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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細講述一下事情的經過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業人員幫你解答。
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答律師回復中...
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答勞動合同以口頭形式簽訂的協議是無效的，違反了法律的強制性規定。法律規定合同采用特定形式的，應當采用特定形式。用人單位與勞動者訂立勞動合同應當采用書面形式，未訂立書面勞動合同時，勞動者適用集體合同的規定。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《中華人民共和國民法典》第一百三十五條
民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規規定或者當事人約定采用特定形式的，應當采用特定形式。
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答口頭協議具備以下條件的可以向法院起訴：1、有明確的被告；2、原告是與案件有直接利害關系的人；3、有列明具體的訴訟請求和事實、理由的起訴狀；4、有能證明存在協議的證據；5、案件屬于受訴法院的管轄范圍。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條
當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
第一百一十九條
起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條
起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
第一百二十三條
人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
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答可以起訴，只是你要提供轉賬憑據
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答您好，如果您合伙投資沒簽訂利潤分成協議，那您投資的時候應該有出資憑證，這個出資憑證就是證據。另外，口頭協議也是協議，同樣受法律保護的，如果對方不遵守，您可以通過其他途徑收集一些證據，比如錄音、短信、微信截圖、人證等，然后訴訟解決。
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答律師回復中...
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答租房口頭協議有效。《中華人民共和國民法典》第四百六十九條 當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。
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答律師回復中...
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答您好可以通過法律程序主張費用支付您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答律師回復中...
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答一般不可以驅逐，建議協商處理
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答如果協議是雙方當事人真實意思的體現，沒有在脅迫或欺騙前提簽署，協議內容不違法，就是合法有效的協議，對雙方當事人都有法律約束力。《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
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答口頭協議只要具備法定起訴條件的也可以起訴。具體條件包括當事人具有原告資格，有明確的被告、起訴狀寫明訴訟請求、事實及理由等事項、屬于法院管轄范圍的，并且能舉證證明本人訴訟主張的，就可以起訴，法院會依法予以受理。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條
人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
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答口頭協議存在以下法律風險：1、發生糾紛時舉證較為困難；2、對于標的額較大時不能及時結清；3、合同權利義務的內容僅靠當事人的記憶，可能發生誤差和糾紛等。法律依據：《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十九條
當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
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答你好，如果被公司辭退，工資是需要發放的，而且是有補償金的。建議你和對方協商，協商不成可以申請勞動仲裁。
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答如果只是口頭協議，那就不要理睬。
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答口頭形式是合同的形式之一，一般認為是具有法律效力的。雖然當事人雙方的口頭約定具有法律效力的，但是如果其中一方對該口頭約定予以否認并不履行相應的義務，那么就需要另一方提供證據來證明該口頭約定的存在，否則空口無憑，很難讓法律對此約定予以認定。《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
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答股東口頭協議有效。根據我國法律的相關規定，當事人在訂立合同的時候，一般可以分為書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。所以口頭的股份協議是有效的。當事人采用合同書形式訂立合同的，從當事人都簽名、蓋章或者按指印時合同成立。《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
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答可以訴訟
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答《民法典》規定夫妻婚內財產口頭協議AA制，若是雙方都沒有異議，法院會認可。根據相關法律規定，夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。法律依據：《民法典》第一千零六十五條男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產清償。
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答依法成立的口頭租房協議有效，可以視為不定期租賃，雙方可以隨時解除房屋租賃關系。租賃期間內承租人應當依照口頭約定按時繳納房租，經出租人同意，可以將租賃房屋對第三人進行轉租。法律依據：《民法典》第七百零五條
租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
第七百零七條
租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。
第七百三十條
當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，視為不定期租賃；當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
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答您好，先不管公司對于試用期的出爾反爾是否合理，單憑你入職三個月那么久了他們還沒有和你簽訂勞動合同一點來看，就已經不合法。《勞動合同法》明確規定，公司應當在和你建立勞動關系開始的一個月內，與你簽訂勞動合同，如果沒有的話，那么從第二個月開始，應當支付你二倍工資。
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答你好，你可以起訴
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答你好，你可以和房東協商解決，口頭協議實際履行后也是合同成立了，最好的解決方法是和房東協商，你也可以住滿所教的房租期限。
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答現在對方是否認賬？不愿意給還是否認這個事實呢？如果有條件盡量達成協議，不允許的話盡量把口頭協議的事情說明落實下來，保留證據
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答可以結清
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答您好，一般情況下需要看情況
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答口頭協議與合同沖突要根據下列規則處理：一般以書面的合同文件為準。書面形式的合同文件一般更能準確的記載當事人的權利義務，解決糾紛時，較為便利，舉證證明也更方便。法律依據：《民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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答1.勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2.可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。3.有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：建議你報警處理。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答你好，建議協商處理或按照協議處理
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：可以起訴的。您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答律師回復中...
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答口頭約定和書面合同以哪個為準要看情況。如果二者不沖突的，則都有效；如果內容沖突的，后訂立的合同是對前合同的變更的，以后訂立的合同為準。口頭約定和書面合同本身都是有效的合同形式。《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
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答口頭協議不承認法院應該按下列標準進行認定：只要該協議是由具有相應的民事行為能力的人訂立的，且意思表示真實，合同的內容合法，也不違背公序良俗的，法院即可認定為該口頭協議有效。法律依據：《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十九條
當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。
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