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# 企業職工病故后給幾個月工資 #

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崔玉君律師 2022-07-05 21 人收看
由于合同存在瑕疵,效力待定合同不完全符合合同生效要件的規定,其是否能生效尚未確定,對當事人是否具有約束力無法確認,即合同效果效力待確定,一般須經有權人承認或追認才能生效,如果合同完全符合生效要件,即合同主體資格合法、當事人合意、合同內容合法、合同形式等合法,則合同屬于有效合同,合同效力處于一種既定狀態,也就不存在效力待定,《中華人民共和國民法典》 第五百三十二條【當事人變化對合同履行的影響】合同生效后,當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務,根據我國《民法典》規定效力待定合同要件缺陷主要是因為合同簽定主體存在瑕疵,包括有關當事人缺乏締約能力、處分能力、代訂合同資格三種情況,合同生效后,不因法定代表人變更而不履行合同義務,效力待定合同,首先要求合同已經成立,合同效力制度是建立在客觀存在的合同的基礎之上,反映國家對成立合同的態度即國家對合同肯定或否定評價,如果合同沒有成立,就談不上合同效力,所以效力待定合同必須具有成立效力。
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  • 有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規

    內容:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求交通事故工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。那么有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 職工能否以企業破產以實現工資債權

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    職工能否以企業破產以實現工資債權

    內容:職工能否以企業破產以實現工資債權職工可以得到被拖欠的工資。對于以上破產財產由管理人根據債權人通過的變價方案或者法院通過的變價方案具體執行。由此可見,對于職工拖欠職工的工資以及相關賠償費用并不能單獨的作為破產債權申報,而只能在清償順序上體現其地位的優先性。綜上,我國對于職工拖欠職工的工資以及相關賠償費用的法律救濟權利的保護性規定未賦予工會申請破產債權的權利。單位破產的勞動合同終止,單位應當按照勞動者在本單位的已工作年限支付經濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。那么職工能否以企業破產以實現工資債權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 1、到相關機構辦理死亡或被宣告死亡人員的《居民戶口簿》、《居民身份證》(十六周歲以上,收繳)。2、辦理《死亡醫學證明書》(如死亡證明是外省市或國(境)外國家或地區出具的,家屬應到死者戶籍地社區衛生服務中心(城市)或鄉鎮衛生院(農村)換取本地死亡證明)或人民法院死刑執行相關證明或人民法院宣告死亡的生效判決書。3、辦理戶口注銷手續人員的《居民身份證》。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 債權人利益保護與破產企業職工安置

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    債權人利益保護與破產企業職工安置

    內容:由于目前我國社會保障制度尚不健全,國有企業破產時的職工安置問題已成為制約破產法普遍實施的難題之一。國務院兩通知規定,安置破產企業職工的費用,從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業隸屬關系,由同級人民政府負擔。破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老保險、醫療保險機構負責管理。按照破產法之常理,破產費用是指為債權人共同利益而支出的費用,破產法第三十四條對其范圍作有明文規定。那么債權人利益保護與破產企業職工安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.10581人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 天津企業職工交通事故工傷認定適用法規

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    天津企業職工交通事故工傷認定適用法規

    內容:企業職工交通事故工傷認定適用法規天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。出了交通事故除了向交通管理部門報案外,還要及時向保險公司報案。那么天津企業職工交通事故工傷認定適用法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.02.04646人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資; 企業單位退休人員去世后,安葬費和撫恤金的標準各省市有差異。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。1、符合第一條1、、2、、3、項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。2、符合第一條第4、項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。
  • 小企業擔保貸款風險控制中的幾個問題

    楊一凡律師

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    楊一凡

    小企業擔保貸款風險控制中的幾個問題

    內容:小企業擔保貸款遵循信用規律,與其他貸款一樣,存在著不可避免的風險。小額創業擔保貸款單筆額度低,筆數多,貸款用途的合適與監控是一個難題。那么小企業擔保貸款風險控制中的幾個問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.09208人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 企業職工帶薪年休假怎么放最新規定

    邢穎律師

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    邢穎

    企業職工帶薪年休假怎么放最新規定

    內容:企業職工帶薪年休假實施辦法第一條 為了實施《職工帶薪年休假條例》,制定本實施辦法。第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。前款規定的折算方法為:×職工本人全年應當享受的年休假天數。第九條 用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。那么企業職工帶薪年休假怎么放最新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10721人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 民法典企業職工內部承包合同是否有效

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    民法典企業職工內部承包合同是否有效

    內容:中華人民共和國民法典第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效一行為人具有相應的民事行為能力二意思表示真實三不違反法律、行政法規的強制性規定不違背公序良俗。中華人民共和國民法典第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。那么民法典企業職工內部承包合同是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.03.02812人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 股份合作制企業職工股東對企業債務責任

    龍珊律師

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    龍珊

    股份合作制企業職工股東對企業債務責任

    內容:股份合作制企業職工股東對企業債務責任根據《關于發展城市股份合作制企業的指導意見》第四條,股份合作制企業是獨立法人,主要由本企業職工個人出資,“出資人以出資額為限對企業的債務承擔責任”的指導意見,股份合作制企業的職工對企業債務承擔的是有限責任,即他僅以自己投入企業的資產及當期收益對企業債務承擔責任。所謂有限責任即有限清償責任,指投資人僅以自己投入的資本及其收益對其債務承擔清償責任,資不抵債的,其多余部分依法予以免除的責任形式。那么股份合作制企業職工股東對企業債務責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.06176人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 債權人會議設立幾個債權主席

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    張旭

    債權人會議設立幾個債權主席

    內容:債權人會議設立幾個債權主席債權人會議設主席一人,由人民法院從有表決權的債權人中指定。代理人出席債權人會議,應當向人民法院或者債權人會議主席提交債權人的授權委托書。法律依據《中華人民共和國企業破產法》第五十九條依法申報債權的債權人為債權人會議的成員,有權參加債權人會議,享有表決權。債權尚未確定的債權人,除人民法院能夠為其行使表決權而臨時確定債權額的外,不得行使表決權。債權人會議應當有債務人的職工和工會的代表參加,對有關事項發表意見。那么債權人會議設立幾個債權主席。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 企業在發生欠款糾紛時應注意的幾個法律問題

    周春花律師

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    周春花

    企業在發生欠款糾紛時應注意的幾個法律問題

    內容:債務人在收到人民法院發出的支付令后十五日內沒有清償債務,或沒有向人民法院提出書面異議,債權人可以向人民法院申請強制執行。當然若債務方在法定時間內向人民法院提出了書面異議,則必須通過訴訟程序處理。訴訟手段之所以是最有效的手段,其根本原因就是它依靠的是國家強制力,只要債務方不履行人民法院已生效的法律文書,債權方則可向人民法院申請強制執行,而不以債務方的意志為轉移。債權方還可在起訴之前或起訴之后,向人民法院申請財產保全,以確保在判決之后能順利收回應收欠款。那么企業在發生欠款糾紛時應注意的幾個法律問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    黃東潔律師

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    黃東潔

    企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    內容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定企業改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。國有企業改制補償金是怎樣的國有企業改制補償金數額標準如下:1、按規定支付給職工的經濟補償金,由企業按職工工作年限,每滿1年,發給1個月的經濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

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  • 王學瑞律師

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  • 企業職工病假工資規定2023

    王學瑞律師

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    王學瑞

    企業職工病假工資規定2023

    內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。

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  • 姚平律師

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  • 企業應收賬款的功能主要體現在哪幾個方面?

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    企業應收賬款的功能主要體現在哪幾個方面?

    內容:應收賬款的功能就是它在生產經營過程中的作用。主要有以下幾個方面:1、減少庫存,降低存貨風險和管理開支企業持有產成品存貨,要追加管理費、倉儲費和保險費等支出;相反,企業持有應收賬款,則無需上述支出。企業賒銷實際上是向顧客提供了兩項交易:向顧客銷售產品以及在一個有限的時期內向顧客提供資金。在銀根緊縮、市場疲軟、資金匱乏的情況下,賒銷具有比較明顯的促銷作用,對企業銷售新產品、開拓新市場具有更重要的意義。那么企業應收賬款的功能主要體現在哪幾個方面?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 企業債務重組職工如何安置

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    陳宗瓊

    企業債務重組職工如何安置

    內容:用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么企業債務重組職工如何安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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  • 天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知

    內容:天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。那么天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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崔玉君律師

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