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未簽勞動(dòng)合同沒有交社保怎么辦
2022-03-25 14:54:45
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大律云律師團(tuán) 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 14:54:45
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2024-07-26 19:25:33
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程是怎樣的
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程是怎樣的
內(nèi)容：具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。那么未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.09721人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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用戶這樣評價(jià)她：
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未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：通過與雇主協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、提交勞動(dòng)仲裁申請等方式，員工能夠?qū)で筚r償并維護(hù)自己的權(quán)益,未簽勞動(dòng)合同的員工在面臨勞動(dòng)爭議時(shí)，首先應(yīng)該尋求和雇主協(xié)商解決,那么，未簽勞動(dòng)合同的員工在面臨勞動(dòng)爭議時(shí)如何進(jìn)行賠償呢,根據(jù)中國勞動(dòng)法，即使沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，員工與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,按照中國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該以書面形式確認(rèn)，這意味著員工和雇主都必須簽訂勞動(dòng)合同,員工可以通過向勞動(dòng)仲裁委員會提交申請，要求對勞動(dòng)條件和賠償進(jìn)行裁決。
楊一凡律師2023.06.19935人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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打工未簽勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
打工未簽勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：被告王某于2006年10月進(jìn)入該廠做工，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年8月6日，王某在做工時(shí)受傷，雙方為此發(fā)生糾紛，王某于2009年1月向利川市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)與該米廠存在勞動(dòng)關(guān)系，該委裁決王某與該米廠事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。該米廠不服，將王某訴至法院，要求確認(rèn)與王某不存在勞動(dòng)關(guān)系。筆者認(rèn)為，原被告之間雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但其特征符合國家和社會保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告利川市某米廠訴稱被告王某僅是其雇傭的雜工，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立。那么打工未簽勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12134人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：如果成立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，則如果勞動(dòng)者不存在違反法律規(guī)定的用人單位解除合同的情形，那么用人單位便不能隨意解除合同，因此用人單位降低了勞動(dòng)者的可選擇的性，對于用人單位來講便可能出現(xiàn)物可用之人或?yàn)榘l(fā)展另聘人才而閑置前任的情形，造成人員與資源的浪費(fèi)。那么未簽勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11256人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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交社保未簽勞動(dòng)合同還用補(bǔ)償嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
交社保未簽勞動(dòng)合同還用補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規(guī)定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動(dòng)仲裁時(shí)一并主張。那么交社保未簽勞動(dòng)合同還用補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11826人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
內(nèi)容：1、《勞動(dòng)合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12494人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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公司未簽勞動(dòng)合同，能被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司未簽勞動(dòng)合同，能被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
內(nèi)容：這種認(rèn)知可以說是一種比較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動(dòng)合同”為由被迫離職，申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由向公司提出離職申請。二審法院認(rèn)為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形。
元甲交通律師律師2022.12.1534人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時(shí)遭受損失，雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時(shí)間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時(shí)未收到其應(yīng)得的工資和福利，雇主必須進(jìn)行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動(dòng)合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復(fù)雜。
郭銘芝律師2023.06.16843人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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未簽勞動(dòng)合同勸退補(bǔ)償嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同勸退補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么未簽勞動(dòng)合同勸退補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.08531人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)
內(nèi)容：試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)“試用期主要是用來檢驗(yàn)新員工的工作能力及個(gè)人素質(zhì)。但是錦州市的李先生在試用期過后，既未被肯定，也未被辭退，這是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家貿(mào)易公司正式上班，口頭約定三個(gè)月的試用期，三個(gè)月后公司為李先生買、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)了解，對于單位不簽訂合同的行為，李先生可以與其解除合同并要求賠償，也可以要求對方賠償損失并繼續(xù)履行合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.10327人收看 -
李孟陽律師
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解析未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問題
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解析未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問題
內(nèi)容：近日碰到幾起關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，員工主張雙倍工資的案例，在具體的事務(wù)操作中，我中心知名勞動(dòng)爭議律師張律師發(fā)現(xiàn)要做到此類案件的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)，實(shí)則有很多細(xì)節(jié)值得關(guān)注和研究： 一、有關(guān)雙倍工資起算點(diǎn) 很多勞動(dòng)者認(rèn)為既然勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位用工必須與員工簽署勞動(dòng)合同，那么如果用人單位只要沒有簽署勞動(dòng)合同，那么在此期間就必須支付雙倍工資。這樣的觀點(diǎn)應(yīng)該說基本正確，但是還不夠嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)，實(shí)際上根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的細(xì)化規(guī)定：應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的精準(zhǔn)的時(shí)間應(yīng)是“自用工之日起滿一個(gè)月的次日至一年的前一日”。那么解析未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07908人收看 -
許瑞林律師
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答不簽勞動(dòng)合同需要給勞動(dòng)者支付雙倍工資，
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未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職
許瑞林律師
未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職
內(nèi)容：到工資結(jié)算日，梁某去領(lǐng)取工資時(shí)，該公司卻以其未提前一個(gè)月遞交辭職申請私自離職為由，拒絕支付其工資，梁某不同意，在多次協(xié)商未果的情況下，投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見，該公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)本身就是違法的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)辭職，無需提前一個(gè)月申請，而該公司以此為由拒絕支付梁某工資顯然是不對的。那么未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12523人收看 -
劉曉紅律師
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索賠未簽勞動(dòng)合同雙倍工資勝訴技巧
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
索賠未簽勞動(dòng)合同雙倍工資勝訴技巧
內(nèi)容：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果勞動(dòng)者不能證明勞動(dòng)關(guān)系，那“未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資”就無從談起，勞動(dòng)者必然就敗訴。除了對勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任外，勞動(dòng)者還對工資標(biāo)準(zhǔn)也承擔(dān)舉證責(zé)任。比如用人單位向勞動(dòng)者每月支付8000元工資，其中1000元打卡發(fā)放，另外7000元均采取現(xiàn)金簽字方式領(lǐng)取。那么索賠未簽勞動(dòng)合同雙倍工資勝訴技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.07624人收看 -
于海明律師
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未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何抗辯
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何抗辯
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。, 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算, 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何抗辯。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.10841人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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- 非常細(xì)心
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段：合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面，例如對方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等，需要對此逐一排查核實(shí)。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹(jǐn)慎對待，要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 520評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 23評論 -
工程合同無效，約定的管理費(fèi)如何處理？收取管理費(fèi)的方式及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些？項(xiàng)目存在掛靠，怎么解決管理費(fèi)問題？10年法院審判工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京天用律師事務(wù)所 292評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動(dòng)合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應(yīng)對？ 專業(yè)律師建議求職者，簽訂書面合同時(shí)，一定仔細(xì)閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
張嘉娛 164評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
元甲交通律師 432評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
張嘉娛 955評論 -
??夫妻共同財(cái)產(chǎn)：丈夫舅舅送他一套房，離婚時(shí)可以共同分割嗎？ 老李和小王是夫妻。老李是演員，常年在外拍戲，小王是全職太太，負(fù)責(zé)照看老人和孩子。二人聚少離多，感情逐漸變淡，也有了離婚的打算。老李有一個(gè)舅舅在國外獨(dú)居，因?yàn)槟昙o(jì)大了，就想把自己在國內(nèi)的一套房產(chǎn)贈與老李，老李告知了自己可能要離婚，兩人一合計(jì)，就簽了一個(gè)贈與協(xié)議，協(xié)議寫明這套房只歸老李所有。 后來老李與小王訴訟離婚，小王提出，除了已經(jīng)分割的財(cái)產(chǎn)，老李在婚姻期間還得到過他舅舅送的一套房，這部分也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該進(jìn)行分割。 案例的情況大致就是這樣，你認(rèn)為，小王的訴訟請求法院會支持嗎？ 小王是全職太太，家庭的婚后所得主要來自于老李，但根據(jù)《民法典》第 1062 條的規(guī)定，老李的這些勞動(dòng)收入都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，小王對它們也享有所有權(quán)。 至于舅舅給老李贈與的這套房子，雖然也是婚后所得，但因?yàn)橘浥c合同中寫明了“房子只歸老李所有”，所以，這套房就是老李婚后的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，小王自然也不能在離婚時(shí)主張共同分割。 可能有同學(xué)會想，老李跟其舅舅這樣簽贈與協(xié)議，是不是在規(guī)避法律，損害女方的合法權(quán)益呢？當(dāng)然不是。因?yàn)槔侠畹木司司烤挂沿?cái)產(chǎn)給誰，這是他的自由，也是法律賦予的權(quán)利。恰恰是這樣規(guī)定，才能保護(hù)財(cái)產(chǎn)贈與人對自己財(cái)產(chǎn)的合法支配權(quán)。姚平 844評論
