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勞動法工齡工資有沒有詳細的規定
2022-03-24 15:35:56
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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2022-03-24 15:35:56
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:55:55
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動法規定病假工資如何計算
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規定病假工資如何計算
內容：勞動法病假新規定有哪些，請病假工資怎么算？職工病假醫療期的規定
于海明律師2023.04.1246人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動法工資的計算標準
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動法工資的計算標準
內容：法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數。那么勞動法工資的計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11294人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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深圳勞動法工資標準2022
邢穎律師
北京天用律師事務所
深圳勞動法工資標準2022
內容：截止2020年6月，深圳全日制最低工資標準為2200/月，非全日制每小時為20.3元，全日制加班費為18.97，非全日制加班費為30.45。如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。那么深圳勞動法工資標準2022。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.111183人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動法規定平均工資是稅前嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動法規定平均工資是稅前嗎
內容：平均工資是稅前工資。那么勞動法規定平均工資是稅前嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.11849人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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主動辭職有工齡工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
主動辭職有工齡工資嗎
內容：但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支持。
龍珊律師2022.04.08462人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞動法請病假扣工資嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動法請病假扣工資嗎
內容：被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗λ，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。那么勞動法請病假扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.111098人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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沒簽合同自離有工資嗎？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同自離有工資嗎？
內容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資，這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定，員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡，其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
翁玉素律師2023.06.27751人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞動法對孕婦的工資嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
勞動法對孕婦的工資嗎
內容：勞動法對孕婦的工資是做出了規定的，用人單位不得以勞動者懷孕為由克扣其工資。那么勞動法對孕婦的工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11905人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
內容：二、十年工齡辭退賠償的計算方法十年工齡辭退的賠償計算方法可能因國家和地區而異，以下是一些常見的計算方法：1. 基本工資乘以工齡系數：根據員工的基本工資和工齡系數，計算出賠償金額,因此，員工在面臨十年工齡辭退時，應當咨詢專業人士或勞動爭議解決機構，以了解自己的具體權益和賠償計算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題，并介紹相關的法律規定，以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,一、十年工齡辭退賠償的法律依據在許多國家，勞動法和相關法規為員工提供了一定的權益保護，包括在辭退情況下的賠償。
孔孟廷律師2023.09.13472人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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服裝廠勞動法規定工資怎么接
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
服裝廠勞動法規定工資怎么接
內容：（一）工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；（二）雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；（三）法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。那么服裝廠勞動法規定工資怎么接。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11470人收看 -
劉曉紅律師
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醫療期最低工資標準
張嘉娛律師
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醫療期最低工資標準
內容：所謂最低工資，是指勞動者提供了正常勞動義務的情況下企業應支付給勞動者的最低報酬。勞動部《關于執行；中華人民共和國勞動法；若干問題的意見》第五十九條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資和疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。醫療期根據員工工齡及在本企業工作的年限長短而有不同，最長的醫療期為兩年。那么醫療期最低工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11461人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動法規定的曠工是怎么扣工資的
張蕓律師
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勞動法規定的曠工是怎么扣工資的
內容：按曠工日數計算工資，日工資數*天數。如無故曠工，對公司造成損失的話，公司有權要求你賠償。如曠工天數符合公司規定解除勞動合同的要求，則可和你解除勞動合同。那么勞動法規定的曠工是怎么扣工資的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11560人收看 -
于海明律師
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勞動法規定拖欠工資多久算拖欠
任冰峰律師
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勞動法規定拖欠工資多久算拖欠
內容：《勞動法》規定，用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難，經報當地勞動部門批準，可以延遲發放30天。我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。那么勞動法規定拖欠工資多久算拖欠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11324人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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28年工齡退休后能拿多少工資
馮清琴律師
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28年工齡退休后能拿多少工資
內容：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二）養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。那么28年工齡退休后能拿多少工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.111311人收看 -
馮清琴律師
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18年工齡退休工資能拿多少
吳夢云律師
北京天用律師事務所
18年工齡退休工資能拿多少
內容：工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定,工人的退休金按工齡，每工作一年100元,《勞動法》并未制定工齡工資相關的規定，第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,我國法律法規主要作以下規定:我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
吳夢云律師2021.11.30470人收看 -
許瑞林律師
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??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～北京婚姻律師-姚平 110評論 -
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 614評論 -
【??婚姻里的扎心真相：防人之心不可無！】 你以為的“共同財產”可能早被悄悄轉移！ 這些暗箱操作99%的人離婚后才發現?？ 快自查！TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內財產轉移5大套路】 1？？ **虛構債務**："我欠了兄弟50萬…"（實際錢進了小三家賬戶） 2？？ **低價變賣**：急售你們的共用車/房，實際左手倒右手 3？？ **偷偷購置**：用現金買金條、名牌包，離婚時堅稱"沒這筆錢" 4？？ **轉移存款**：螞蟻搬家式轉給親戚，微信記錄早刪光 5？？ **銷毀證據**：突然"弄丟"工資卡，公司分紅變神秘消失… ??？♀？【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶（合法途徑！） ? 婚內協議+財產公證（別怕傷感情！） ? 發現異常立即咨詢律師，申請財產保全 ?？ 法律冷知識：離婚后3年內仍可起訴追回！ 但證據鏈不完整=吃啞巴虧?？ ?? 記住：保護財產≠算計婚姻 這是每個聰明人的底線思維！
北京婚姻律師-姚平 21評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務所 173評論 -
我老婆婚內出軌了，把我賺的錢的都花在那個男人身上，他沒工作，錢都是我掙的，我能不能向他追回這筆錢？就是你這邊結婚之后，你的工資這個錢都屬于你們夫妻共同財產。那現在的話就等于說你愛人沒有經過你的同意私自處置了這個你們的這個婚內財產，而且呢還是一個婚外情啊，所意婚姻關系當中存在一個過錯的一個情況啊，那是你不知情的情況下轉給第三方，你本身是可以要回來的啊。但是如果說你愛人不同意要，那你能要的其實只能要回百分之五十。如果說您愛人同意，現在配合你一起對外，那么轉出去的這些錢呢，也都是可以全部要回來的。后期可以通過法院來進行調查取證啊，也就每一筆錢都能查的比較細。但如果是通過現金啊等等之類的，可能會比較麻煩一些，去法院來進行起訴，當然也可以不通過法院來進行起訴。剛剛你說到你是通過微信啊，或者看到啊就是對方存在這個婚外情的一個情況。其實很多人是礙于面子或者礙于名聲啊，就是不想把這個事情給公開化處理，所以我們律師也可以通過談判的方式和你愛人以及和這個第三方來進行溝通。
天用債權律師-王熙 82評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 331評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 506評論
