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李楠楠律師 2022-07-25 923 人收看
根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
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  • 員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    內容:停工留薪期一般不超過12個月。如果用人單位不依法支付勞動者工傷停工留薪期間的工資福利待遇,其行為就屬于法律規定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。那么員工工傷期間工資的待遇怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷醫療期間工資怎么發

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷醫療期間工資怎么發

    內容:《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資怎么發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦

    任冰峰律師

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    任冰峰

    工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦

    內容:缺點:某些地區執法力度可能不是很大;2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。那么工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 2022年工傷期間工資怎么算

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    2022年工傷期間工資怎么算

    內容:在我國每年因為工傷而導致自己不能繼續工作的勞動者有很多,對于工傷病假在我國勞動法里面有著明確的規定,我相信很多人都想了解工2022年工傷期間工資怎么算的,職工工傷費誰負責呢,工資發放標準是怎樣的呢?下面,請看詳細介紹。那么2022年工傷期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工傷期間的工資怎么算

    于海明律師

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    于海明

    工傷期間的工資怎么算

    內容:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有兩種計算方法:一是指加班費之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 停工留薪期工資怎么辦?

    李楠楠律師

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    李楠楠

    停工留薪期工資怎么辦?

    內容:所謂停工留薪期,是指職工因遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作,接受工傷醫療,并享受有關待遇的期限。停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期間原工資待遇不變,即按月支付月工資。停工留薪期間的工資標準:以發生工傷前12個月的月平均工資為基數計算其原工資標準;如果職工發生工傷前在用人單位工作未滿12個月,則應按工傷前實際工作月數所發工資總額的月平均工資計算其原工資標準;如果發生工傷前職工工作尚未滿1個月,也就是在尚未支付工資的情況下,則按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標準較為合理。那么停工留薪期工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工發生工傷單位該怎么辦

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工發生工傷單位該怎么辦

    內容:當職工發生工傷時,工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用,所以單位規避職工工傷風險最好辦法就按照規定及時給職工繳納工傷保險,否則一旦發生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。那么員工發生工傷單位該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.09609人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    段建國律師

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    段建國

    廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。那么廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.08207人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷住院期間工資怎么算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    工傷住院期間工資怎么算

    內容:依據《中華人民共和國工傷管理條例》第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷住院期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 在工傷期間工資怎么算

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    在工傷期間工資怎么算

    內容:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算,包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資。那么在工傷期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷病休期內工資怎么算

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    工傷病休期內工資怎么算

    內容:工傷病休期內工資怎么算 工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付,其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。那么工傷病休期內工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    職工工傷工資怎么發

    內容:員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。那么職工工傷工資怎么發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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    李孟陽律師

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    李孟陽

    工傷醫療期間工資怎么算

    內容:傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 工傷期間工資是怎么規定的

    翁玉素律師

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    翁玉素

    工傷期間工資是怎么規定的

    內容:“因工傷在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期限根據員工的受傷實際情況確定,發放標準為原工資福利待遇不變。那么工傷期間工資是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09464人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工傷之后休息期的工資怎么算?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    工傷之后休息期的工資怎么算?

    內容:從不能工作開始到現在,單位不知以何種理由停發了工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經所在的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。那么工傷之后休息期的工資怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.08206人收看
  • 陳宗瓊律師

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李楠楠律師

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