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# 辭工收了工資還能告公司嗎 #

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馮清琴律師 2022-07-05 331 人收看
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,如果是無故超過雙方約定或單方?jīng)Q定的日期支付工資的,或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的,都屬于拖欠工資,違反了上述勞動法規(guī)的規(guī)定,如果是無故超過雙方約定或單方?jīng)Q定的日期支付工資的,或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的,都屬于拖欠工資,違反了上述勞動法規(guī)的規(guī)定,《刑法修正案八》在侵犯財產(chǎn)類犯罪中增加了一個新罪名&mdash,《刑法修正案八》在侵犯財產(chǎn)類犯罪中增加了一個新罪名&mdash。
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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:員工辭職,單位需要一次性結(jié)清工資。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條規(guī)定和在員工和單位解除勞動關(guān)系時,單位需要一次性結(jié)清員工的工資。如果單位拒絕支付的話,員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 辭工了公司不發(fā)工資怎么辦

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    辭工了公司不發(fā)工資怎么辦

    內(nèi)容:不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發(fā)工資的情況,由于勞動者的弱勢地位,很多勞動者在遇到這樣的情形時不知道要如何才能要回自己的工資。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。其次,確認勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。那么辭工了公司不發(fā)工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.12499人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司總是拖欠工資怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    公司總是拖欠工資怎么辦

    內(nèi)容:我國為了增加市場經(jīng)濟的活躍度,多年前就一直開始鼓勵小微公司創(chuàng)業(yè),免稅,減租,低門檻貸款等等政策蜂擁而至,使得這些年國內(nèi)誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報,大家可以進行法律咨詢,以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán),以保護你的權(quán)益,在面對拖欠工資問題,首先應(yīng)該與雇主進行積極的溝通,表達訴求,如果與雇主的溝通無果,且老板耍無賴,可以考慮尋求法律援助,在去勞動監(jiān)察部門之后,工作人員會讓你準備相關(guān)證明材料,那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來,包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。

    吳夢云律師
    2023.06.30648人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    內(nèi)容:例如,法律可能規(guī)定,如果公司拖欠工資超過一個月,雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額,以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題,法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償要求,以保護勞動者的權(quán)益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規(guī)定和實際案例分析,幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規(guī)定,如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。

    孔孟廷律師
    2023.09.141017人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:可向勞動監(jiān)察大隊舉報或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服可提起訴訟。如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 公司員工被開除有工資嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    公司員工被開除有工資嗎

    內(nèi)容:但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.04.281366人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 新成立公司工資怎么申報

    許瑞林律師

    許瑞林

    新成立公司工資怎么申報

    內(nèi)容:新公司成立后主要注意事項就是稅務(wù)方面。自公司籌備成立開始,就可以建賬,而且籌備期的支出也可以計入,可以委托稅務(wù)公司代理記賬,一般來說,稅種生效后就應(yīng)當(dāng)進行納稅申報,沒有業(yè)務(wù)往來的籌備期也應(yīng)當(dāng)進行“零申報”,不設(shè)置企業(yè)賬簿屬于違法行為,將會被追究法律責(zé)任。那么新成立公司工資怎么申報。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.04.286271人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 企業(yè)員工被公司開除有工資嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    企業(yè)員工被公司開除有工資嗎

    內(nèi)容:一、企業(yè)員工被公司開除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權(quán)利,可以獲得工資;2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    元甲交通律師律師
    2022.04.171038人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 員工偷吃公司食物,可以全月不發(fā)工資嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    員工偷吃公司食物,可以全月不發(fā)工資嗎

    內(nèi)容:員工偷吃公司食物,查證屬實的,則屬于違法違規(guī)行為;致使公司受損的,公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。其次,確認勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯,公司有權(quán)要求員工賠款,或按照公司規(guī)章制度處罰員工,但公司沒有權(quán)利克扣員工全月工資。

    姚平律師
    2022.04.182184人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司拖欠工資如何快速追討?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    公司拖欠工資如何快速追討?

    內(nèi)容:公司拖欠工資如何快速追討?

    張嘉娛律師
    2023.04.1727人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 辭工公司不批準怎么辦

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    辭工公司不批準怎么辦

    內(nèi)容:現(xiàn)實中,勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準,勞動者憤而離職,最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等,導(dǎo)致勞動者有苦難言。也就是說我國法律賦予了勞動者無限辭職權(quán)。無論是依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職,勞動者辭職都不需要用人單位的批準。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以不用書面形式。那么辭工公司不批準怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司辭退員工工資是否當(dāng)天結(jié)清,被公司辭退有哪些賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    公司辭退員工工資是否當(dāng)天結(jié)清,被公司辭退有哪些賠償

    內(nèi)容:【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事責(zé)任的,被公司辭退工資需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴,(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

    任冰峰律師
    2023.01.1349人收看
  • 趙金保律師

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  • 怎么投訴公司拖欠工資_公司不發(fā)工資去哪里投訴

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    怎么投訴公司拖欠工資_公司不發(fā)工資去哪里投訴

    內(nèi)容:公司不發(fā)工資員工去哪里投訴呢公司不發(fā)工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規(guī)定明確規(guī)定,“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。”

    馮清琴律師
    2022.05.085541人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 公司拖欠工資如何走法律程序

    于海明律師

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    于海明

    公司拖欠工資如何走法律程序

    內(nèi)容:一公司拖欠工資如何走法律程序公司拖欠工資可以采用的法律程序有:1、到勞動行政部門投訴;2、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、到法院提起訴訟。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

    于海明律師
    2022.04.09784人收看
  • 張旭律師

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  • 如果公司在勞動者辭工后的第四個月才發(fā)工資,違法。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,按月支付給勞動者本人,支付工資的周期不得超過一個月。而勞動者辭職時,公司應(yīng)當(dāng)在與其解約或者終止勞動合同時一次性結(jié)清。否則勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,由勞動局責(zé)令其改正。法律依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; (二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?《勞動法》第五十條  工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
  • 建筑公司拖欠員工工資怎么辦?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    建筑公司拖欠員工工資怎么辦?

    內(nèi)容:公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。

    李維律師
    2022.04.183155人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評: 501
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評: 181
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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1134人 好評: 955
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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評: 891
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評: 234
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馮清琴律師

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