
# 工傷期間可以休息多久 #
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申請工傷認定要多久才行
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
申請工傷認定要多久才行
內容:申請工傷認定要多久才行一般來說都是15天到60天左右,當然,不排除有時候工傷案情比較復雜,需要調查取證致使時間延長的可能。根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間,做出工傷認定決定的時限中止。
李楠楠律師
2022.03.28405人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答工傷期間單位應給于員工停工留薪,無需提供病假證明。工傷得到認定后,停工留薪期就結束了,不再享受工傷醫(yī)療和療養(yǎng)期間的工資和福利待遇了。此后,要需要繼續(xù)休息,則應當由醫(yī)院開具診斷證明書。并且,此后只能是適用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工資是根據(jù)工齡的百分比支付了。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。
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工傷住院期間應該得到哪些賠償
吳夢云律師
北京天用律師事務所
工傷住院期間應該得到哪些賠償
內容:工傷住院期間應該得到哪些賠償:工傷住院期間應該得賠償:醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、食宿費、護理費以及康復的費用。住院期間工資正常發(fā)放。
吳夢云律師
2023.05.1520人收看 -
許瑞林律師
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做工傷鑒定最遲不能超過多久
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
做工傷鑒定最遲不能超過多久
內容:做工傷鑒定最遲不能超過多久:做工傷鑒定一般超過一年不能做。用人單位應當在事故發(fā)生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定,若逾期未申請的,由職工或及其近親屬在一年內向勞動保障行政部門提出。
孔孟廷律師
2023.05.1827人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長:婚姻家庭
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答只要付出了勞動,就屬于勞動關系,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的符合法定情形,可以算工傷,單位沒有繳納工傷保險的情況下,由單位承擔工傷待遇費用。
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工傷復發(fā)申請后多久出結果
崔玉君律師
北京天用律師事務所
工傷復發(fā)申請后多久出結果
內容:勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。那么工傷復發(fā)申請后多久出結果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做,工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做鑒定
楊一凡律師
北京天用律師事務所
工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做,工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做鑒定
內容:1、工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做,沒有具體的時間規(guī)定。工傷的傷殘鑒定只要是提交了資料就會安排進行鑒定,一般在鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論,要是有特殊的情況會延長30天。費用可以自己自行墊付。3、做完鑒定,勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論,特殊情況可以延長三十日。
楊一凡律師
2022.12.1550人收看 -
周春花律師
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答工傷期間,勞動者享受停工留薪待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個月的平均工資計算)。如果工資不對的話,可以找勞動局。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久
周春花律師
北京市元甲律師事務所
[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久
內容:[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。可以,只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。視具體情況而定。《工傷保險條例》規(guī)定,單位再30天內提出,本人在1年內提出。那么[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.07172人收看 -
張蕓律師
主任律師
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交通事故已認定工傷多久賠付
王學瑞律師
北京天用律師事務所
交通事故已認定工傷多久賠付
內容:工傷保險條例第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的應當回避。那么交通事故已認定工傷多久賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.01.29319人收看 -
姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷取鋼板休假多久
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工傷取鋼板休假多久
內容:要看員工受傷的程度,法律沒有規(guī)定工傷可以休息多久,法律規(guī)定的是停工留薪期的時間,工傷有停工留薪期,期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構建議休息的時間計算,停工留薪期一般不超過12個月,可以適當延長,但延長不得超過12個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷取鋼板休假多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.08587人收看 -
任冰峰律師
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答工傷期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以延長,但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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工傷期間的誤工費發(fā)放多久
李維律師
北京市元甲律師事務所
工傷期間的誤工費發(fā)放多久
內容:根據(jù)最高法院《關于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。那么工傷期間的誤工費發(fā)放多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.0967人收看 -
龍珊律師
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答要看員工受傷的程度,由醫(yī)院開具證明需要休息多久,法律規(guī)則的是停工留薪期的時間。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)則,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)則的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)則享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎
內容:但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利,畢竟解除勞動合同后,雙方之間的勞動關系和社保關系不復存在。
王熙律師
2022.05.105610人收看 -
張旭律師
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工傷認定后多久做鑒定
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
工傷認定后多久做鑒定
內容:國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論,特殊情況可延長30天。法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。那么工傷認定后多久做鑒定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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孔孟廷律師
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工傷出院后多久可以做傷殘鑒定,做工傷鑒定需要什么材料和流程
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
工傷出院后多久可以做傷殘鑒定,做工傷鑒定需要什么材料和流程
內容:三、工傷鑒定的流程進行工傷鑒定需要按照以下流程進行:提出申請:受害人或其代理人需向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請,填寫《工傷鑒定申請表》,并提供相關材料,在工傷出院后,受害人可以根據(jù)相關法律規(guī)定向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出傷殘鑒定申請,二、法律規(guī)定及鑒定標準根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷出院后多久可以做傷殘鑒定,主要取決于以下幾個因素:醫(yī)療康復期:在工傷出院后,受害人需要經過一定的醫(yī)療康復期。
林艷英律師
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李維律師
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答法律解析:工傷期間,勞動者享受停工留薪待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個月的平均工資計算)。如果工資不對的話,可以找勞動局。法律法規(guī):《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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成都工傷十級傷殘能賠幾萬,四川2023年十級工傷賠償標準是多少
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
成都工傷十級傷殘能賠幾萬,四川2023年十級工傷賠償標準是多少
內容:本人工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)平均工資6785×,本人每日工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)平均工資6785×,注意:本項1和2只能是二選一來計算賠償三、停工接受工傷醫(yī)療期間的工資=(出院證明載明的住院天數(shù)+出院后休息天數(shù))×,本人月工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資6785×,(60%-100%)]=二、1.受傷職工提出辭職的:10級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金4個月、一次性傷殘就業(yè)補助金6個月=合并計算共10個月×,護理所需人數(shù)=殘疾輔助器械費:以實際購買或實際需要的金額合理支付五、交通費:以實際發(fā)生為準或500元(注意:上年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資以四川2022年為例,需要在2022年中才公布2021年標準。
陳明月律師
2023.01.03190人收看 -
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工傷事故處理限期是多久
黃東潔律師
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工傷事故處理限期是多久
內容:工傷事故處理限期是多久工傷事故處理限期是多久法律上未作出具體的規(guī)定。工傷保險條例第條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。按照本條第款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷事故處理限期是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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段建國律師
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權,該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!
許瑞林 30評論 -
曾經炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業(yè)務,就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè),想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協(xié)議書》及《補充協(xié)議書》,約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區(qū)經營所許可的業(yè)務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發(fā),線下培訓班紛紛關門停業(yè),行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業(yè)地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置,導致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關政策規(guī)定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓班未開業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯(lián)系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經濟補償金與撫養(yǎng)費,導致自己養(yǎng)育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結,在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置,且取得特許經營資質是簽署特許經營協(xié)議書的基礎,但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實現(xiàn),所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據(jù),法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!
北京天用律師事務所 282評論 -
【元甲案例】婚內欠款一定是夫妻共同債務嗎?離婚時怎么分割? 2016年,80后的劉先生與90后的林女士經介紹認識,不久便步入了婚姻殿堂,并生育一子。 然而,在他們原本幸福美滿的生活背后,一場突如其來的經濟危機悄然降臨。自從孩子出生后,家庭開銷逐漸加大,由于兩人工作收入較低,夫妻倆人覺得網店生意能賺錢,于是在2019年,兩人經過協(xié)商入駐了網購平臺經營一家網店。原本希望開網店能夠賺錢彌補家庭開支,但沒想到由于兩人對于經營網店沒有經驗,沒過多久網店生意虧損欠了十萬塊錢。年輕的小夫妻大手大腳花錢習慣了,再加上養(yǎng)育孩子花銷不斷增長,林女士和劉先生開始入不敷出。 掉入網貸的深淵無法自拔 兩人在金錢的壓力下開始了網貸之路。2019年至2022年期間,林女士先后從××貸、××優(yōu)品、××月付、×音、××白條、××花、××易、××借條、××卡、××花唄、××分期、××借等十幾個平臺進行借款,同時林女士還向親人分別借款12萬元、3.1萬元、3萬元等多筆借款。起初,這只是用來應對臨時的金錢周轉難題,但在一次次的還貸壓力之下,他們發(fā)現(xiàn)貸款的數(shù)額越來越大,利息也越來越高。于是二人開始刷信用卡、借網貸用于償還欠款,加上日常生活開銷較大,只能拆東墻補西墻,債務及利息越積累越多。至此,林女士尚有網絡平臺債務19萬余元及他人欠款18萬余元,劉先生為了給林女士償還平臺債務,刷自己信用卡及向他人借款28萬元。網貸的債務就像滾雪球一樣,越欠越多,兩個人矛盾越來越大,原本融洽的家庭氛圍也開始惡化。 高額債務到底由誰承擔 林女士責怪劉先生在家庭財務上的管理不善,劉先生則覺得林女士過于揮霍浪費。漸漸地,他們之間的溝通變得越來越少,取而代之的是激烈爭吵和長時間冷戰(zhàn)。 最終,兩人決定結束這段感情,但在誰承擔家庭債務的問題上爭吵不休,誰也不愿意多承擔債務,因此沒有達成一致意見。在此情況下,劉先生起訴至法院要求離婚,且要求28萬元債務由林女士自己來承擔。但是林女士自己名下有37萬余元債務,實在是無力承擔,于是找到北京市元甲律所婚姻家事團隊,希望元甲律師能夠幫助自己談判,希望劉先生名下的債務由劉先生自己承擔。 調解離婚 債務各自承擔 元甲專案組開始指導林女士收集證據(jù)資料,準備應訴。在起初階段,劉先生態(tài)度非常堅決,不接受庭前調解。 庭審過程中,元甲律師據(jù)理力爭,指出無法證明這個債務屬于林女士的個人債務,而且林女士這邊的債務金額更高,需要分割公積金、養(yǎng)老保險等財產。在元甲律師積極向法院爭取調解下,最終迫使劉先生同意調解離婚,雙方達成協(xié)議,劉先生的個人債務由劉先生自己來承擔。成功調解離婚后,林女士及全家人都很開心,表示“元甲律師為他們排憂解難,調解結果達到了心理預期,壓在心里的一塊大石頭終于落地了,元甲律師真是個精英團隊”!
北京市元甲律師事務所 405評論 -
離婚后沒有分居,孩子由雙方共同撫養(yǎng),分居后主張該期間的撫養(yǎng)費,法院不會支持。
北京法律咨詢 523評論 -
欠錢不還起訴后多久可以強制執(zhí)行: 欠款起訴后六個月內可強制執(zhí)行。在法院執(zhí)行立案之后,法院應該在六個月之內采取執(zhí)行措施。如果法院在六個月內不采取強制執(zhí)行措施可以向上一級的法院申請?zhí)峒増?zhí)行。 起訴欠錢不還的情況,在判決書生效后的兩年內可以申請強制執(zhí)行。起訴欠款,需要在判決書生效后,并且對方拒絕履行時,才能強制執(zhí)行。 申請執(zhí)行的期間為二年。如果判決生效后,欠款人拒絕履行的,則對方當事人可以在二年內向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 531評論 -
張女士去年年底上班期間發(fā)生交通事故,以為兩者賠償是一樣的,只申請了工傷賠償。我們聯(lián)系后迅速帶她做了傷殘鑒定,確認為可以評殘,一下多出來20多萬的賠償款!元甲交通律師 537評論
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張女士去年年底上班期間發(fā)生交通事故,以為兩者賠償是一樣的,只申請了工傷賠償。我們聯(lián)系后迅速帶她做了傷殘鑒定,確認為可以評殘,一下多出來20多萬的賠償款!
元甲交通律師 156評論