華鎣市人民法院依法審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一審判處被告華鎣市某煤礦支付原告蔣兵(化名)未簽勞動(dòng)合同的兩倍工資10848元,華鎣市人民法院依法審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一審判處被告華鎣市某煤礦支付原告蔣兵(化名)未簽勞動(dòng)合同的兩倍工資10848元,法院審理后認(rèn)為：原、被告未簽訂勞動(dòng)合同，原告就在被告處上班長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月時(shí)間，在此期間，雙方未補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，作為用人單位的被告應(yīng)當(dāng)履行要求并通知?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),法院審理后認(rèn)為：原、被告未簽訂勞動(dòng)合同，原告就在被告處上班長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月時(shí)間，在此期間，雙方未補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，作為用人單位的被告應(yīng)當(dāng)履行要求并通知?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),2009年2月，原告蔣兵到被告華鎣市某煤礦上班，后因原、被告就勞動(dòng)待遇與養(yǎng)老保險(xiǎn)等發(fā)生爭(zhēng)議，原告于同年7月底離開(kāi)，原告工作期間，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同,2009年2月，原告蔣兵到被告華鎣市某煤礦上班，后因原、被告就勞動(dòng)待遇與養(yǎng)老保險(xiǎn)等發(fā)生爭(zhēng)議，原告于同年7月底離開(kāi)，原告工作期間，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同。