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答工傷保險待遇案件訴訟費一般是每件10元。工傷糾紛起算到人民法院,案件受理費按照每件10元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取。不過,工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議,勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
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內(nèi)容:第五條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。第十三條工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。那么工傷保險待遇分為以下幾類。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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李維律師
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擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:一般是60個工作日,社保局將賠償?shù)腻X打入個人賬戶。工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛晒鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。由于職工工傷保險待遇由工傷社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,用人單位不再支付工傷保險待遇,發(fā)生工傷事故,對用人單位經(jīng)濟(jì)利益沒有影響,用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性不高。那么工傷保險待遇核定表下來了多久打款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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答在勞動者所享有的工傷保險待遇中,其停工留薪期的工資是按照原工作時勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算的,勞動者在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月進(jìn)行支付。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工可享受的各項工傷保險待遇包括:誤區(qū)2:參加了工傷保險的職工每個月也要按比例繳納工傷保險費。誤區(qū)4:參保人發(fā)生工傷后隨時向社保局報工傷都可以按規(guī)定享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
楊一凡律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答如果工傷勞動者存在喪失享受待遇的條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療任一情形的,就停止享受工傷保險待遇。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四十三條
工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
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內(nèi)容:月5―26日到就近的區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險結(jié)算崗λ辦理工傷保險待遇申請手續(xù),辦理期限為三十天。根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,申請勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。那么工傷保險待遇申領(lǐng)多久到賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答工傷保險待遇包括:1.工傷醫(yī)療待遇:一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復(fù)費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補(bǔ)助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。2.停工留薪待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3.輔助器具配置待遇:工傷職工傷殘后因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。4.生活護(hù)理費:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并確認(rèn)需要護(hù)理的,從工傷基金中支付。5.傷殘待遇:包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。6.工亡待遇:職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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內(nèi)容:工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛晒鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。由于職工工傷保險待遇由工傷社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,用人單位不再支付工傷保險待遇,發(fā)生工傷事故,對用人單位經(jīng)濟(jì)利益沒有影響,用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性不高。職工個人不繳納工傷保險費。”第六十條規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。那么工傷保險待遇由誰支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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答如果用人單位拒絕給職工申請工傷保險待遇的,員工可以自己申請。員工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;之后員工可攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料申請工傷賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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內(nèi)容:隨著全市職工平均工資和生活費的變化,將繼續(xù)對工傷保險定期待遇適時進(jìn)行調(diào)整,形成正常的工傷保險定期待遇調(diào)整機(jī)制。那么工傷保險定期待遇調(diào)整政策解讀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李維律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容:工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費、藥費、住院費用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的,還可以享受生活護(hù)理費;需要安裝輔助器具的,由基金支付費用。那么我國工傷保險待遇中不包括。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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翁玉素律師
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答支付工傷保險待遇的具體方式:社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌進(jìn)行支付,以貨幣形式來支付;由政府制定統(tǒng)一的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)與項目,由用人單位直接支付。用人單位未依法繳納工傷保險費,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)勞動合同法認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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內(nèi)容:工傷保險待遇填寫比較簡單,申請人根據(jù)表格填寫即可,具體如下:1、單位名稱,加蓋公章;2、單位編碼;3、姓名、性別、出生年月、身份證號碼、工傷發(fā)生時間、醫(yī)療終結(jié)時間、傷殘鑒定時間、傷殘等級全部如實填寫;4、社保編碼;5、致殘鑒定表編號;6、工人本人工資如實填寫;7、單位經(jīng)辦人簽章。那么工傷保險待遇申領(lǐng)表樣板。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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答工傷認(rèn)定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實、鑒定等,有嚴(yán)格的時限。職工因為工作負(fù)傷,經(jīng)治療致殘,影響其勞動能力的,需要進(jìn)行勞動能力的鑒定。勞動能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動能力鑒定有三個條件:一是經(jīng)過治療,傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài);二是必須有殘疾,主要表現(xiàn)為身體殘疾;三是必須對工作和生活有直接影響,殘疾程度影響了員工的勞動能力。《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為二十七個月的本人工資,二級傷殘為二十五個月的本人工資,三級傷殘為二十三個月的本人工資,四級傷殘為二十一個月的本人工資。
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內(nèi)容:什么情況下停止享受工傷保險待遇1、喪失享受待遇條件的2、拒不接受勞動能力鑒定的3、拒絕治療的。那么什么情況下停止享受工傷保險待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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張蕓律師
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答工傷職工在下列情形下會停止享受工傷保險待遇:拒不接受勞動能力鑒定的;喪失享受待遇條件的;拒絕治療的。如果職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,則享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故時由用人單位依法來支付工傷保險待遇。法律依據(jù):《工傷保險條例》第四十二條
工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
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工傷保險待遇有哪些應(yīng)如何結(jié)算
內(nèi)容:2、用人單位支付以下工傷保險待遇:五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;其他。
張蕓律師
2022.03.29346人收看
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陳宗瓊律師
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答1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險,不能享受工傷待遇2、達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任3、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員;在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的,應(yīng)適用《工傷保險條例》。《中華人民共和國社會保險法》 第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。
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內(nèi)容:福建省廈門市出臺《廈門市工傷保險待遇審核結(jié)算辦法》其主要內(nèi)容如下:第三條下列工傷保險費用支出,按年度預(yù)算計劃經(jīng)財政部門核準(zhǔn)后從工傷保險基金中劃撥,專款專用:(一)勞動能力鑒定費;(二)工傷保險事故預(yù)防費。辦理程序、時限第八條工傷保險待遇的審核結(jié)算,按照市、區(qū)兩級社會保險業(yè)務(wù)管轄分工的有關(guān)規(guī)定辦理。第九條職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷,且經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實受傷當(dāng)時參保已經(jīng)生效、有效的,由工傷保險基金給付待遇。那么廈門市工傷保險待遇審核結(jié)算辦法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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答在支付工傷保險待遇時,社平工資是不適用于停工留薪期的,停工留薪期內(nèi)職工的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。該期限一般不超過12個月,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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內(nèi)容:后經(jīng)公安交警部門主持調(diào)解,客車所屬客運公司支付95000元的交通事故賠償金給張某的親屬。2004年8月13日勞動和社會保障局作出了張某死亡屬工傷的工傷認(rèn)定決定書。2004年9月17日,該地勞動爭議仲裁委員會作出“公司與張某的工傷保險關(guān)系即行終止,公司可不再支付張某工傷保險待遇”的仲裁裁決結(jié)論。即在道路交通事故引起的工傷中,存在著道路交通事故損害賠償與工傷保險賠償?shù)闹丿B。那么工傷保險待遇與交通事故賠償可以兼得。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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王熙律師
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答(一)此次調(diào)整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額:1.傷殘津貼傷殘一級:150元傷殘二級:140元傷殘三級:130元傷殘四級:120元傷殘五級:110元傷殘六級:100元2.供養(yǎng)親屬撫恤金。此次供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調(diào)整,調(diào)整額度為:65元(孤寡老人或孤兒為85元)。(二)1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。(三)生活護(hù)理費。工傷人員的生活護(hù)理費根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)按照全省上年度在崗職工月平均工資5946元的50%、40%、30%核定,即2973元、2378.4元、1783.8元。(四)工傷人員住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費。住院伙食補(bǔ)助費按照25元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不再區(qū)分直轄市、副省級城市、省會城市和其他地區(qū)。《工傷保險條例》第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
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內(nèi)容:4、法律問題分析:工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,法律主觀:工傷賠償?shù)脑V訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算,而且從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,工傷認(rèn)定時效從受傷之日起算,與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算,5、因為工傷認(rèn)定引起的勞動爭議,訴訟時效期間一般是三年,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
趙金保律師
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王學(xué)瑞律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)1.達(dá)到傷殘等級人員治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。那么工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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龍珊律師
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答在下列情況下要停止享受工傷保險待遇:拒不接受勞動能力鑒定的;喪失享受待遇條件的;勞動者拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力的鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四十三條
工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
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內(nèi)容:認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(1)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)其他勞動者的證言等。職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。那么享受工傷保險待遇條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
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