用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,【法律依據】 《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷保險賠償步驟如下：（一）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償,工傷保險賠償步驟如下： （一）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償,（三）拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后，按傷殘等級向工傷保險機構賠償,（三）拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后，按傷殘等級向工傷保險機構賠償。