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# 公務員工資 #

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王學瑞律師 2022-03-28 4 人收看

公務員工資是指公務員依法履行職責、完成本職工作后,國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規(guī)定,公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。

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  • 公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。《中華人民共和國公務員法》 第七十九條 公務員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
  • 拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    內(nèi)容:5、根據(jù)相關規(guī)定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據(jù)相關規(guī)定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟,在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi),已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的,算其在訴訟時效之內(nèi),勞動報酬訴訟時效1、法律主觀:勞動報酬的訴訟時效根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,因勞動報酬發(fā)生的爭議屬于勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

    孔孟廷律師
    2023.09.141627人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公務員的基本工資標準如下:科員一般是三千元;副科級三千一百元;正科級三千三百元;副處級三千六百元;正處級四千元等。具體則按其現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限確定。公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金,并且公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào),與社會進步相適應。法律依據(jù):《中華人民共和國公務員法》第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。 公務員工資應當按時足額發(fā)放。
  • 拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    內(nèi)容:二、相關法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)制定的,以下是一般情況下的相關法律規(guī)定:1. 《勞動法》:根據(jù)《勞動法》第98條的規(guī)定,用人單位拖欠工資的,勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規(guī)定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時,他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。

    姚平律師
    2023.09.141446人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 公務員需要交個稅的。納稅是一國公民所應當承擔的基本義務,工資達到起征點5000元即都要進行繳納個人所得稅。公務員作為權力的代表,更負有遵守法律的法律道德義務,超出起征點的部分,依法納稅。《中華人民共和國個人所得稅法》 第四條 下列各項個人所得,免征個人所得稅:1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;2、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;3、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;4、福利費、撫恤金、救濟金;5、保險賠款;6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費、退役金;7、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;8、依照有關法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;10、國務院規(guī)定的其他免稅所得。前款第十項免稅規(guī)定,由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。
  • 交通事故誤工費公務員怎么算

    許瑞林律師

    許瑞林

    交通事故誤工費公務員怎么算

    內(nèi)容:交通事故責任中的公務員的誤工費計算主要是按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的,按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。那么交通事故誤工費公務員怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2021.12.06169人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 你好,你可以找對方索要自己的勞動報酬,也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動法規(guī)定,勞動報酬應當按月發(fā)放,無論是試用期還是正式用工。
  • 深圳市員工工資支付條例

    趙金保律師

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    趙金保

    深圳市員工工資支付條例

    內(nèi)容:第一章 總則第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利,規(guī)范工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),結(jié)合深圳市實際,制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動關系的員工。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工,依照本條例執(zhí)行。但是,公務員、參照公務員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11832人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 新錄用公務員工資卡會有單位的專門的人員進行為你辦理。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
  • 病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    內(nèi)容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動報酬的情形,勞動者以此提出解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟補償金的,符合法律規(guī)定,在休病假時,用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資,應屬于勞動報酬,病假工資的基數(shù)的三個原則1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。

    林艷英律師
    2023.09.14522人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公務員被判刑后給予開除公職處分的沒有退休工資。《行政機關公務員處分條例》 第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員,在處分決定機關作出處分決定前已經(jīng)退休的,不再給予處分;但是,依法應當給予降級、撤職、開除處分的,應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》 第二條 5、公務員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間,停發(fā)退休費待遇,按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的,按40%降低基本退休費,補貼按辦事員確定。今后國家調(diào)整退休費時,按辦事員的標準執(zhí)行。6、公務員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的,從人民法院判決生效之日起,取消原退休費待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇,由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。
  • 公務員養(yǎng)老金并軌最新消息2016

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    公務員養(yǎng)老金并軌最新消息2016

    內(nèi)容:自國務院的《決定》發(fā)布之后,四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、湖南等地陸續(xù)出臺了養(yǎng)老金并軌方案。進入10月后,各地進程明顯加快,云南、甘肅、陜西、湖北、天津、黑龍江等地相繼公布了養(yǎng)老金并軌實施意見和辦法。截至目前,據(jù)不完全統(tǒng)計,向社會公布了養(yǎng)老金并軌方案的省份至少已達13個。各省的實施辦法大體與國務院改革方案保持一致,即從2014年10月1日起,機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔,單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。那么公務員養(yǎng)老金并軌最新消息2016。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08405人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 法院如何執(zhí)行擔保人工資

    張蕓律師

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    張蕓

    法院如何執(zhí)行擔保人工資

    內(nèi)容:首先,債權人需通過法院申請執(zhí)行擔保人工資,綜上所述,法院執(zhí)行擔保人工資對于保障債權人合法權益,促進法治進程具有重要意義,法院執(zhí)行擔保人工資程序,法院執(zhí)行擔保人工資的程序復雜,但通過加強擔保合同約定、加強財務調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施,可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題,加強法院執(zhí)行擔保人工資的工作,需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務,法院執(zhí)行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。

    張蕓律師
    2023.10.17410人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分,國家公務員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。 而提前退休,則是公務員達到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,并享受相應的退休待遇。《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關批準,可以提前退休:1、工作年限滿三十年的;2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。第九十四條 公務員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。
  • 社區(qū)婦聯(lián)工資如何

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    社區(qū)婦聯(lián)工資如何

    內(nèi)容:(二)工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。(三)獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。那么社區(qū)婦聯(lián)工資如何。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.11637人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 在建工地拖欠工資找哪個部門

    馮清琴律師

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    馮清琴

    在建工地拖欠工資找哪個部門

    內(nèi)容:欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。

    馮清琴律師
    2023.10.24395人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因為老板拖欠工資是民事糾紛,不在公安機關的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映,或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報,也可以通過下列方式來進行討要:勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解:如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解,要求用人單位支付工資。

    段建國律師
    2023.09.19830人收看
  • 吳夢云律師

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  • 公務員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制《中華人民共和國公務員法》 第九十四條 公務員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。
  • 包工頭可以起訴發(fā)包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    包工頭可以起訴發(fā)包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)

    內(nèi)容:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。

    李維律師
    2024.01.11247人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    內(nèi)容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規(guī)定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    邢穎律師
    2023.09.141118人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 退休的國家公務員在任職期間或者退休后觸犯刑律,被依法判處有期徒刑(含緩刑)以上刑罰的,自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。《中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監(jiān)察部、國家公務員局關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》 一、公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理1、公務員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。經(jīng)審查核實,公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復工資待遇,減發(fā)的工資予以補發(fā),被采取強制措施期間計算工作年限。2、公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的,停發(fā)工資待遇。3、公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間,未被開除的,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。期滿后的工資待遇,根據(jù)所受處分相應確定。4、公務員受到刑事處罰,處分決定機關尚未作出開除處分決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。5、公務員受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰,原開除處分決定被撤銷,不再給予處分的,從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間,被停發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。6、公務員受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰,原開除處分決定被變更的,根據(jù)變更后的處分相應確定工資待遇,從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間,被多減發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。
  • 公務員帶薪休假的工資標準及計算

    許瑞林律師

    許瑞林

    公務員帶薪休假的工資標準及計算

    內(nèi)容:那么公務員帶薪休假的工資標準及計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.10574人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 周末是不計算工資的。周末銀行不上班所以是發(fā)不了工資的,如果發(fā)工資的日期剛好是周六日,那么用人單位應該在最近的工作日也就是周五提前發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資是違法的,員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
  • 公務員危險駕駛罪怎么處理

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    公務員危險駕駛罪怎么處理

    內(nèi)容:行政機關公務員處分條例第五條行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的應當移送司法機關依法追究刑事責任。第九條行政機關公務員受開除處分的自處分決定生效之日起解除其與單位的人事關系不得再擔任公務員職務。解除處分后晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。包括行為人的身份證、駕駛證、戶口本等身份證明來證明行為人已達到法定刑事責任能力危險駕駛罪要構成犯罪行為人必須年滿16周歲。那么公務員危險駕駛罪怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29290人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 每個地區(qū)情況不一樣,直接咨詢當?shù)厣绫2块T。一、基本工資辦事員2800元員3000元科級3100元科級3300元處級3600元處級4000元廳級4400元廳級5000元部級5500元部級6000元。二、工齡工資每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放,三年一調(diào)。《中華人民共和國公務員法》 第九十四條 公務員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。
  • 工齡工資標準國家規(guī)定2022

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    工齡工資標準國家規(guī)定2022

    內(nèi)容:不過實際上工齡對職工工資收入有影響。2022工齡工資標準國家規(guī)定2006年7月1日開始實施的《公務員工資制度改革方案》,已經(jīng)取消了“工齡工資”這種說法。公務員工齡工資怎么算,來看幾個原則:1、正常增資原則所謂“正常增資”,就是國家定期增加公務員的工資,即政府在每年的財政預算中,按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費用于增加公務員工資。即增加公務員的工資及保險福利待遇,必須是在公務員遇有晉級、晉職、定期晉升工資檔次、調(diào)整工資標準、調(diào)整保險福利待遇等情況時,才能按照規(guī)定進行;減少公務員工資及保險福利待遇,必須是在公務員遇有受到降級處分、降低職務等情況時,才能按有關規(guī)定進行。那么工齡工資標準國家規(guī)定2022。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10333人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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王學瑞律師

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