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# 撫養費要不要扣除五險一金 #

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撫養費要不要扣除五險一金

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  • 婚姻家庭
    2021-12-02 17:44 閱讀數:560

    如果一方不執行的是離婚協議中約定應給付的撫養費,另一方是不能直接向人民法院申請強制執行的,而必須要向人民法院提起民事訴訟,以原協議約定為證據,請求法院判令對方履行其應盡的義務,據此,在對方拒絕支付撫養費時,不能向法院申請強制執行該離婚協議,二、撫養費拒付的可以起訴嗎 離婚協議不屬于可由法院強制執行的法律文書,如果一方拒不交納人民法院有關撫養費的判決或者裁定,另一方可以向法院申請強制執行,其他有關單位或者個人應當協助執行。

  • 您好是這樣的我通過中介到工廠入職沒有簽勞動合同目前已經干滿一個月且 ...

     

    律師回復中
    2022-08-17 03:19
  • 合同糾紛
    2021-10-19 10:05 閱讀數:207

    適用稅率-速算扣除數,速算扣除數:,速算扣除數(元):0,速算扣除數(元):210,速算扣除數(元):1410,速算扣除數(元):2660。

  • 2、勞動合同是統一簽三年試用期是1-3個月試用期拿定崗薪資的80%員工可 ...

     

    律師回復中
    2022-07-24 18:29
  • 法律知識
    2021-09-09 15:55 閱讀數:660

  • 我想咨詢一下有關勞動法的問題員工在公司當月只出勤5天公司以當月出勤 ...

     

    律師回復中
    2022-06-26 09:15
  • 婚姻家庭
    2022-02-11 23:28 閱讀數:543

    原勞動部《工資支付暫行規定》規定:企業對法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費從工資中予以扣除,不屬于克扣工資的行為,而且是為了保護一方當事人合法權益的必要的措施,原勞動部《工資支付暫行規定》規定:企業對法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費從工資中予以扣除,不屬于克扣工資的行為,而且是為了保護一方當事人合法權益的必要的措施,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金,相關法律知識: 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正,(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

  • 員工請假,單位能否扣除其應繳五險一金

     

    律師回復中
    2022-03-25 14:37
  • 婚姻家庭
    2022-02-12 08:23 閱讀數:750

    前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求,前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求,能否以未履行子女探視權為由扣除子女撫養費付撫養費和行使探望權是法定的權利,不能以未行使探望權為由拒絕支付撫養費,能否以未履行子女探視權為由扣除子女撫養費 付撫養費和行使探望權是法定的權利,不能以未行使探望權為由拒絕支付撫養費,對拒不執行有關扶養費、撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行,對拒不執行有關扶養費、撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。

  • 扣除五險一金2800工資剩余多少?

    一般情況下來看個人五險個人部分(包括養老保險8% 醫療保險2% 失業保險1% 工傷意外險 0生育保險0)一金是住房公積金一般情況下會是個人交8%所以你五險一金個人 ...

    等1位律師回復
    2022-01-30 13:36
  • 婚姻家庭
    2021-12-03 17:44 閱讀數:836

    撫養費的計算標準,根據《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條,子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定,二、撫養費的計算依據 子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定,負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十,負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十,《中華人民共和國民法典》第一千零六十七條【父母的撫養義務和子女的贍養義務】父母不履行撫養義務的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有要求父母給付撫養費的權利,夫妻私下簽訂的撫養協議的,如果來自雙方的真實意思表示,則符合法律規定,具有法律效力。

  • 扣除五險一金,深圳6000工資還剩多少?

    五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數,公司和個人按照一定的比例進行繳納,因此每個人五險一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五險 ...

    等1位律師回復
    2022-01-29 13:36
  • 婚姻家庭
    2021-12-01 17:44 閱讀數:546

    夫妻雙方協議離婚后,孩子的撫養費可按以下標準支付: 1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付,那么在確定撫養費數額時,首先要考慮的是,子女在父母離婚前的實際生活費、教育費、醫療費的情況,子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定,在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養費的數額時,一般是根據以下三大標準來確定: 1、子女的實際需要,二、未婚子女撫養費的計算標準 1、子女的生活費、教育費、醫療費的實際需要 撫養費數額的確定原則,以有利于子女的健康成長為需要。

  • 一個月四千元扣除五險一金還剩多少?

    五險一金中,只有養老、醫療和失業由個人負擔一部分,工傷、生育和公積金全部由企業負擔。至于實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對于繳費 ...

    等1位律師回復
    2022-01-27 14:21
  • 婚姻家庭
    2021-12-06 17:44 閱讀數:236

    一般來說,離婚不給孩子撫養費可以分為三種情況: (1)給付方由于長期患病或喪失勞動能力,又無經濟來源,確實無力按原協議或判決確定的數額給付,而直接撫養子女的一方又能夠負擔,有撫養能力的,撫養子女是父母的義務,除非給付方沒有經濟來源或者因犯罪被關押,失去了經濟能力,可以不用給撫養費,否則都是必須給付子女撫養費的,條件如下: 1、給付方由于長期患病或喪失勞動能力,又無經濟來源,確實無力按原協議或判決確定的數額給付,而直接撫養子女的一方又能夠負擔,有撫養能力的,在離婚子女撫養費的給付的問題上,需要綜合考慮以下三個方面的因素: 1.、子女的實際需要,在這種情況下,負有給付義務的一方所承擔的撫養費數額可以相對減少,只要夫妻雙方愿意,也就是說,只要夫妻一方對方不給、自己多給,那夫妻就可以協商解決離婚不給孩子撫養費的問題。

  • 月薪8500扣除五險一金

    五險一金是個人上年度平均工資為基數。根據上年度平均工資的不同,到手工資需要看情況而定。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本 ...

    等1位律師回復
    2022-01-24 13:48
  • 債權債務
    2021-11-22 16:42 閱讀數:287

    (二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額,債權債務法律法規 《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條應納稅所得額的計算: (一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額,(三)經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。

  • 五險單位的繳費是否從個人工資中扣除?

    公司繳納五險一金是從工資里扣的,但是只扣一部分。五險一金是由公司和員工共同繳納的,而公司需要承擔的保費繳納部分相對來說會更多,比如某地區養老保險是公 ...

    等1位律師回復
    2022-01-24 13:46
  • 婚姻家庭
    2021-11-30 17:44 閱讀數:647

    在有些情況下子女雖成年非因主觀原因,無法維持正常生活,則父母仍要給付撫養費,例如: (1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的,但司法解釋明確規定,父母撫養的子女僅指“尚在校接受高中及以下學歷教育,或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀而無法維持正常生活的成年子女,子女十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫養費,一般指已滿16周歲不滿18周歲,依靠其自己勞動收入能維持當地的一般生活水平,父母可停止給付撫育費。

  • 如何扣除五險一金

    可以詢問單位,是否是自己全部出了社保的錢,或者因為自己基本薪資高,導致每月扣除的五險一金比較多。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按 ...

    等1位律師回復
    2022-01-24 13:30
問題分類

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陳凱旋律師

擅長:交通事故、債權債務、刑事辯護、婚姻家庭

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