工傷取鋼板休假多久

導讀:
要看員工受傷的程度,法律沒有規(guī)定工傷可以休息多久,法律規(guī)定的是停工留薪期的時間,工傷有停工留薪期,期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構建議休息的時間計算,停工留薪期一般不超過12個月,可以適當延長,但延長不得超過12個月。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷取鋼板休假多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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要看員工受傷的程度,法律沒有規(guī)定工傷可以休息多久,法律規(guī)定的是停工留薪期的時間,工傷有停工留薪期,期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構建議休息的時間計算,停工留薪期一般不超過12個月,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。




