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雙倍工資補償和拖欠工資補償是怎么計算的
2022-03-25 14:52:04
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大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-03-25 14:52:04
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:26:20
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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加班工資算入經(jīng)濟補償金嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
加班工資算入經(jīng)濟補償金嗎
內(nèi)容：但值得注意的是，如有證據(jù)證明用人單位存在惡意將本應(yīng)計入正常工作時間的工資計入加班工資，以達到減少正常工作時間工資標準的情況，該部分的“加班工資”仍應(yīng)計入經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。
楊一凡律師2022.04.04401人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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經(jīng)濟補償金包含加班工資嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
經(jīng)濟補償金包含加班工資嗎
內(nèi)容：基本上經(jīng)濟補償金涉及到的都是非員工主要責任的解除勞動合同的情況，如果是員工主動辭職、主動提出協(xié)商解除、故意違反公司規(guī)定等情況，公司不需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是按平均工資和工作年限來計算的，有時候涉及到金額還是挺高的，可能是平時工資的幾倍。
邢穎律師2022.04.16529人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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加班工資算不算經(jīng)濟補償_經(jīng)濟補償含加班工資嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
加班工資算不算經(jīng)濟補償_經(jīng)濟補償含加班工資嗎
內(nèi)容：上海市高院認為,第一、經(jīng)濟補償從性質(zhì)上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經(jīng)濟補償金應(yīng)以勞動者的正常工作時間工資為計算基數(shù)。因此根據(jù)上述上海市高院的規(guī)定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經(jīng)濟補償金時不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是我們應(yīng)該注意如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經(jīng)濟補償金標準的則應(yīng)將該部分“加班工資”計入經(jīng)濟補償金計算基數(shù)。公司均按法律規(guī)定支付加班工資。
郭銘芝律師2022.05.084394人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些
內(nèi)容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動報酬的情形，勞動者以此提出解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金的，符合法律規(guī)定,在休病假時，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資，應(yīng)屬于勞動報酬,病假工資的基數(shù)的三個原則1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
龍珊律師2023.09.14522人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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勞動補償金工資計算標準
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動補償金工資計算標準
內(nèi)容：《勞動合同法》第四十七條中指出：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”，因此計算經(jīng)濟補償金中的“一個月工資”是一個“平均數(shù)”的概念。在實際的勞動關(guān)系中，勞動者個人的收入可能會因為出勤率、績效考核等很多因素影響到實際的收入水平，因此經(jīng)濟補償金的計算標準考慮的是一個平均水平。”此外，這里的月工資應(yīng)當是指繳納社會保險和個人所得稅之前的“應(yīng)發(fā)數(shù)”。工資也包括實行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資等等。那么勞動補償金工資計算標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.13530人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準怎么算_經(jīng)濟補償月工資怎么算
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準怎么算_經(jīng)濟補償月工資怎么算
內(nèi)容：一.經(jīng)濟補償月工資怎么算1.經(jīng)濟補償金中的月平均工資是按照一年度的平均工資進行計算，不過工資是稅前的，就是在扣掉社會保險公積金和個稅之前的工資。二.經(jīng)濟補償金和賠償金有什么區(qū)別1、經(jīng)濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。與經(jīng)濟補償金不同，經(jīng)濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。經(jīng)濟補償金的計算：，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標準向勞動者支付。
周春花律師2022.05.113136人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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經(jīng)濟補償金算加班工資不
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
經(jīng)濟補償金算加班工資不
內(nèi)容：經(jīng)濟補償金是按平均工資和工作年限來計算的，有時候涉及到金額還是挺高的，可能是平時工資的幾倍。
黃東潔律師2022.04.114684人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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補償工資是基本工資還是全部工資
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
補償工資是基本工資還是全部工資
內(nèi)容：本文通過對補償工資是基本工資還是全部工資的法律分析，幫助勞動者更好地理解自己的經(jīng)濟權(quán)益和相關(guān)法律規(guī)定,無論是經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金還是因用人單位違法行為導(dǎo)致勞動者遭受損失的賠償?shù)龋际腔趧趧诱叩娜抗べY來計算和支付的,2）全部工資全部工資的概念包括基本工資、獎金、津貼、補貼等所有以貨幣形式支付給勞動者的報酬,這里的賠償金額通常是以未支付的加班費總額為基數(shù)，按照一定的比例進行計算，既包括基本工資也包括獎金、津貼、補貼等全部工資的組成部分。
王學(xué)瑞律師2023.09.131179人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法_經(jīng)濟補償金計算標準是怎樣的
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法_經(jīng)濟補償金計算標準是怎樣的
內(nèi)容：經(jīng)濟補償金的計算標準是怎樣的經(jīng)濟補償金計算標準勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。其中經(jīng)濟補償金的工資計算標準為企業(yè)正常情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。另外對于第一種情況下解除勞動合同的用人單位除要向勞動者支付經(jīng)濟補償金外還必須向勞動者支付一定的醫(yī)療補助費以滿足勞動者離職后治療的需要。
劉曉紅律師2022.05.085693人收看 -
于海明律師
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經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算
陳宗瓊律師
經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算
內(nèi)容：經(jīng)濟補償金是指企業(yè)因解除勞動合同而給予勞動者的合法權(quán)益，這也是勞動者應(yīng)獲得的經(jīng)濟安全保障。那么，經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算呢？
陳宗瓊律師2023.06.0277人收看 -
周春花律師
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n+1補償是平均工資還是底薪
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
n+1補償是平均工資還是底薪
內(nèi)容：二、平均工資還是底薪補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在與勞動者終止勞動合同時，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償,在處理相關(guān)糾紛時，用人單位和勞動者應(yīng)當遵守相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟補償問題,在處理相關(guān)糾紛時，用人單位和勞動者應(yīng)當遵守相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟補償問題,勞動者在公司工作5年，月工資為8000元，當?shù)匾?guī)定的終止勞動合同經(jīng)濟補償標準為n+1,因此，在本案中，應(yīng)當以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。
元甲交通律師律師2023.09.131397人收看 -
趙金保律師
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不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補償工資
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補償工資
內(nèi)容：法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,3、工作不滿一年經(jīng)濟補償年限按一年計算，勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟補償,知識拓展：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學(xué)理論,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟補償,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
姚平律師2023.01.0674人收看 -
王學(xué)瑞律師
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經(jīng)濟補償標準如何計算
張嘉娛律師
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經(jīng)濟補償標準如何計算
內(nèi)容：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。與經(jīng)濟補償金不同，經(jīng)濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么經(jīng)濟補償標準如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.284824人收看 -
李楠楠律師
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經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
經(jīng)濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經(jīng)濟補償
內(nèi)容：陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟補償金。陳某認為,經(jīng)濟補償金基數(shù)應(yīng)當將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個月的經(jīng)濟補償金現(xiàn)陳某要求用人單位計算經(jīng)濟補償金基數(shù)時應(yīng)將加班工資計算在內(nèi)補足經(jīng)濟補償金的請求于法無據(jù)不予支持。對經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是否應(yīng)當包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。
龍珊律師2022.05.08993人收看 -
龍珊律師
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離職補償金平均工資怎么算
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職補償金平均工資怎么算
內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
林艷英律師2023.08.31813人收看 -
許瑞林律師
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調(diào)解時，通過努力爭取，可以達成如下訴求，這些，都是判決不可能達到的，好合好散，皆大歡喜： 1、孩子撫養(yǎng)費給付周期可以寫到23周歲； 2、孩子撫養(yǎng)費可以拆分成生活費、教育費來寫； 3、爭取三套房屋中的兩套，而不用給對方房屋折價款； 4、存款不用給對方分割，對方還要倒給我們補償款； 5、款項可以分期給付，擔心對方違約，可以約定任一期未按期足額給付，則剩余款項加速到期，可一并申請強制執(zhí)行； 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權(quán)。
元甲婚姻家事 633評論 -
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產(chǎn)分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產(chǎn)糾紛，元甲律師收集證據(jù)、大力爭取，幫助當事人成功獲得經(jīng)濟補償近17萬元。
元甲婚姻家事 660評論 -
女方為了快速離婚，在離婚訴訟中給男方4萬補償款并且未分割男方名下的存款，但沒讓法官寫雙方各自名下財產(chǎn)各歸各有，無其他爭議。男方以此為由進行離婚訴訟要求分割女方大額支出，案件經(jīng)歷一審、二審，女方勝訴。 結(jié)果是圓滿的，過程很讓女方煎熬，離婚訴訟中把條款寫全，可以避免這樣的麻煩。
起訴離婚流程和費用 529評論 -
??（二）婚后才發(fā)現(xiàn)，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結(jié)時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領(lǐng)域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。 在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經(jīng)濟學(xué)家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸?shù)舻囊环阶龀鋈珒r補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。 任何時候，如果你和對方因為「不同」而產(chǎn)生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導(dǎo)向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。林艷英 650評論 -
在交通事故中死亡，能賠償多少錢？大腿截肢能評幾級傷殘？假肢費用怎么計算？復(fù)查、康復(fù)、二次手術(shù)有哪些注意事項？想要快速拿到賠償款，怎么談和解？【1月27日14:00 】第367期 和解大講堂，18年理賠經(jīng)驗•8大和解規(guī)律•精準評估傷殘，幫您快速拿到賠償款！
元甲交通律師 523評論 -
??全職太太真的可以【領(lǐng)工資】了嗎？ 確實民法典中規(guī)定了：撫養(yǎng)子女以及照料老忍負擔較多義務(wù)的一方，離婚時有權(quán)向另一方請求補償。 但是，申請這種補償又是一個過程，證據(jù)比較難搜集，必須證明自己是做家務(wù)照顧孩子老人比對方多！ 個人建議，做飯、家務(wù)等，還有與孩子、老人的日常生活照片，這些平時都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是，能有多少補償還沒有具體標準。
姚平 227評論 -
??老公每個月都會固定給婆婆打一部分工資補貼家用，導(dǎo)致他們結(jié)婚7、8年根本就沒攢下什么錢，如果離婚，這部分錢還能分嗎？ 當然可以分，因為結(jié)婚后，夫妻雙方的工資就都屬于夫妻共同財產(chǎn)了，如果是沒經(jīng)過老婆同意，就擅自處分夫妻共同財產(chǎn)，每月固定給自己爸媽打工資補貼家用，那么離婚時，老婆可以要求老公補償或是讓公婆返還，或者從其他夫妻共同財產(chǎn)里折價。 孝順父母的方式有很多，但如果一味地犧牲小家去補貼大家，最后買單的就只能是婚姻了。翁玉素 512評論
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王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
5.0分 服務(wù)： 77人 好評： 320回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
