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# 企業職工非因工死亡補償辦法 #

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楊一凡律師 2022-07-05 675 人收看
北京市房山區人民政府 二○○五年三月九日 房山區集體土地房屋拆遷補償辦法 為加強我區集體土地房屋拆遷管理,維護拆遷當事人合法權益,保障我區城鄉建設順利進行,根據《北京市集體土地房屋拆遷管理辦法》(2003年市政府令第124號,以下簡稱《拆遷管理辦法》)、《北京市宅基地房屋拆遷補償規則》(京國土房管征[2003]606號,以下簡稱《補償規則》)、《<,北京市房山區人民政府 關于印發房山區集體土地房屋拆遷補償辦法的通知 房政發[2005]11號 各鄉鎮人民政府,區政府各委、辦、局,區直屬各公司: 《房山區集體土地房屋拆遷補償辦法》已經本屆區政府第30次區長辦公會議討論通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。
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  • 企業職工喪葬費標準

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    企業職工喪葬費標準

    內容:企業職工喪葬費標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。那么企業職工喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 死亡賠償標準以及計算方式

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    死亡賠償標準以及計算方式

    內容:2、需要注意的是,根據人身損害賠償司法解釋第30條的規定,賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的,死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算,3、在人身損害賠償司法解釋前,《道路交通事故處理辦法》規定的死亡補償費按照交通事故發生地平均生活費計算,《國家賠償法》對于死亡賠償金的計算標準為上年度職工年平均工資,而《消費者權益保護法》、《產品質量法》沒有規定具體的標準。

    周春花律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業退休職工正常死亡后的待遇

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    企業退休職工正常死亡后的待遇

    內容:那么企業退休職工正常死亡后的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.11221人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 企業在職職工因病死亡,單位應該補償喪葬補助金和撫恤金,且職工近親屬可以繼承職工社會保險個人賬戶里的余額。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
  • 死亡撫恤金可以屬于遺產范圍嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    死亡撫恤金可以屬于遺產范圍嗎

    內容:遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。撫恤金是按照有關規定給予死者家屬的一種補償費用是對死者家屬的撫慰和經濟補償應由受撫慰的家屬享有。職工所在的單位支付給親屬的一次性撫恤金是職工非因工死亡后所在單位按照有關規定給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償。死者的近親屬對于撫恤金均享有權利撫恤金的分配可以參照遺產的分配原則來處理。因此故撫恤金不屬于遺產的范圍不能作為遺產繼承。另外還要查清撫恤金、生活補助費及保險金是否已明確了受益人如已指定受益人則屬于該受益人所有而不屬于遺產的范圍。那么死亡撫恤金可以屬于遺產范圍嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 交通事故工傷的待遇

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    交通事故工傷的待遇

    內容:交通事故工傷的待遇由于交通事故引起的工傷應當首先按照道路辦法及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的次性工亡補助金或者次性傷殘補助金的由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的除按照上述兩項處理有關待遇外其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。那么交通事故工傷的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 倒閉企業對職工的補償標準如下:1、一般按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;2、支付經濟補償的年限最高不超過十二年,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》

    內容:專家律師解析《企業職工帶薪年休假實施辦法》 人力資源和社會保障部于2008年9月18日頒布并實施《企業職工帶薪年休假實施辦法》×5-1 =1.50天,用人單位應支付“未休年休假工資報酬”是:1*100*300%=300元。用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外,用人單位還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不執行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的,由勞動行政部門申請人民法院強制執行。那么詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10788人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    內容:員工非因工死亡,用人單位需要承擔的責任范圍在非因工死亡的情況下,用人單位責任的承擔主要在于單位未依照法律的規定為員工購買社保而導致員工無法享受應由社會保險報銷的費用,最終該部分本應由社保報銷的費用應由用人單位承擔,企業在非因工死亡中需要承擔的責任包括賠償責任、法律責任和經濟損失,那么,企業在非因工死亡中需要承擔哪些責任,企業需承擔的責任1. 賠償責任如果職工在工作以外死亡,企業仍然需要承擔法律責任,3. 經濟損失企業在非因工死亡中,也需要承擔一定的經濟損失。

    李維律師
    2023.06.251757人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 在職職工死亡后可以領取多少個月工資_在職人員死亡后可以領哪些錢

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    在職職工死亡后可以領取多少個月工資_在職人員死亡后可以領哪些錢

    內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產,由繼承人或者受益人繼承。在職人員死亡后可以領哪些錢在職人員死亡,屬于工傷的,其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金;因病或者非因工死亡的,參加基本養老保險的個人,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

    邢穎律師
    2022.05.089081人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 企業關閉對職工應按下列標準進行補償:勞動合同依法解除或者終止后,符合法律規定的條件的,企業應當按職工在本企業工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 解聘懷孕女職工如何補償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    解聘懷孕女職工如何補償

    內容:職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應雙倍支付經濟補償金,此外,還應支付生育津貼,生育費用用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付;法律依據:《勞動合同法》第42條第4項、第87條;企業職工生育保險試行辦法。那么解聘懷孕女職工如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.11768人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 企業改制中不是都要對職工進行安置補償的。若符合法律規定的有限責任公司或股份有限公司,與勞動者簽訂的是勞動合同的,雙方屬于勞動關系,不具有國有職工的身份,就不用進行安置補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
  • 云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法

    內容:第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。那么云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08474人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 職工患病或非因工負傷企業是否支付工資?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    職工患病或非因工負傷企業是否支付工資?

    內容:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。那么職工患病或非因工負傷企業是否支付工資?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.08239人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 被借用職工途中死亡 應由誰承擔給付工傷待遇責任

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    被借用職工途中死亡 應由誰承擔給付工傷待遇責任

    內容:基于上訴理由以付正發之父李漢林,之母付國秀為被告訴至湖北省宜都市人民法院,請求人民法院判決在該案中不承擔民事責任。付正發經過該廠負責人覃少波同意,為郭建華卸毛石,完工后在返回途中溺水身亡,宜都市勞動和社會保障局作出了《關于認定付正發為因工死亡的決定》,原告應該依據《企業職工工傷保險試行辦法》的規定給付正發遺屬工亡待遇。那么被借用職工途中死亡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 工傷死亡被撫養人50歲有撫養費補償嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    工傷死亡被撫養人50歲有撫養費補償嗎

    內容:工傷死亡被撫養人50歲有扶養費補償的,具體計算公式如下:城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=[元20年]對被撫養人承擔扶養義務的人數傷殘賠償指數農村居民被撫養人生活費賠償金額=[元20年]對被撫養人承擔扶養義務的人數傷殘賠償指數工傷傷亡賠償款子女配偶父母之間怎么分配工亡賠償金不是遺產,不能繼承,但在司法實踐中,一般是參照《繼承法》的規定進行分配。同時,要根據繼承法的遺產處理原則,對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人,與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。傷殘職工在內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷死亡被撫養人50歲有撫養費補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.12508人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    內容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定企業改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。國有企業改制補償金是怎樣的國有企業改制補償金數額標準如下:1、按規定支付給職工的經濟補償金,由企業按職工工作年限,每滿1年,發給1個月的經濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

    李楠楠律師
    2022.05.073972人收看
  • 郭銘芝律師

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    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    新《工傷保險條例》與舊《企業職工工傷保險試行辦法》比較

    內容:《工傷保險條例》的頒布實施,進一步完善了我國的工傷保險法律制度,更好地保護了工傷職工的合法權益,體現了立法的人性化精神,結合辦案實踐,現對《工傷保險條例》和《企業職工工傷保險試行辦法》作以簡要比較。新《條例》將舊《辦法》中的違法、斗毆等用語統一規定為違反治安管理傷亡的;將酗酒進一步明確為醉酒,便于實際操作。這就是工傷保險的無過錯補償原則,也與《條例》中機動車交通事故的規定相一致。那么新《工傷保險條例》與舊《企業職工工傷保險試行辦法》比較。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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楊一凡律師

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