全部等級(jí)均發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)一次性給付傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月，實(shí)際計(jì)算時(shí)按照當(dāng)年市平均工資，由相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，從一級(jí)到十級(jí)，每級(jí)減少兩個(gè)月,（1）全部等級(jí)均發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)一次性給付傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月，實(shí)際計(jì)算時(shí)按照當(dāng)年市平均工資，由相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，從一級(jí)到十級(jí)，每級(jí)減少兩個(gè)月,關(guān)于工人傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家,（3）五六級(jí)傷殘的，用人單位須按月支付傷殘津貼，且如果職工本人提出，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系，用人單位須支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,（2）一到四級(jí)傷殘的，由社保機(jī)構(gòu)按月支付津貼，并且如果受傷員工的戶(hù)籍不在工作所在地，其需要一次性領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)和殘疾退休金，須與社保機(jī)構(gòu)訂立合同，一次性發(fā)放十年，然后終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系,（4）七到十級(jí)的，職工提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位須支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金。