原和推定,據此結合相關法律規定,作出公正合法的判決,力爭取得更好的法律效果和社會效果。 一、作為原告一方的當事人,在被告不認可其提出的訴求及事由的情況下,如果其所舉證據不能證實其主張的事由,依法須承擔對其不利的法律后果。 原告劉某、趙某主張,其支付的50 000元款項,是供張甲修理車輛及住院治療傷情費用、剩余(不足)部分多退少補,張甲維修車輛及住院治療花費12 000元左右,剩余的38 000元款項應作為不當得利予以返還。《中華人民共和國民法典》第一百二十二條規定:“因他人沒有法律根據,取得不當利益,受損失的人有權請求其返還不當利益。”第九百八十五條規定:“得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)為履行道德義務進行的給付; (二)債務到期之前的清償; (三)明知無給付義務而進行的債務清償。” 我國《民事訴訟法》第六十七條第一款規定:“當事人對自己提出的主張,有責任提供證據”,即:誰主張,誰舉證。在本次庭審中,劉某、趙某所提交的主要證據是劉某通過張乙向張甲轉賬的銀行交易明細一張,該證據僅能證明存在轉賬的事實,無法證實其曾與對方達成50 000元款項用于維修車輛及住院治療后余款多退少補的事實,其所提交的先前起訴案件庭審筆錄一頁也僅能證實張甲在該案件庭審中曾自述購買車輛花費70 000元、維修車輛花費10 000余元、治療傷情花費檢查費用2 000余元且傷情尚未痊愈。綜合原告所舉以上證據,無法證實其曾與張甲達成50 000元款項用于維修車輛及住院治療后余款多退少補的口頭協議的事實。 依照《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條第二款規定:“在作出判決前,當事人未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的,由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。”劉某、趙某作為對其所主張的被告構成不當得利的事實負有舉證責任的原告一方,所舉證據不能證實上述事實,故依法應當承擔由此造成的對其不利的法律后果
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代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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交通事故車上人員受傷的賠償責任: 1、車輛駕駛員責任:如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯或違法行為導致,駕駛員應承擔相應的賠償責任。 2、車輛所有人責任:根據《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規定,車輛所有人對交通事故造成的損害承擔相應的賠償責任,除非能夠證明交通事故發生時車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責任:如果交通事故是由第三者的過錯或違法行為導致,第三者應承擔相應的賠償責任。
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交通事故拒不賠償后果: 交通事故全責拒不賠償的,可能會被起訴,起訴至法院后,法院會按照法定程序進行審理,經法院判決生效后,仍然拒不履行賠償義務的,受害人一方可以申請強制執行,由法院執行肇事人的財產用以賠償。 全責不賠錢首先需要承擔民事賠償的責任,對方向人民法院起訴后仍不還款,情節嚴重的,構成拒不執行判決裁定罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
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三方發生交通事故如何賠償: 1、交通事故三方同等責任。三方交通事故兩方同等責任一方次要責任,其中負同等責任一方死亡一人,其他兩方交強險分別最高可以賠償身故方11萬的死亡賠償限額。有產生醫療費用,還可以分別賠償最高1萬元的醫療費用。 2、法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產損失:包括車輛受損、財產物品受損等。 (2)人身損害:包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。
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