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# 工資9000基數(shù)3368工傷怎么賠 #

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楊一凡律師 2022-05-09 952 人收看

工傷賠償標準,即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    內(nèi)容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。那么廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷住院期間工資怎么算

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工傷住院期間工資怎么算

    內(nèi)容:依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷住院期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛

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  • 工傷期間的工資怎么算

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    工傷期間的工資怎么算

    內(nèi)容:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有兩種計算方法:一是指加班費之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務、建設工程、民間借貸

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  • 員工發(fā)生工傷單位該怎么辦

    陳明月律師

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    陳明月

    員工發(fā)生工傷單位該怎么辦

    內(nèi)容:當職工發(fā)生工傷時,工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用,所以單位規(guī)避職工工傷風險最好辦法就按照規(guī)定及時給職工繳納工傷保險,否則一旦發(fā)生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。那么員工發(fā)生工傷單位該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦

    內(nèi)容:缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。那么工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 趙金保律師

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  • 工傷病休期內(nèi)工資怎么算

    王學瑞律師

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    王學瑞

    工傷病休期內(nèi)工資怎么算

    內(nèi)容:工傷病休期內(nèi)工資怎么算 工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付,其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。那么工傷病休期內(nèi)工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.0877人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 停工留薪期工資怎么辦?

    翁玉素律師

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    翁玉素

    停工留薪期工資怎么辦?

    內(nèi)容:所謂停工留薪期,是指職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作,接受工傷醫(yī)療,并享受有關(guān)待遇的期限。停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期間原工資待遇不變,即按月支付月工資。停工留薪期間的工資標準:以發(fā)生工傷前12個月的月平均工資為基數(shù)計算其原工資標準;如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作未滿12個月,則應按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標準;如果發(fā)生工傷前職工工作尚未滿1個月,也就是在尚未支付工資的情況下,則按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標準較為合理。那么停工留薪期工資怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08740人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 職工工傷工資怎么發(fā)

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    職工工傷工資怎么發(fā)

    內(nèi)容:員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。那么職工工傷工資怎么發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.09991人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷期間工資是怎么規(guī)定的

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    工傷期間工資是怎么規(guī)定的

    內(nèi)容:“因工傷在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期限根據(jù)員工的受傷實際情況確定,發(fā)放標準為原工資福利待遇不變。那么工傷期間工資是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 工傷之后休息期的工資怎么算?

    姚平律師

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    姚平

    工傷之后休息期的工資怎么算?

    內(nèi)容:從不能工作開始到現(xiàn)在,單位不知以何種理由停發(fā)了工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)所在的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。那么工傷之后休息期的工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    內(nèi)容:《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛

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  • 2022年工傷期間工資怎么算

    趙金保律師

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    趙金保

    2022年工傷期間工資怎么算

    內(nèi)容:在我國每年因為工傷而導致自己不能繼續(xù)工作的勞動者有很多,對于工傷病假在我國勞動法里面有著明確的規(guī)定,我相信很多人都想了解工2022年工傷期間工資怎么算的,職工工傷費誰負責呢,工資發(fā)放標準是怎樣的呢?下面,請看詳細介紹。那么2022年工傷期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    林艷英律師

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    林艷英

    員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    內(nèi)容:停工留薪期一般不超過12個月。如果用人單位不依法支付勞動者工傷停工留薪期間的工資福利待遇,其行為就屬于法律規(guī)定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。那么員工工傷期間工資的待遇怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷醫(yī)療期間工資怎么算

    陳明月律師

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    陳明月

    工傷醫(yī)療期間工資怎么算

    內(nèi)容:傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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  • 在工傷期間工資怎么算

    張蕓律師

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    張蕓

    在工傷期間工資怎么算

    內(nèi)容:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算,包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資。那么在工傷期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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楊一凡律師

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