十級工傷賠償金額

導讀:
工作是人們維持生計的重要手段之一,但工作安全也是雇主需要保證的基本權利。如果雇主未能盡到安全保障職責,導致員工在工作中受傷或者患上職業病,需要按照相關法規賠償。而十級工傷則是一種極其重要的工傷認定等級,那么相應的賠償金額又是多少呢?
工作是人們維持生計的重要手段之一,但工作安全也是雇主需要保證的基本權利。如果雇主未能盡到安全保障職責,導致員工在工作中受傷或者患上職業病,需要按照相關法規賠償。而十級工傷則是一種極其重要的工傷認定等級,那么相應的賠償金額又是多少呢?
十級工傷賠償金額:民事訴訟中的法律依據和賠償標準
工作是人們維持生計的重要手段之一,但工作安全也是雇主需要保證的基本權利。如果雇主未能盡到安全保障職責,導致員工在工作中受傷或者患上職業病,需要按照相關法規賠償。而十級工傷則是一種極其重要的工傷認定等級,那么相應的賠償金額又是多少呢?
什么是十級工傷?
十級工傷是最高級別的工傷認定等級,屬于非常嚴重的工傷。根據《工傷保險條例》的規定,十級工傷是指因工作原因導致的身體器官完全或者嚴重破壞,經治療后仍然存在嚴重后遺癥,影響勞動能力的工傷。在這種情況下,企業需要承擔相應的法律責任。
十級工傷所涉及的賠償范圍
在工傷案件中,十級工傷賠償金額是最高的,其賠償范圍包括醫療費、護理費、營養補助費、殘疾津貼、直接經濟損失、誤工費等。具體的資金標準如下:
醫療費:根據患者實際治療產生的費用報銷,費用不盡的部分按等級平均數的150%支付。
護理費:根據實際情況,參照日常生活護理費的標準,按月支付。
營養補助費:根據需要,按月支付。
殘疾津貼:根據被害人工傷等級和身體殘損程度確定,按月支付。
直接經濟損失:如被害人因意外事故給家屬造成的經濟損失等。
誤工費:如被害人因傷失去勞動能力而給予經濟補償。
十級工傷的賠償標準
一、一次性傷殘補助金
1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。
三、殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標準乘以20年再乘百分之十。
四、醫療費
醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。
五、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。
六、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。
七、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。
八、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。
十級工傷是最高的工傷認定等級,同時在賠償金額上也是最高的,可能涉及到的費用也比較復雜。企業在管理過程中需要嚴格按照安全規范執行,尤其是涉及到高風險工作崗位的時候更要加強安全保障,以免出現因疏忽導致工傷的情況。




