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李維律師
2022-07-05
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北京市元甲律師事務所
內容：人身損害賠償案件中對成年被扶養人如何界定一、被扶養人生活費的性質被扶養人生活費，是指加害人非法剝奪他人生命權，或者侵害他人健康權致其勞動能力喪失，造成受害人生前或喪失勞動能力以前扶養的人扶養來源的喪失，應依法向其賠償必要的費用。受害人的死亡或勞動能力的喪失，而使正在履行的法定扶養關系面臨終結，使被扶養人的生活受到了影響。那么人身損害賠償案件中對成年被扶養人的界定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：雇傭關系死亡賠償標準是多少雇傭關系按照提供勞務者受害責任糾紛進行處理適用人身損害賠償標準計算賠償金額。首先需要確定被雇傭人和雇主之間的責任比例然后按照責任比例分擔全部的損害賠償費用包括醫療費、誤工費、殘疾賠償金等。人身損害賠償司法解釋全文第條死亡賠償金按照受訴法院所在地上年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準按年計算。但周歲以上的年齡每增加歲減少年周歲以上的按年計算。那么雇傭關系死亡賠償標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：道路交通事故人身損害賠償糾紛起訴狀怎樣寫道路交通事故人身損害賠償糾紛起訴狀可以參照如下格式編寫：交通事故人身損害賠償起訴書原告：被告：案由：交通事故人身損害賠償糾紛訴訟請求：1、請求法院判令被告賠償原告誤工費2850元，營養費1000元，護理費7500元，住院伙食補助費1000元。為維護原告的合法權益，特訴至貴院，請求法院支持原告的訴訟請求。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：如果在工作期間或上下班路上發生交通事故屬于工傷。同時該事故是由于第三人侵權造成這種情況下可以獲得雙份賠償。人身損害賠償司法解釋全文第十七條受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。那么交通事故和雇傭關系能雙賠嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：雇傭關系的財產關系應與承攬關系中以交付勞動成果為內容的財產關系相區別。雇傭關系還具有人身關系的性質，表現在雇傭關系中雇主未經雇員同意，不得將其勞動力請求權讓與他人;同樣，雇員未經雇主同意，不得讓他人代為提供勞務，這是由勞動力直接依附于勞動者人身不能分離的本性決定的。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：根據人身損害賠償司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事雇傭活動。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。那么雇傭關系致人損害怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：綜上所述，人身損害賠償責任是一項重要的法律原則，旨在保護受害者的權益，維護社會公平正義,為了更好地保護受害者的權益，維護社會公平正義，法律界和社會各界應加強對人身損害賠償責任的宣傳和普及，提高整個社會對此的意識和認知,人身損害賠償責任是指在一方因過錯侵害他人身體、健康等合法權益時，應承擔修復損害的責任,即缺少行為人主觀上有過錯要件，即使行為人造成了損害事實，并且行為人的行為與損害結果之間有因果關系，也不承擔民事賠償責任。
趙金保律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：這些標準覆蓋了各種不同的損害類型，包括醫療費用、喪失收入、殘疾補償和死亡賠償,這些標準旨在為受害人提供必要的醫療保障和財產賠償，并在一定程度上減少交通事故的發生,根據國家標準，死亡賠償標準是根據受害人的人身損害程度、家庭狀況以及遺屬關系等因素來確定的,為了保護受害人的權益，中國政府已經建立了一套詳細的交通事故人身損害賠償標準,總而言之，交通事故人身損害賠償標準是中國司法機關依據法律規定制定的具有權威性的賠償標準,其次，交通事故還可能會導致受害人的喪失收入。
林艷英律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：甲發生交通事故致D死亡同時甲傷殘。經認定在各自的交通事故中甲乙都各負主要責任。有關司法解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于工傷保險條例調整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規定。第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的告知其按工傷保險條例的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的人民法院應予支持。那么勞動關系和雇傭關系在交通事故賠償中的不平等。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：受害人或者權利人以原告身份起訴在司法上是很普遍的現象但是侵權人以原告的身份提出訴訟卻非常罕見。事故發生后海安縣公安局交通巡邏警察大隊于2004年2月4日作出第20044006號道路交通事故責任認定書認定黃某負本起事故的主要責任蔣某負次要責任孫某無責任。事發后蔣某向黃某、孫某先行給付了若干賠償款但他認為已經超額給付遂訴至法院要求確認其應賠償的數額為66465.26元。從法理上講侵權人提起的這種訴訟為確認之訴。原告提出的請求應當是人民法院確認和保護的權利、義務關系。那么【人身損害賠償起訴狀】侵權人提出的確認之訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：從司法救濟的角度看，人身損害賠償體現為一種債的法律關系，即侵權損害賠償之債。在以往審判實踐中，沒有對侵權損害賠償法律關系予以規范，實務上常發生用語不準確、概念混亂的情況。那么人身損害賠償法律關系的一般規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：人身損害賠償司法解釋不適用于工傷人員，工傷傷者應當按照《工傷保險條例》的相關規定進行工傷認定、鑒定和申請補償。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。那么工傷賠償和人身損害賠償是否沖突。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：交通事故人身損害賠償起訴狀范本民事起訴狀原告：陳××，男，19××年×月×日出生，漢族，天津××有限責任公司職工，住天津市××區××小區××室。經公安交通管理部門認定，李××負此次事故的主要責任，原告陳××負此次事故的次要責任。那么交通事故人身損害賠償起訴狀范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：道路交通事故人身損害賠償糾紛起訴狀,交通事故訴訟文書,交通事故訴訟,交通事故,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
楊一凡律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇傭關系是雙務、有償、非要式的。那么駕駛員與車主雇傭關系的損害賠償是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故
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租來的貨車、雇傭的司機，發生交通事故，自己要承擔責任嗎？只有專業律師理清各方關系，才能減少損失，維護自身合法權益！
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
為什么相愛容易卻相處不易?為什么婚姻坎坷、感情不順?如何正確處理婆媳關系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，優天賦講座現場給你答案！人際關系中，懂比愛更重要！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！
欠債沒有欠條證據怎么辦？ 欠債沒有欠條證據的，債權人可以收集其他可證明欠款事實的證據起訴追討債務。 沒有借據，有其他證據材料能夠證明借貸關系事實也行，比如說銀行的交易流水、債務人承認借款事實的錄音、錄像等。對方欠錢不還，債權人沒有欠條也是可以起訴的，但是需要一些間接證據來輔助，比如人證、聊天記錄、轉賬憑證或電話錄音等，證據越充足，案件贏的概率就越大，拿回借款的可能就越大。因此沒欠條也并非就拿不回借款。收集證據起訴處理，準備以下材料： 1，起訴狀，起訴狀可以自己寫也可以找律師代寫;并按對方當事人人數準備起訴狀份數; 2，準備證據，身份證原件及復印件一份、和對方發生糾紛的所有有利證據及復印件、及其他可能有幫助的證據及證人名單等。如果沒有證據能夠證明，那么權利將很難得到保障。
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