勞動者工傷后辭職，公司不同意賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償,勞動者工傷后辭職，公司不同意賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償,工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等,如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份,3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作,關于工傷辭職后單位不賠償怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。