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龍珊律師
2022-07-05
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)。第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，從屬于勞動關(guān)系的承包關(guān)系，只對勞動合同未給予規(guī)定的定額指標(biāo)、獎金分配等內(nèi)容進行規(guī)定，因此由勞動關(guān)系調(diào)整;從屬于民事關(guān)系的承包關(guān)系的意思是勞動者被賦予經(jīng)營者的資格。綜合以上兩種關(guān)系來判斷，業(yè)務(wù)承包關(guān)系屬于勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系。
翁玉素律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：以下是通常用于認定安全生產(chǎn)責(zé)任事故的一些關(guān)鍵步驟：1、事故報告：當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，單位應(yīng)立即向相關(guān)的安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)報告,綜上所述，安全生產(chǎn)責(zé)任事故認定是確保工作場所安全、保護員工權(quán)益的重要環(huán)節(jié),事故調(diào)查是確保認定準(zhǔn)確性的重要步驟，包括現(xiàn)場勘察、證據(jù)收集、聽取當(dāng)事人陳述等,在現(xiàn)代社會中，安全生產(chǎn)責(zé)任事故的認定是保障工作場所安全、維護員工權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進一步地，我們將探討安全生產(chǎn)責(zé)任事故認定中的關(guān)鍵細節(jié)。
于海明律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員受雇主控制是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。那么交通事故中雇傭關(guān)系司機承擔(dān)多少責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：而雇傭關(guān)系因為雇主所需要的勞務(wù)量一般相對比較大，技術(shù)含量也要高于勞務(wù)關(guān)系，因此，雇傭關(guān)系的存續(xù)期間一般要比勞務(wù)關(guān)系久。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，雇傭他人的稱之為雇主，被雇傭者稱之為雇員。雇傭關(guān)系的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。對雇傭關(guān)系而言，它的產(chǎn)生、變更和消滅，以當(dāng)事人的意思表示為標(biāo)志。主要是在流通領(lǐng)域發(fā)生的關(guān)系，而不是在社會勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少雇傭關(guān)系按照提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛進行處理適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計算賠償金額。首先需要確定被雇傭人和雇主之間的責(zé)任比例然后按照責(zé)任比例分擔(dān)全部的損害賠償費用包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等。人身損害賠償司法解釋全文第條死亡賠償金按照受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)按年計算。但周歲以上的年齡每增加歲減少年周歲以上的按年計算。那么雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。那么駕駛員與車主雇傭關(guān)系的損害賠償是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：其次要看雇員是否受雇主 控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸屬關(guān)系。在雇傭法律關(guān)系中，雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人，雇員在工作時應(yīng)聽 命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)。只要具備上述形式要件和實質(zhì)要件，即可認定為雇傭關(guān)系。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關(guān)系是不能認定為工傷的只有勞動關(guān)系才能認定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雇傭關(guān)系的法律特征1、它的主體雙方具有平等性沒有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)系不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅以及履行均是平等的沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系。作為雇傭法律關(guān)系它的產(chǎn)生、變更和消滅以當(dāng)事人的意思表示為標(biāo)志。體現(xiàn)了當(dāng)事人的意思自治國家意志基本不干預(yù)。那么雇傭關(guān)系的法律特征。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。那么夫妻之間是否可以形成雇傭關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。雇傭關(guān)系是種勞務(wù)活動的過程雇員完成指示范圍內(nèi)的工作雇主支付報酬。實際生活中常見的這類雇傭形式有家庭雇傭保姆私人之間的雇傭如車主雇人開車雇請鐘點工聘用離退休人員等等。那么雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雇傭關(guān)系的財產(chǎn)關(guān)系應(yīng)與承攬關(guān)系中以交付勞動成果為內(nèi)容的財產(chǎn)關(guān)系相區(qū)別。雇傭關(guān)系還具有人身關(guān)系的性質(zhì)，表現(xiàn)在雇傭關(guān)系中雇主未經(jīng)雇員同意，不得將其勞動力請求權(quán)讓與他人;同樣，雇員未經(jīng)雇主同意，不得讓他人代為提供勞務(wù)，這是由勞動力直接依附于勞動者人身不能分離的本性決定的。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：因此，珍珠河村委會與田枝軍之間形成承攬關(guān)系，現(xiàn)有證據(jù)不足以證實珍珠河村委會對定作、指示或者選任存在過失，故其對吳先松的傷情不承擔(dān)賠償責(zé)任,承攬關(guān)系的傷害：訴訟始末（一）一審吳先松向一審法院起訴請求：判令田枝軍、中華聯(lián)保險公司承擔(dān)吳先松因交通事故產(chǎn)生的醫(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、交通費、鑒定費、復(fù)印費等經(jīng)濟損失合計150398.49元,作為挖掘機司機，田枝軍在操作過程中疏于安全、未盡到安全保障義務(wù)，對吳先松的受傷存在主要過錯，應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。
崔玉君律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：根據(jù)人身損害賠償司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為從事雇傭活動。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么雇傭關(guān)系致人損害怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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雖然沒有法定情形未判決離婚，但是法院認可了原告舉證的對方與他人有不正當(dāng)關(guān)系的事實，并進行了否定評價！很多人都認為這樣的第一次訴訟不需要委托專業(yè)律師，其實不然。第一次訴訟即使不判離，但訴訟中的每一個細節(jié)都是第二次的鋪墊，可謂失之毫厘，差之千里！
租來的貨車、雇傭的司機，發(fā)生交通事故，自己要承擔(dān)責(zé)任嗎？只有專業(yè)律師理清各方關(guān)系，才能減少損失，維護自身合法權(quán)益！
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結(jié)果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所，天用律師根據(jù)案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料，啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解，江先生與孫某自愿達成調(diào)解協(xié)議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日，通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶，在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金，于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。
代駕司機駕車撞人，誰來擔(dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責(zé)任，胡某等三人均為無責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù)，勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔(dān)責(zé)任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務(wù)行為，針對超出保險范圍外，應(yīng)由司機趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù)，具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務(wù)，在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù)，某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應(yīng)當(dāng)對原告的合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔(dān)，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
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