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# 勞務派遣工傷死亡賠償金額 #

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郭銘芝律師 2022-07-25 831 人收看
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條第一款 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算,第二十八條,被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,借款合同糾紛按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算,2、被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。
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  • 如果勞務派遣工發生工傷的,應當由派遣單位和工傷保險基金按規定來支付其工傷賠償,勞務派遣單位是其用人單位;勞務派遣單位未依法繳納工傷保險費的,一般由勞務派遣單位來按規定支付工傷保險待遇,用人單位不支付的,則從工傷保險基金中先行支付,然后向用人單位追償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
  • 工傷死亡認定賠償明細_工傷死亡賠償明細

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工傷死亡認定賠償明細_工傷死亡賠償明細

    內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長停工留薪期,但延長不得超過12個月。浙江職工工傷死亡的,賠償明細如下:喪葬補助金;供養親屬撫恤金;一次性工亡補助金等。

    孔孟廷律師
    2022.05.08159人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工傷死亡被撫養人50歲有撫養費補償嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷死亡被撫養人50歲有撫養費補償嗎

    內容:工傷死亡被撫養人50歲有扶養費補償的,具體計算公式如下:城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=[元20年]對被撫養人承擔扶養義務的人數傷殘賠償指數農村居民被撫養人生活費賠償金額=[元20年]對被撫養人承擔扶養義務的人數傷殘賠償指數工傷傷亡賠償款子女配偶父母之間怎么分配工亡賠償金不是遺產,不能繼承,但在司法實踐中,一般是參照《繼承法》的規定進行分配。同時,要根據繼承法的遺產處理原則,對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人,與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。傷殘職工在內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷死亡被撫養人50歲有撫養費補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 過失致人死亡賠償金額

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    過失致人死亡賠償金額

    內容:過失致人死亡賠償金額:主要費用有死亡賠償金 被扶養人生活費 喪葬費等。賠償方面可以協商,也可以通過法院解決

    趙金保律師
    2023.05.1274人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞務派遣的工商怎么賠償

    趙金保律師

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    趙金保

    勞務派遣的工商怎么賠償

    內容:根據《勞務派遣暫行規定》第十條,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(九)傷殘津貼根據《工傷保險條例》第35至37條,按傷殘等級賠付。那么勞務派遣的工商怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 工傷死亡賠償金額

    張旭律師

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    張旭

    工傷死亡賠償金額

    內容:工傷死亡賠償金額《工傷保險條例》規定:第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。那么工傷死亡賠償金額。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04316人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 工傷死亡撫養人條件是什么

    于海明律師

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    于海明

    工傷死亡撫養人條件是什么

    內容:工傷死亡撫養人條件《工傷保險條例》第37條規定:“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。”該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定,供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準,并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制,不得高于該工資。那么工傷死亡撫養人條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.15477人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷死亡賠償小孩撫養費嗎

    于海明律師

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    于海明

    工傷死亡賠償小孩撫養費嗎

    內容:工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養人生活費等,具體數額要看受害人的年齡及戶口性質,另外還要看被撫養人的年齡及人數確定。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工因工死亡,其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。傷殘賠付時間1、工傷賠償最長在一年以內必須提出。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷死亡賠償小孩撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.12961人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用

    王學瑞律師

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    王學瑞

    員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用

    內容:死亡賠償金是在公民死亡后才產生的,并不屬于公民的遺留財產。(二)工傷或職業病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.04.273423人收看
  • 林艷英律師

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  • 用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    內容:勞務派遣員工與一般勞動者一樣,擁有同等權利,如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退,單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中,被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同,建立勞動關系,受《勞動合同法》約束。因此,勞務派遣合同解除的情形規定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退,用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位辭退,屬于違法辭退的,勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金;屬于非過失性辭退的,勞務派遣單位支付經濟補償;屬于過失性辭退的,勞務派遣單位不需要賠償。

    馮清琴律師
    2022.05.081854人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷死亡賠償金額一般多少錢

    段建國律師

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    段建國

    工傷死亡賠償金額一般多少錢

    內容:關于工傷死亡賠償金額一般多少錢的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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    2021.11.22275人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不參照工傷標準,按人身損害賠償標準。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十二條 侵害他人人身權益造成財產損失的,按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定,被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
  • 死亡賠償金支付金額怎么計算

    李維律師

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    李維

    死亡賠償金支付金額怎么計算

    內容:死亡賠償金數額是多少一、首先,要向當地勞動和保障部門申請工傷認定,認定工傷后,依法享受工傷待遇。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對死亡賠償金采取定型化賠償模式,即賠償數額按照“受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入”的客觀標準以二十年固定賠償年限計算。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么死亡賠償金支付金額怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03758人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞務派遣工傷賠償由誰負責

    邢穎律師

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    邢穎

    勞務派遣工傷賠償由誰負責

    內容:1、如果因為B單位違反勞動合同法或有關勞務派遣規定的,由A單位與B單位承擔連帶賠償責任,即員工發生工傷事故,可以找A單位支付工傷待遇,也可以找B單位支付工傷待遇,二、《勞務派遣暫行規定》第十條第1款規定:“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作,”三、《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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  • 勞務關系是否有非工傷死亡賠償

    王熙律師

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    王熙

    勞務關系是否有非工傷死亡賠償

    內容:接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。因為用工單位負有保障勞動安全的義務,所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系,因此,派遣單位應當承擔連帶責任。那么勞務關系是否有非工傷死亡賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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  • 十級工傷賠償金額

    李孟陽律師

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    李孟陽

    十級工傷賠償金額

    內容:工作是人們維持生計的重要手段之一,但工作安全也是雇主需要保證的基本權利。如果雇主未能盡到安全保障職責,導致員工在工作中受傷或者患上職業病,需要按照相關法規賠償。而十級工傷則是一種極其重要的工傷認定等級,那么相應的賠償金額又是多少呢?

    李孟陽律師
    2023.06.21164人收看
  • 姚平律師

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  • 勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同

    內容:勞動關系和勞務關系工傷賠償如何進行

    陳明月律師
    2023.04.2752人收看
  • 陳宗瓊律師

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郭銘芝律師

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